日本システム技術（JAST）の採用大学｜募集要項に「学部学科不問」が2回書いてある。14大学21件を確認した

どの大学から入っているのか。確認できたのは14大学

会社は採用実績校の一覧を公開していません。大学が自分で公表している進路資料をたどって社名を確認できたのは、14大学・21件です。東京・大阪に本社がある会社ですが、岩手・北海道・群馬・千葉・埼玉・大阪・京都と全国に広がっています。[6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20]​​​​‌‌​‌​​‌​‌‌‌‌​​‌​‌‌‌‌​‌‌​‌‌‌​‌‌‌​​​​​​​​​​​​​​‌​‌‌‌‌​‌​‌‌‌​‌‌

複数の年に載っている大学

大阪工業大学は情報科学部の3学科（情報知能学科・情報システム学科・ネットワークデザイン学科）にそれぞれ社名が出ています。創価大学は2022年度卒業生と2023年度卒業生の両方、岩手大学は令和4年度と令和7年度の両方に出ています。単発ではなく続けて採っている、ということです。[6] [7] [11] [12]

載せなかった大学が3つある

次の3件は、年度の決まりに合わないため表から外しました。①岡山県立大学（情報系工学研究科の主な就職先。掲載は「令和2年度」＝2020年度の単年）②拓殖大学（政経学部の就職データ。掲載は「2018（平成30）年度」）③金沢工業大学（「進路データ 都道府県別 主な就職先」に「日本システム技術 8」と人数まで出ているが、何年分の合計かが資料のどこにも書かれていない）。[21] [22] [23]

「学部学科不問」が募集要項に2回書いてある

2027年新卒の募集要項を、そのまま引きます。応募資格の欄は「2027年3月大学・大学院・専門・短大・高専卒業見込みの方（学部学科不問）」。応募方法の欄は「自由応募（学部学科不問）」。同じページの別の欄に、同じ言葉が2回書かれています。[1]

大学以外の学校も同じ枠

応募資格に並んでいるのは「大学・大学院・専門・短大・高専」の5つです。初任給も「大学院卒」「大学卒」「専門・短大卒」の3段階で公開されています。[1]

募集人数は90名

募集人数（予定）の欄は「90名（セールス、コーポレートは若干名）」です。募集職種は「システムエンジニア、セールス、コーポレート」の3つで、大半がシステムエンジニアだと読めます。[1]

会社概要によると、従業員数は単体1,202名・連結1,683名（2026年3月31日現在）です。[5]

中途採用比率も公開されている

採用サイトには中途採用比率が3年分公開されています。正規雇用労働者の中途採用比率は2021年度20％、2022年度26％、2023年度33％（2024年3月31日時点）です。[3]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある

選考のどこが大学名で動かないのかを、公開情報から特定します。

土俵1：選考の1番目が企業セミナーで、ライブ配信か動画視聴を選べる

選考・採用の流れは「企業セミナー参加（ライブ配信型 or 動画視聴型）」→「WEB能力・適性検査」→「グループ面接」→「個人面接（複数回）」→「内々定」です。[1]

土俵2：面接がグループと個人（複数回）に分かれている

選考方法の欄には「WEB能力・適性検査、面接（複数回）」とあり、流れではグループ面接のあとに個人面接が複数回あります。採用担当者のメッセージには、面接についての考え方も書かれています。「就職活動・面接は、お互い飾った姿で会うものではなく、どれだけ本心で向き合って同じ価値観を持つかを確認する「対話」の場だと思っています。ぜひ、みなさんのこれまでの経験や大切にしている価値観を語っていただき、最終的にJASTを選んでいただけるととても嬉しいです。」[1]

土俵3：資格の報奨金が最大20万円

福利厚生・諸制度の欄に「資格取得奨励金あり（最大20万円）」とあり、採用サイトの制度紹介にも「社員の能力開発を推奨する一環として、会社が定めた資格を取得すると「最大20万円」の報奨金を支給しています。こういった取組によって社員の成長と企業の成長の好循環が生まれています。」と書かれています。[1] [3]

土俵4：入社後に自分で手を挙げてキャリアを変えられる

よくある質問の「入社後にキャリアを変更することは可能でしょうか？」への答えはこうです。「ご自身の意思と努力によってキャリア変更が可能です 。自己申告・社内公募制度があり、自発的なキャリア開発を支援するための制度の一つとして、JAST社内の別事業部や別プロジェクトへのチャレンジに自ら手を挙げることができます。」[2]

