どの大学の卒業生が、兵庫県立大学の職員になっているか
他大学が公表している進路資料では、就職先として兵庫県立大学（兵庫県公立大学法人）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、公立大学法人の名前を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。
職員はどこから来ているか
兵庫県立大学の職員には、兵庫県から派遣される職員と、法人が採用する職員がいます。法人の就業規程は、兵庫県又は兵庫県教育委員会（兵庫県等）から法人に派遣される職員の就業について、協定書で定めるものを除いてこの規程を適用すると書いています。[1]
大学は職員紹介を公表していないので、職員の出身大学や学部は分かりません。事務職120人のうち、県からの派遣職員と法人独自の職員がそれぞれ何人かも公表されていません。[2]
法人の計画に書かれていること
兵庫県公立大学法人は、職員の求める人物像を採用ページの形では公表していません。代わりに、法人の中期計画に、職員の体制についての方針が書かれています。[3] [4]
| 計画 | 書かれている方針 |
|---|---|
| 第二期中期計画（令和元〜6年度） | 県派遣職員の法人独自職員への計画的な置換えや人員・組織の充実等、事務局体制の強化を図る |
| 第二期の実績（業務実績報告書） | 大学の特定業務への適性があり、優秀かつ意欲の高い非正規職員について、無期雇用への転換を可能とした |
| 第三期中期計画（令和7〜12年度） | 専門的な知識・経験が特に必要な分野を中心として、基幹教員制度や職員のプロパー化の検討等を進め、適正な教職員の配置による体制強化を図る |
プロパー化とは、県からの派遣ではなく、法人が自分で採用した職員（プロパー職員）で事務局を担うようにしていくことです。第三期中期計画は、専門的な知識や経験が特に必要な分野を中心に、その検討を進めるとしています。新卒の職員を採るかどうか、何人採るかは書かれていません。[3]
採用の仕組み。公式に出ているのは教員と非正規職員の募集
兵庫県公立大学法人の採用情報のページ（2026年9月27日確認）に並んでいるのは、「兵庫県立大学の教員公募情報を更新しました」「兵庫県立大学の非正規職員公募情報を更新しました」といったお知らせです。新卒の正規事務職員の募集のお知らせはありません。[5]
大学のお知らせの一覧でも、採用関係は教員公募、非正規職員公募、非常勤職員公募の情報です。非正規職員には、非常勤嘱託員や臨時職員などがあり、新卒の正規職員の募集ではありません。[6]
| お知らせ | 新卒の正規職員か |
|---|---|
| 兵庫県立大学の非正規職員公募情報を更新しました（非常勤嘱託員（国際交流員）） | ちがう（非常勤嘱託員） |
| 兵庫県立大学の非正規職員公募情報を更新しました（神戸商科キャンパス臨時職員） | ちがう（臨時職員） |
| 兵庫県立大学の非正規職員公募情報を更新しました（国際商経学部任期付客員教員） | ちがう（任期付の教員） |
| 兵庫県立大学の非常勤職員公募情報を更新しました | ちがう（非常勤職員） |
非正規職員の募集は、国際交流や特定のキャンパスの業務など、職と期間を決めた募集です。大学で働いてみたい人にとって入口の1つにはなりますが、新卒で正規職員として採用される道とは別のものです。[5] [6]
法人の就業規程は、第6条で「教職員の採用は競争試験又は選考によるものとする。」と定めています。法人が職員を採用するときは、試験か選考で決めるということです。[1]
職員の仕事。1法人2大学
兵庫県公立大学法人は、2021年（令和3年）4月に「兵庫県公立大学法人に名称変更（芸術文化観光専門職大学開学に伴い、１法人２大学化）」しました。兵庫県立大学と芸術文化観光専門職大学の2つの大学を運営する法人です。[7]
兵庫県立大学は、国際商経学部、社会情報科学部、工学部、理学部、環境人間学部、看護学部の6学部と大学院を持つ大学です。法人の所在地は神戸市西区学園西町です。[8] [5]
事務局体制の強化
業務実績報告書は、第二期中期計画の項目「任用形態の多様化及び事務局体制の強化」のなかで、県派遣職員の法人独自職員への計画的な置換えと、人員・組織の充実を挙げています。事務局を法人自身の職員で担う方向に動いている、というのが法人の公式の説明です。[4]
待遇について公表されていること
新卒の正規事務職員の初任給、勤務時間、休日などの待遇は、採用案内の形では公表されていません。法人の規程集には、教職員就業規程、事務嘱託員就業規程、臨時職員就業規程、教職員給与規程などが並んでいます。[9]
