日本女子体育大学の職員採用｜採用の仕組みと次の募集の探し方

どの大学の卒業生が、日本女子体育大学の職員になっているのか

企業の記事と同じように、まず「どこの卒業生が、ここで働いているのか」から見ていきます。‌​‌‌​​‌‌​‌‌‌​‌​‌​‌‌‌​‌​​​​​​​​​​‌‌​​‌‌‌‌‌‌‌‌​​‌‌​‌​​‌​​​‌​​​​‌​​

他大学の進路資料では確認できなかった

他大学が公表している進路資料では、就職先として日本女子体育大学（学校法人二階堂学園）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。

日本女子体育大学は職員の出身大学を公表していない[1] [5]

日本女子体育大学の採用情報のページと、学校法人二階堂学園の事業報告書には、採用した職員の出身大学や、職員の紹介・インタビューは載っていません。どの大学の卒業生が職員になっているかを、大学の側の資料で確かめることはできませんでした。[1] [5]

そのかわり、法人は事業報告書で専任の教職員の人数を公表していて、法人概要のページには学園の成り立ちと建学の精神が書かれています。次の節から順に見ていきます。[3] [5]

採用ページと学園が書いていること（引用）

日本女子体育大学の採用情報のページは、教員公募、職員公募、附属・附設校教員公募の3つの欄に分かれています。2026年9月27日時点では、3つとも「現在、募集は行っておりません。」と表示しています。[1]

職員公募の問い合わせ先が大学ではなく学校法人二階堂学園の総務部総務課になっていることから、職員の採用は法人が担当していることが分かります。[1]

建学の精神[3]

法人概要のページの理事長挨拶によると、学園は1922年（大正11年）に二階堂トクヨ先生が女子体育の指導者養成のための全人教育を実践すべく二階堂体操塾を創設したことに始まります。トクヨ先生は、学校教育を通して女性の身体や生理に応じた最適の指導と、円満な人格形成のための教養向上の実現を目指し、この教育理念が建学の精神になっていると書かれています。[3]

理事長挨拶はさらに、体育・スポーツ・ダンス・幼児を中心とした教育を推進し、社会で活躍できる多様な能力を兼ね備えた女性を育てていきたいと続けています。職員を志望する人は、女子の体育・スポーツ教育を支える学園で働く理由を、この言葉に沿って考えておくとよいでしょう。[3]

採用の仕組み。学校法人二階堂学園の独自採用

日本女子体育大学は私立大学なので、国立大学のような統一の採用試験はありません。日本女子体育大学、2つの高等学校、2つの幼稚園と保育園を設置する学校法人二階堂学園が、自分で職員を採用します。[4] [1]

お知らせに残る職員の募集[2]

日本女子体育大学の採用情報のお知らせ一覧には、職員の募集に関するお知らせが次のとおり残っています。[2]

2026年6月15日のお知らせは、見出しから専任事務職員の募集だったことが分かります。ただし、いまの採用情報ページの職員公募の欄は「現在、募集は行っておりません。」で、その募集の応募資格、選考の段階、新卒向けか既卒向けかは確かめられません。推測で書くことはしません。[1] [2]

職員の仕事。事業報告書から見る学園の事業

職員の仕事を紹介するページは公開されていないので、令和7年度事業報告書から、学園がどんな事業を動かしているかを見ます。[5]

事業報告書によると、日本女子体育大学は開学60周年にあたり記念事業を実施し、大学院では新たな演習科目の配置、修士論文関連手続きのオンライン化によるペーパーレス化や効率化などを進めました。学生募集では、指定校の追加や試験内容の変更等の入学試験の改善、教員による高校訪問や来校型イベントの充実などを行い、全学科で入学定員を充足したと書かれています。[5]

教員人事では、令和7（2025）年度末退職者に係る補充採用人事を実施し、8名の教員を採用したと書かれています。職員の採用については事業報告書に書かれていません。[5]