待遇の条件。固定残業手当の額まで書いてある

募集要項の待遇は、東京地区と大阪地区で分かれています。[1]

働き方の制度

採用サイトには制度が並んでいます。「時短勤務は「小学校３年生」まで可能となっており、こういった仕事と育児の両立を支援する取り組みが認められ、厚生労働大臣から「子育てサポート企業」として「くるみん認定」を受けています。」「育児休業は「最大2年」まで取得できます。男性社員の取得実績もあり」。夏期休暇については「JASTでは、5日間の夏期休暇を7月から10月の期間で取得できます。家族や友人の予定と合わせたり、外国籍社員は旧正月（２月）等への振り替えも可能です。」とあります。[2] [3]

服装については「勤務中の服装は原則自由です。服装の制限を減らすことで通勤や勤務中の快適性向上、ならびに、生産性向上にもつながっています。ビジネスマナーとして、TPOに合わせた服装は必要ですが、多くの社員がTシャツやスニーカー等のカジュアルな服装で仕事をしています。」と書かれています。在宅勤務については「新型コロナの感染拡大の2年前からJASTではテレワークの導入を開始しておりました」とあります。[2] [3]

どんな会社なのか

会社概要によると、日本システム技術株式会社（略称JAST）は1973年3月26日設立、資本金15億3,540万円（2026年3月31日現在）、東京証券取引所プライム市場（証券コード4323）、大阪本社は大阪市北区中之島、東京本社は東京都港区。従業員数は連結1,683名・単体1,202名（2026年3月31日現在）。事業所は東京、大阪のほかシンガポール、タイ、マレーシア、インド、アラブ首長国連邦、中国にあります。連結売上高は324億5,900万円（2026年3月期）です。[5]

系列の欄には「なし（完全独立系）」と書かれています。事業領域は「1. DX&SI事業」「2. パッケージ事業」「3. 医療ビッグデータ事業」「4. グローバル事業」の4つです。[5]

実際のプロジェクトが実名で公開されている

採用サイトのDX & SI事業のページには、プロジェクトが取引先の実名つきで2件公開されています。1件目は株式会社ダスキンで、「株式会社ダスキン様はJASTにとって最も長い30年を超えるお付き合いのお客様です。最初はダスキン様の情報システム部に入らせていただく技術者派遣から始まり、そこから何十年に渡ってパートナー関係を築き、現在ではプライム契約でダスキン様の重要なシステムの開発を任せていただいております。」と説明されています。2件目はコイズミ照明で、スマートスピーカーでの照明制御やアプリのシステム開発を手がけたことが書かれています。[4]

企業理念は「企業人、社会人、家庭人のいずれにおいても一流であれ。」です。よくある質問の「他社に負けない強みを教えてください。」への答えは「社員一人ひとりの「人間力」が JAST 最大の強みだと考えています。JASTは「技術力」と「実績」に加え、共有された「企業理念」－これがJAST最大の経営資源であり、企業理念に裏付けられた「人間力」こそがJAST最大の強みです。」でした。[2] [3]

新卒採用担当者のメッセージも2人分公開されています。東京地区の担当者は「人が財産であり、社員一人ひとりが大切な「人財」と捉える社風と、社会貢献度の高い事業に惹かれJASTに入社をしました。入社後、医療ビッグデータ事業に配属され、現場での業務を経験。その後、人事部へ異動し、現在は新卒採用を担当しています。」と書いています。[1]

今週やること

ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

• 1日目：募集要項の応募資格と応募方法を開いて、「学部学科不問」が2回書かれていることを自分の目で確かめる
• 2日目：募集人数（予定）90名と、応募資格に「専門・短大・高専」が入っていることを確認する。四年制大学以外の人はここが第一の確認点です
• 3日目：初任給の欄を読む。固定残業手当の金額、住宅手当10,000円、地域手当20,000円（東京地区のみ）が含まれることを確認する。金額だけで他社と比べない
• 4日目：企業セミナー（ライブ配信型 or 動画視聴型）を予約する。選考の1番目です。動画視聴型なら日程を自分で決められます
• 5〜7日目：企業理念「企業人、社会人、家庭人のいずれにおいても一流であれ。」に、自分の経験を1つ結びつける。採用担当者が「価値観を語る対話の場」だと書いています
• 8〜10日目：WEB能力・適性検査の対策をする。選考の2番目です
• 11〜12日目：4つの事業（DX&SI／パッケージ／医療ビッグデータ／グローバル）から1つ選び、志望動機の材料にする。医療ビッグデータの「REZULT」と大学向けの「GAKUEN」はこの会社ならではです
• 13〜14日目：東京と大阪のどちらで働きたいかを決める。初任給が地区で変わります

