広島経済大学の職員採用｜採用の仕組みと次の募集の探し方

どの大学の卒業生が広島経済大学の職員になっているか

他大学が公表している進路資料では、就職先として広島経済大学（学校法人石田学園）の職員と読める行を確認できませんでした。職員の出身大学は公表されていません。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。[1]​​​​‌​​‌​​‌​‌‌​​‌​‌‌‌‌‌‌​‌‌‌​​‌‌​​‌​​​​​​​​​​​‌​​‌​‌‌‌‌‌​​​‌​‌‌​

法人が公表している職員の人数

2025年度事業報告書の教職員の概要（2025年5月1日現在）によると、職員は本務79人で平均年齢48歳、兼務19人で平均年齢46歳です。教員は本務90人、兼務79人で、教職員の合計は267人です。[2]

建学の精神と、教職員の行動指針

2025年度事業報告書によると、学校法人石田学園は1907年に創立され、建学の精神を「和を以て貴しと為す」としました。和の精神は、ただ争いを避けることではなく、自分に厳しく他人に寛容で、もてる力を最大限発揮して自分の責任を果たし、互いに助け励ましあいながら組織全体の調和を図ることを最優先する相互尊重の精神だと説明されています。[2]

教職員の行動指針は、Be Student-oriented（すべては学生のために）です。1994年に2代目学長が提唱したもので、教職員は常に、本当に学生のためになるのか、本当に学生一人ひとりの将来を応援するものになるのかと問いかけながら行動しているとしています。[2]

2026年度事業計画書では、長期ビジョンとして、中四国地区でNo.1の教育力を誇る私立大学としての名声を確立することを掲げています。目指す姿の一つには、教職員であることに誇りが持てる大学が挙げられています。[3]

採用の仕組み。いまは職員の募集が出ていない

広島経済大学の採用情報のページは、教員募集と職員募集の欄に分かれています。2026年9月28日時点で、教員募集には税務会計を中心としたアカウンティング分野の専任教員の公募が載っていますが、職員募集の欄は「現在募集はありません。」です。[1]

大学サイトのヘッダーとフッターには、法人やグループの別の採用サイトへのリンクはありません。学内組織のページでは、学校法人石田学園の法人部も大学サイトの中に載っています。[1] [5]

事業計画に書かれた職員の育て方

2026年度事業計画書の内部質保証の項目には、職員能力育成について、JMA大学フォーラムに代わる職員能力育成プログラムの導入と対面研修会の充実を図ると書かれています。対面研修会は、分野別、階級別（特に管理職）に定期的な実施を目指すとしています。[3]

職員が働く部署と仕事

学内組織のページによると、広島経済大学の事務局には次のような部署があります。[5]

• 事務局：総務部、学務センター、教育・学習支援センター、キャリアセンター、入試広報センター、情報センター
• そのほかの部署：石田記念体育館、国際教育交流センター、学生相談室、女子学生支援センター
• 附属機関：図書館、地域経済研究所、興動館
• 法人：学校法人石田学園 法人部

キャリアセンターの仕事の例

2025年度事業報告書によると、キャリアセンターの職員はゼミ担当教員と協力して学生一人ひとりに寄り添う全員面談を行いました。学生からの就職相談件数は1,800件を超え、進路状況把握率は100％を達成したと書かれています。[2]

公務員合格者は目標の30名以上には届かなかったものの26名で、前年度を上回りました。愛媛県、香川県、島根県、山口県、岡山県に加えて2025年度に鳥取県と就職支援の協定を結び、Uターン・Iターンの就職支援も行っています。[2]

広報の仕事の例

2025年度事業報告書によると、大学は2022年を広報改革元年として大学広報戦略を刷新し、広報体制の強化、学びに関する広報の強化、ステークホルダーとの関係強化の3つの目標に取り組んでいます。プレスリリースの件数は2024年度より11件減ったものの、メディアでの採択率は57％と高い水準を維持し、メディアでの掲載数とホームページのトピックス掲載数はどちらも6年連続で増えたと書かれています。[2]

2026年度事業計画書でも、全学的な広報活動を進めるため、教職員の意識改革を図ることが書かれています。広報は特定の部署だけでなく、教職員全体で取り組む仕事として位置づけられています。[3]

勤務条件と働き方の手がかり

職員の募集要項が出ていないため、給与や勤務時間などの条件は公式には確かめられません。ここでは女性活躍推進法に基づく情報公表から、働き方に関わる数字を紹介します。[4]

• 男女間賃金差異（2026年4月1日現在）：正規労働者85％、非正規労働者74％
• 女性管理職比率（2026年6月1日現在）：47％
• 係長級にある者に占める女性労働者の割合（2026年6月1日現在）：67％
• 職員の男女の平均勤続年数（2026年4月1日現在）：男性20年、女性22年（差異2年）

大学は、教職員が仕事と子育てを両立でき、全教職員が働きやすい環境をつくるために、次世代育成支援と女性活躍推進のための一般事業主行動計画を策定しています。[4]

選考の流れと時期

広島経済大学の職員の選考の流れや時期は、2026年9月28日時点で公式サイトに書かれていません。採用情報のページに、過去の職員募集の要項も残っていません。[1]

数字で見る広島経済大学

大学には、1967年に開設された経済学部経済学科のほか、2019年に開設された経営学部とメディアビジネス学部、大学院経済学研究科があります。[2]

広島経済大学の職員を目指す人がいまやること

• 広島経済大学の採用情報のページを定期的に確かめ、職員募集の欄が更新されたらすぐに要項を読む
• 事業報告書と事業計画書を読み、大学が進めている広報改革、就職支援、職員の育成の方針を理解しておく
• 学内組織のページで事務局の部署を確かめ、関心のある仕事を具体的に言えるようにする
• 行動指針Be Student-orientedと建学の精神を、自分の経験と結びつけて話せるようにする
• 他の大学の職員募集も並行して調べ、大学職員の業界ページで全体の選考時期をつかんでおく

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 広島経済大学 採用情報確認日：2026-09-28 ／ 教員募集（税務会計を中心としたアカウンティング分野の専任教員の公募）と職員募集（現在募集はありません）。大学サイトのヘッダー・フッターと学内組織のページも確かめたが、法人・グループの別の採用サイトへのリンクは無い（2026-09-28）
2. 学校法人石田学園 広島経済大学 2025年度 事業報告書確認日：2026-09-28 ／ 事業報告・財務状況のページからリンク。建学の精神、立学の方針、教育目的、行動指針、設置する学校・学部・学科、教職員の概要（2025年5月1日）と年度別の推移、中期計画と事業計画の進捗（キャリアセンターの就職支援など）
3. 広島経済大学 2026年度 事業計画書確認日：2026-09-28 ／ 事業報告・財務状況のページからリンク。長期ビジョンと目指す姿、中期ビジョン、内部質保証（FD研修、職員能力育成、分野別・階級別の対面研修会）など
4. 広島経済大学 一般事業主行動計画ならびに情報公表について確認日：2026-09-28 ／ 一般事業主行動計画のPDF一覧と、女性活躍推進法に基づく情報公表（男女間賃金差異、女性管理職比率、係長級に占める女性の割合、男女の平均勤続年数の差異）
5. 広島経済大学 学内組織確認日：2026-09-28 ／ 学校法人石田学園（法人部）と、広島経済大学の事務局（総務部、学務センター、キャリアセンター、入試広報センターなど）、学部、大学院、附属機関
6. 広島経済大学 数字で見る広経大確認日：2026-09-28 ／ 2026年（令和8年）5月1日現在の学部学生数（入学定員、収容定員、男女別の学生数）など