城西大学の職員採用｜採用の仕組みと次の募集の探し方

どの大学の卒業生が城西大学の職員になっているのか

他大学が公表している進路資料では、就職先として城西大学（学校法人城西大学）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。‌​​​​‌‌​​​‌​‌​​​‌​‌​​​‌‌​​​​‌‌‌​​‌‌‌​​​‌​‌‌‌​‌​​‌​​​‌​​‌​​​‌​‌‌​

法人が公表していること[2]

城西大学は、職員紹介のページや職員の出身大学・出身学部を公表していません。公表されているのは、法人の事業報告書に載っている所属別の職員数です。[2]

• 城西大学の職員：本務119名、兼務32名、計151名（2025年5月1日現在）
• 法人全体の職員：本務249名、兼務50名、計299名（城西大学・城西国際大学・城西短期大学・法人本部）
• 城西大学の本務教員：211名（助手8名を含む）

職員数は大学ごとに分けて公表されていて、城西大学の本務職員119名は、法人全体の本務職員249名のおよそ半分にあたります。[2]

法人が職員について書いていること（引用と要約）

事務職員の採用ページがないため、就活生に向けた「求める人物像」の文章はありません。職員について法人が書いているのは、事業報告書と事業計画です。[2] [3]

建学の精神[2]

学校法人城西大学は1965年に埼玉県坂戸市に城西大学を創立しました。建学の精神は「学問による人間形成」で、事業報告書はこれを教育の原点として説明しています。[2]

2025年度に城西大学が取り組んだこと（職員まわり）[2]

2025年度の事業報告書の城西大学・城西短期大学の項には、「現場力向上」として次の2つが書かれています。[2]

• 事務組織の効率化に向け、組織の再編成を検討
• 事務職員勤務評価の検証と、モチベーションを高めるための評価方法への改善を検討

同じ報告書には、生成AIを使った事務の効率化、AIヘルプデスクの運用開始、次の教学事務システムの決定といった、事務の仕事そのものに関わる取り組みも並んでいます。[2]

2026年度事業計画の人事[3]

2026年度事業計画の法人の項は、人事制度の見直しとして、職員の職務と責任に応じた給与手当の見直しを実施すると書いています。人材獲得と人材育成の強化では、人事計画に基づいて教職員体制を適切に整備すること、職員の各階層への研修を適切に実施することを挙げています。城西大学の項では、部署統合を含めた事務組織の再編成の推進と、職員勤務評価の検証を続けるとしています。[3]

採用の仕組み。学校法人城西大学が大学ごとに職員を置く

城西大学は私立大学なので、国立大学のような統一の採用試験はありません。職員を採用するのは、大学を設置する学校法人城西大学です。法人は城西大学のほかに城西国際大学（千葉県東金市）と城西短期大学（2026年閉学）を設置し、本部は東京都千代田区紀尾井町にあります。[2]

城西大学の採用ページに載っているもの[1]

2026年9月27日時点で、城西大学のサイトにある採用のページは「教員の公募」です。載っているのは総合政策学部の専任教員（教授または准教授、助教）の公募で、公募分野は民法、公募期間は2026年6月16日から9月30日必着です。事務職員の募集は載っていません。[1]

同じ法人の城西国際大学の採用情報[5]

同じ法人が設置する城西国際大学の採用情報のページには、「教員公募」と「職員採用」の2つの欄があります。教員公募は「現在、公募は行っておりません。」、職員採用の欄にはマイナビ転職へのリンクが置かれています。城西国際大学の職員の募集については、城西国際大学の職員採用の記事で扱います。[5]

城西大学の職員の募集が出るときにどこに載るのか、新卒を対象にするのかは、公式には書かれていません。この記事では推測しません。[1]

職員の仕事。2つのキャンパスと5学部

職員の仕事を説明したページはありませんが、事業報告書には、職員が関わる大学の動きが具体的に書かれています。[2]

入試・広報、学生支援、国際交流、研究支援、就職支援、情報システムと、大学の仕事はこれだけ幅があります。どの分野に配属されるかは、公式には書かれていません。[2]