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、日本システム技術の公式採用サイト・コーポレートサイトと、各大学の公式サイトで確認したものです。資料ごとの確認日は出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項で確認してください。自分の学部からどう話を組み立てるかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 日本システム技術 新卒採用情報（2027年新卒 募集要項）確認日：2026-09-11 ／ 採用担当者メッセージ2人分、募集職種（システムエンジニア、セールス、コーポレート）、募集人数（予定）90名、応募資格「2027年3月大学・大学院・専門・短大・高専卒業見込みの方（学部学科不問）」、2027年卒初任給（東京地区・大阪地区の学歴別。固定残業手当の金額、住宅手当10,000円、地域手当20,000円を含む旨）、2026年卒実績、諸手当（時間外勤務手当は15時間超過分全額、育児支援手当は子1人につき12,000円）、昇給・賞与、勤務地、勤務時間、休日（2025年度年間休日数127日。年間1日のみ全社員成果発表会のため土曜日出勤あり）、休暇、福利厚生・諸制度（副業制度、資格取得奨励金 最大20万円ほか）、応募方法「自由応募（学部学科不問）」、提出書類、選考方法、選考・採用の流れ5段階
2. 日本システム技術 よくある質問確認日：2026-09-11 ／ 1日の業務スケジュールの一例、服装（原則自由）、働き方（フレックス勤務、時短勤務は小学校3年生まで、くるみん認定、テレワーク）、入社後のキャリア変更（自己申告・社内公募制度）、人材育成（階層別研修、外部技術研修の無料受講、資格取得時の報奨金、メンタルヘルスケア研修）、他社に負けない強み（「人間力」）、会社の魅力
3. 日本システム技術 JASTってどんな会社？確認日：2026-09-11 ／ 企業理念（企業人、社会人、家庭人のいずれにおいても一流であれ。）、制度・福利厚生（フレックス勤務、育児休業は最大2年、健康経営優良法人2024、夏期特別休暇のスライド取得、エンゲージメントへの取り組み、資格取得報奨金 最大20万円、在宅勤務、時短勤務は小学校3年生まで、自己申告・社内公募制度、ファミリーサンクスデー）、東京本社・大阪本社の所在地、中途採用比率の公表（2021年度20％／2022年度26％／2023年度33％。2024年3月31日時点）。「数字で知るJAST」の各項目の数値は読み込み後に表示される作りで、こちらの取得では入らなかった
4. 日本システム技術 DX & SI事業確認日：2026-09-11 ／ DX&SI事業の内容とプロジェクトの紹介
5. 日本システム技術 会社概要確認日：2026-09-11 ／ 社名、設立1973年3月26日、資本金15億3,540万円（2026年3月31日現在）、上場市場（東京証券取引所プライム市場・証券コード4323）、大阪本社・東京本社の所在地、代表者、従業員数（連結1,683名・単体1,202名、2026年3月31日現在）、事業所（国内2か所と海外6か国）、系列「なし（完全独立系）」、JASTグループの連結子会社一覧、連結売上高（324億5,900万円・2026年3月期ほか）、事業領域4つ、サービス内容、加盟団体、各種認証
6. 大阪工業大学 学部就職状況（PDF）確認日：2026-09-10 ／ 情報科学部の情報知能学科・情報システム学科・ネットワークデザイン学科の「■主な就職先 (2023年度-2025年度)」に「日本システム技術」。学科は見出しの位置で確認
7. 創価大学 進路・就職実績確認日：2026-09-10 ／ 卒業年度別のタブ（2025年度〜2020年度卒業生）。2023年度卒業生の学部別進路状況では理工学部 環境共生工学科の情報通信業、2022年度卒業生の学部別進路状況では経済学部 経済学科と文学部 人間学科の欄、同じ年度の「有名企業400社等への就職実績」の主な地方企業への内定実績（大阪府）に「日本システム技術(株)」。年度は各ブロックの見出しの位置で確認
8. 千葉商科大学 就職データ確認日：2026-09-10 ／ 「2025年度 商経学部 就職実績」に「日本システム技術株式会社」