就業規程は法人の職員の働き方を定めた規程ですが、採用案内ではありません。募集が出たときは、その要項で待遇を確かめてください。[1] [9]
募集の時期。新卒の正規職員の募集の記録がない
2026年9月27日時点で、兵庫県立大学の公式サイトに新卒の正規事務職員の募集は出ていません。大学のお知らせの一覧（2023年4月以降）にも、正規の事務職員・技術職員の採用試験のお知らせは見当たりません。[6] [5]
第三期中期計画（令和7〜12年度）は、職員のプロパー化の検討を進めるとしています。法人独自の職員の採用が今後どう行われるかは、この記事を書いた時点では公表されていません。[3]
公開されている数字で、兵庫県立大学の輪郭をつかむ
| 区分 | 人数 |
|---|---|
| 事務職 | 120 |
| 技術職 | 1 |
| 技労職 | 10 |
| その他の職 計 | 131 |
| 教育職 計 | 517 |
| 合計 | 648 |
| 区分 | 入学定員 | 入学者数（令和8年度） | 総現員 |
|---|---|---|---|
| 学部 計 | 1,267 | 1,289 | 5,473 |
| 大学院 計 | 558 | 506 | 1,182 |
学部の学生は5,473人、大学院生は1,182人です。事務職120人は、大学の附属高校・附属中学校の職員を含まない大学の数字です。令和8年度の学部の志願者は6,604人でした。[2] [8]
30日でやること。公立大学の職員を目指す
ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。
- 1〜3日目：兵庫県公立大学法人の採用情報のページを確かめ、正規職員の募集が出ていないかを見る
- 4〜8日目：法人の第三期中期計画を読み、職員のプロパー化の検討がどの章に書かれているかを確かめる
- 9〜14日目：兵庫県立大学の6学部の特徴を調べ、どの分野の事務を支えたいかを考える
- 15〜20日目：公立大学の職員には県からの派遣職員と法人独自の職員がいることを理解し、自分がどちらを目指すかを決める
- 21〜25日目：ほかの公立大学法人や国立大学法人の職員採用（新卒の募集が公式に出ている大学）も調べ、応募先を複数持つ
- 26〜30日目：非正規職員の募集は新卒の正規職員とは違う雇用の形だと理解したうえで、自分の働き方を考える
兵庫県立大学は、いま新卒の正規事務職員を公式サイトで募集していません。それでも、法人の計画を読めば、法人独自の職員を増やす方向に動いていることが分かります。公式の文書を押さえておくことが、募集が出たときの準備になります。[3] [4]
大学職員の仕事と、ほかの大学の採用の仕組みについては、逆転内定コラムの大学職員の業界ページにまとめています。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 兵庫県公立大学法人 教職員就業規程（PDF）確認日：2026-09-27 ／ 兵庫県等から法人に派遣される職員についての定め（第1条第5項）、教職員の採用は競争試験又は選考による（第6条）
- 兵庫県立大学 教職員数確認日：2026-09-27 ／ 令和8年5月1日現在の教育職（517）とその他の職（事務職120・技術職1・技労職10・計131）、合計648
- 兵庫県公立大学法人 第三期中期計画（令和7年3月認可・PDF）確認日：2026-09-27 ／ 戦略的な法人経営（職員のプロパー化の検討等）、FD・SD研修の指標
- 兵庫県公立大学法人 第二期中期目標期間に係る業務実績報告書（令和7年6月30日提出・PDF）確認日：2026-09-27 ／ 任用形態の多様化及び事務局体制の強化（県派遣職員の法人独自職員への計画的な置換え）、非正規職員の無期雇用への転換
- 兵庫県公立大学法人 採用情報確認日：2026-09-27 ／ 法人の採用情報の新着一覧（教員公募・非正規職員公募）、法人の所在地
- 兵庫県立大学 News一覧確認日：2026-09-27 ／ 大学のお知らせの一覧（採用関係は教員公募・非正規職員公募・非常勤職員公募）
- 兵庫県公立大学法人 沿革確認日：2026-09-27 ／ 法人名の変遷（2021年4月 兵庫県公立大学法人に名称変更・1法人2大学化）
- 兵庫県立大学 入学定員・学生数確認日：2026-09-27 ／ 令和8年5月1日現在の学部・学科と大学院の入学定員・志願者数・入学者数・総定員・総現員
- 兵庫県公立大学法人 規程集確認日：2026-09-27 ／ 教職員就業規程・事務嘱託員就業規程・臨時職員就業規程・教職員給与規程などの一覧