学園は大学のほかに、日本女子体育大学附属二階堂高等学校（東京都世田谷区）、我孫子二階堂高等学校（千葉県我孫子市）、日本女子体育大学附属みどり幼稚園、二階堂幼稚園、日本女子体育大学附属保育園を設置しています。法人の職員が大学以外の学校に配属されるかどうかは、公式サイトには書かれていません。[4]

応募できる条件と待遇

公開されている情報から分かることを並べます。条件として確定した情報ではないので、募集が出たら必ず募集要項で確かめてください。[1] [4] [5]

募集の時期。いまは職員の募集が出ていない

2026年9月27日時点で、日本女子体育大学の採用情報ページの職員公募は「現在、募集は行っておりません。」です。次の募集がいつ出るかは、この記事では推測で書きません。[1]

公式に残る記録では、2026年6月15日に専任事務職員の募集を開始したお知らせが出ています。その前は2024年7月5日と2022年6月7日に職員の公募のお知らせが出ていました。[2]

募集を見逃さないためには、日本女子体育大学の採用情報ページと、採用情報のお知らせ一覧を定期的に確かめることが、公式に確かめられる方法です。[1] [2]

公開されている数字。学園の専任職員70名

数字は、学校法人二階堂学園の令和7年度事業報告書から並べます（令和7年5月1日現在）。[5]

大学は2020年度からスポーツ科学科、ダンス学科、健康スポーツ学科、子ども運動学科の4学科で、大学院を含めた大学の現員は1,876人です。職員70名は学園全体の専任職員の数で、大学だけの人数は公表されていません。[3] [5]

公開されていないものもはっきりさせておきます。新卒の採用人数、応募者数、選考の倍率、初任給、採用した職員の出身大学ごとの人数は、日本女子体育大学と学校法人二階堂学園の公式サイトには見当たりませんでした。[1] [5]

30日でやること。募集が出たときに動けるようにする

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。

1. 1〜3日目：日本女子体育大学の採用情報ページと、採用情報のお知らせ一覧を開き、職員公募の表示が変わっていないかを確かめる。以後も定期的に見る
2. 4〜7日目：法人概要の理事長挨拶を読み、二階堂トクヨ先生の教育理念と建学の精神を自分の言葉でまとめる
3. 8〜14日目：令和7年度事業報告書を読み、学生募集・大学院改革・地域交流など、学園の取り組みの中から関心のあるものを2つ選ぶ
4. 15〜21日目：選んだ取り組みに生かせる自分の経験を3つ書き出す。部活動や大会・発表会の運営、後輩の指導などに結びつける
5. 22〜30日目：日本女子体育大学と並行して、ほかの大学の職員採用も調べる。募集が出ていない大学だけを待たない

日本女子体育大学の職員の募集は、お知らせで告知され、採用情報ページに掲載されてきました。募集が出ていない時期こそ、法人概要や事業報告書のように学園が自分で公表している資料を読み、どんな仕事で力を出したいかを先に固めておくことが、募集が出たときの準備になります。[2] [3] [5]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 日本女子体育大学 採用情報確認日：2026-09-27 ／ 教員公募・職員公募・附属・附設校教員公募の表示（いずれも「現在、募集は行っておりません。」）と問い合わせ先の部署（2026年9月27日時点）
2. 日本女子体育大学 お知らせ 採用情報確認日：2026-09-27 ／ 採用情報のお知らせ一覧（1ページ目）。2026.06.15「専任事務職員の募集を開始」、2024.07.05「職員公募を掲載」、2022.06.07「職員を公募します」など
3. 学校法人二階堂学園 法人概要確認日：2026-09-27 ／ 理事長挨拶（学園の成り立ち、建学の精神、学科構成）、法人組織
4. 学校法人二階堂学園 設置学校確認日：2026-09-27 ／ 設置する大学・高等学校・幼稚園・保育園の設置年月日と所在地
5. 学校法人二階堂学園 令和７年度 事業報告書確認日：2026-09-27 ／ 「財務情報・事業報告」ページからリンク。設置する学校の入学定員と学生数（R7.5.1）、専任の教職員数（R7.5.1）、各設置校の事業報告の概要