9. 国士舘大学大学院 修了者の進路確認日：2026-09-10 ／ 研究科・専攻別の主な就職先。経営学研究科 経営学専攻の欄に「日本システム技術(株)」。ページに対象年度の記載なし
10. 城西大学 進路・就職データ確認日：2026-09-10 ／ 学科別の「主な就職先(2026年3月卒業生)」。理学部 数学科の【情報通信技術】に「日本システム技術(株)」
11. 岩手大学 令和7（2025）年度 進路先一覧（PDF）確認日：2026-09-10 ／ 学部・研究科別の進路先一覧。「令和7（2025）年度 教育学部卒業生 進路先一覧」と「令和7（2025）年度 農学部卒業生 進路先一覧」の両方に「日本システム技術株式会社 1」。どの見出しの下かは行の位置で確認
12. 岩手大学 令和４（2022）年度 進路先一覧（PDF）確認日：2026-09-10 ／ 「令和４（2022）年度 総合科学研究科修了生 進路先一覧」の理工学専攻の欄に「日本システム技術株式会社 1」
13. 文教大学 経営学部 進路・取得できる免許・資格確認日：2026-09-10 ／ 経営学科の「主な進路先」情報サービスの欄に「日本システム技術(株)」。円グラフは2025年度卒業者のうち2026年3月31日時点の内定者のデータ
14. 東京経済大学 2023年度 主要就職先リスト確認日：2026-09-10 ／ 学部別のリスト。現代法学部の情報・通信・放送業の欄に「日本システム技術」
15. 獨協大学 2024年度学科別就職先一覧（PDF）確認日：2026-09-10 ／ 「2024年度学科別就職先一覧（2024年9月卒業・2025年3月卒業者）」。11学科を横に並べた表の経営学科の列に「日本システム技術」。列の対応は見出しと本文の文字位置をそろえて確認。資料の見出しは「学科名」のみで、学部名の記載はない
16. 神奈川工科大学 就職実績確認日：2026-09-10 ／ 「卒業生の主な就職先(過去5年)」の情報学部 情報ネットワーク・コミュニケーション学科の欄に「日本システム技術(株)」。同じページ後半の「本学卒業生の在籍が多い企業等」とは別の一覧であることを見出しの位置で確認
17. 高崎経済大学 業種別就職状況 経済学部（PDF）確認日：2026-09-10 ／ 令和7年度 進路状況データ（親ページ https://www.tcue.ac.jp/leafpage/2213.html の見出し。PDF本体には年度の記載なし）。情報通信業の欄に「日本システム技術(株) 1」。同じ年度の「本社所在地別就職状況 経済学部」（leafpage-2213-4.pdf）にも同じ社名と人数がある
18. 麗澤大学 就職状況確認日：2026-09-10 ／ 「業種別就職先」の情報通信の欄に「日本システム技術」。ページの見出しは「進路決定状況 2025年度」で、注記は「※2026年3月卒業者(2025年9月卒業者を含む)」。「※経営学部、工学部は2024年開設のため含まれません」の注記もある
19. 龍谷大学 就職実績一覧（2022年度）確認日：2026-09-10 ／ 2022年度の学部別一覧。経営学部の情報通信の欄に「日本システム技術株式会社」
20. 公立千歳科学技術大学 就職・進路確認日：2026-09-10 ／ 「主な就職先企業 ※2021~2025年度実績」情報通信業・情報サービス業の欄に「日本システム技術」。大学全体の一覧で、学科の別は記載なし
21. 岡山県立大学 進路・就職（情報工学部・大学院）確認日：2026-09-11 ／ 情報系工学研究科の主な就職先に社名。掲載は「令和2年度」の欄で、2020年度の単年のため、この記事の表からは外した
22. 拓殖大学政経学部 就職データ確認日：2026-09-10 ／ 「2018（平成30）年度 政経学部 就職データ」の主な就職先に社名。2018年度のため、この記事の表からは外した
23. 金沢工業大学 進路データ 都道府県別 主な就職先（PDF）確認日：2026-09-10 ／ 都道府県別の企業名と人数の一覧に「日本システム技術 8」。何年分の合計かがPDF本体にも親ページにも書かれていないため、この記事の表からは外した

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