働く場所[2] [4]

キャンパスは、埼玉県坂戸市けやき台の坂戸キャンパスと、東京都千代田区紀尾井町の東京紀尾井町キャンパスの2つです。城西国際大学も同じ紀尾井町の所在地にキャンパスを置いていて、法人本部の所在地も同じです。2026年度事業計画では、紀尾井町キャンパス3号棟の増築事業（2028年度竣工予定）を進めるとしています。[2] [4] [3]

応募できる条件と待遇。いまは公表されていない

事務職員の募集が出ていないため、応募資格、初任給、勤務時間、休日、採用予定数は、2026年9月27日時点で城西大学の公式サイトに公表されていません。[1]

法人の2026年度事業計画には、職員の職務と責任に応じた給与手当の見直しを実施すると書かれています。給与の仕組みが変わる途中にあるということで、具体的な金額は公表されていません。[3]

募集の時期。公式に日付の残る職員の募集は無い

城西大学の公式サイトには、事務職員の募集の日付が残っているページが見当たりません。いま日付が出ているのは教員の公募（2026年6月16日〜9月30日必着）だけです。[1]

職員の募集が何月ごろに出るのかを公式の資料で確かめることができないため、この記事では募集の時期を書きません。[1]

公開されている数字。学生6,465名、職員151名

数字は、学校法人城西大学の2025年度事業報告書に載っているものだけを並べます（2025年5月1日現在）。[2]

ほかに大学院生が174名、別科生が34名います。[2]

城西大学の本務職員119名に対して学部学生は6,465名で、単純に割ると本務職員1人あたり約54人です。薬学部の薬剤師国家試験（新卒）の合格率は70.5％、管理栄養士（新卒）は82.5％でした（2025年度）。[2]

30日でやること。募集が出ていないうちに準備する

ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば採用されるという意味ではありません。[2]

1. 1〜3日目：城西大学と学校法人城西大学のサイトをブックマークし、お知らせを定期的に見る
2. 4〜7日目：事業報告書を読み、城西大学が2025年度に何に取り組んだかを3つ自分の言葉で説明できるようにする
3. 8〜14日目：退学防止、留学支援、就職支援、DXなど、報告書に出てくる仕事と自分の経験のつながりを書き出す
4. 15〜21日目：坂戸と紀尾井町のどちらのキャンパスでも働けるかを考えておく
5. 22〜30日目：同じ法人の城西国際大学の採用情報や、埼玉・東京の他の私立大学の募集も並べて比べる

志望動機は、公表されている事実から組み立てます。「学問による人間形成」という建学の精神、経済・現代政策・経営・理学・薬学の5学部、東京紀尾井町キャンパスでの情報数理学科の新設、事務職員の評価制度と研修を見直している最中であること。これらは法人が自分で書いていることです。[2] [3]

採用の条件・日程・待遇は、募集が出たときの要項で必ず確かめてください。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 城西大学 教員の公募確認日：2026-09-27 ／ 城西大学の採用に関するページの掲載内容（2027年度総合政策学部教員公募〔民法〕、公募期間2026年6月16日〜9月30日）
2. 学校法人城西大学 事業報告書（2025年度）確認日：2026-09-27 ／ 建学の精神、沿革、設置する学校、所在地、学生数（2025年5月1日現在）、教員数・職員数（所属別）、中期計画及び事業計画の進捗（城西大学・城西短期大学の現場力向上、法人の人事）
3. 学校法人城西大学 2026年度事業計画確認日：2026-09-27 ／ 城西大学（JU）の事務組織再編と職員勤務評価、法人の人事制度の見直し（職員の給与手当）・人材獲得及び人材育成、紀尾井町キャンパス3号棟増築
4. 城西大学 キャンパス紹介確認日：2026-09-27 ／ 坂戸キャンパスと東京紀尾井町キャンパス
5. 城西国際大学 採用情報確認日：2026-09-27 ／ 同じ法人が設置する城西国際大学の採用情報ページの掲載内容（教員公募・職員採用）

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