北海道医療大学の職員採用｜採用の仕組みと次の募集の探し方

どの大学の卒業生が北海道医療大学の職員になっているか

他大学が公表している2022年度以降の進路資料では、就職先として北海道医療大学（学校法人東日本学園）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。‌​​​‌​​​‌​‌​​​‌​‌‌​​​​​‌‌​​​‌​‌​‌​‌‌‌‌​​​​​​​​‌​​​​​​​​​​​​‌​‌​​

他大学の資料で北海道医療大学の名前が出てくるものとして、附属高校の生徒の進学（合格）先の一覧があります。これは高校生の大学進学の話で、職員の就職ではないため表に入れていません。

大学は職員の出身大学を公表していない

北海道医療大学の採用情報には、職員紹介や先輩職員の声のページがありません。職員の出身大学・学部も公表されていません。公表されているのは、情報の公表の「教職員組織」にある部署ごとの人数です。2026年5月1日現在の事務職員・技術職員の内訳は次のとおりです。[2] [7] [9]

• 経営企画部：32人
• 学務部：60人
• 広報部：18人
• 医療管理部：10人
• 学術交流推進部：5人
• 事務局長・事務局・監査室：計4人
• その他：13人
• 合計：142人（男性71人・女性71人）

大学が掲げている理念と、職員に求めること

北海道医療大学の採用情報には、事務職員に求める人物像は書かれていません。契約の事務職員の要項でも、応募資格は「特に必要なし」、学歴・経歴は短大卒以上とだけ書かれています。[2] [3]

大学の考え方を知る手がかりは、大学案内にある建学の理念と行動指針です。建学の理念は、知育・徳育・体育の「三位一体による医療人としての全人格の完成」で、知・徳・体の統合による全人教育だと説明されています。[10]

行動指針は「21世紀の新しい健康科学の構築」です。社会と共生・協働する開かれた大学を志向し、構成員一人ひとりが自主性・創造性を発揮することで、「学生中心の教育」並びに「患者中心の医療」を推進すると書かれています。[11]

採用の仕組み。いま公式に出ているのは契約職員の募集

北海道医療大学の採用情報は、教員公募・職員募集・実習インストラクター募集の3つに分かれています。2026年9月27日時点の職員募集は4件で、どれも契約職員の募集です。[2] [1]

• 図書館事務職員（契約職員）：2026年9月14日掲載、採用人数1名
• 技術職員（用務担当兼務・契約職員）：2026年7月31日掲載、採用人数1名
• 事務職員（契約職員）：2026年7月15日掲載、採用人数 若干名
• 診療放射線技師（契約職員）：2026年7月10日掲載、採用人数1人（北海道医療大学病院の放射線部勤務）

契約の事務職員の選考

事務職員（契約職員）の要項では、履歴書（様式任意、写真貼付）と職務経歴書（様式任意）を送り、書類選考のあと個人面接という2段階の選考です。書類選考の合格者には5日以内に電話またはE-mailで知らせ、不合格者への通知は行わないと書かれています。送付先は学校法人東日本学園 北海道医療大学 経営企画部 人事課です。[3]

職員の仕事

契約の事務職員の要項に書かれている仕事は、書類整理、資料作成、データ入力等の一般事務業務です。図書館事務職員の要項では、図書・雑誌の受入・登録・整理などの資料管理、カウンター対応や貸出・返却・配架などの閲覧業務、文献複写・現物貸借（ILL）、電子ジャーナル・データベースなどの電子情報資源の業務が挙げられています。[3] [4]

就業場所は、当別キャンパス（石狩郡当別町金沢1757）または札幌あいの里キャンパス（札幌市北区あいの里2条5丁目）です。当別キャンパスはJR北海道医療大学駅とスカイウェイでつながり、各学部の実習室や歯科クリニック、薬草園があります。札幌あいの里キャンパスには医療技術学部棟、北海道医療大学病院、地域包括ケアセンターがあります。[3] [15] [16]

事務組織の部署

情報の公表の教職員組織には、事務職員・技術職員の所属として、経営企画部、学務部、広報部、学術交流推進部、医療管理部が並んでいます。人数がいちばん多いのは学務部の60人で、次が経営企画部の32人です。人事の窓口は経営企画部の人事課です。[7] [3] [14]

応募できる条件と待遇（契約の事務職員の要項）

図書館事務職員（契約職員）の要項も、給与は採用時月額（大卒）172,600円～178,400円、学歴・経歴は短大卒以上で、休日は令和8年度で年間131日と書かれています。雇用期間は勤務開始日から令和9年3月31日までです。[4]

募集の時期

2026年9月27日時点の職員募集は、2026年7月10日から9月14日にかけて掲載された契約職員の4件です。どれも締切日は書かれておらず、雇用期間の終わりは令和9年（2027年）3月31日です。[1] [3] [4] [5] [6]

採用情報の一覧に並んでいるのは、この4件と2020年3月30日掲載の実習インストラクターの募集だけで、新卒の専任職員の募集は一覧にありません。[2]

公開されている数字

情報の公表の在籍学生数によると、2026年5月1日現在の学部の在籍学生数は3,262人で、道内出身が2,849人、道外出身が413人です。学部別では薬学部907人、リハビリテーション科学部717人、看護福祉学部643人、歯学部447人、医療技術学部289人、心理科学部259人です。[8] [9]

教職員組織によると、同じ日の事務職員・技術職員は142人（男性71人・女性71人）、大学病院・歯科クリニックの医療職員は91人です。[7]

次世代育成支援対策推進行動計画では、ノー残業デー（木曜日）を徹底して法定時間外労働時間を削減すること、令和12年3月31日までに男性職員の育児休暇取得率を30％以上にすることを目標にしています。[13]

30日でやること

ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

• 1〜3日目：北海道医療大学の採用情報の職員募集を開き、専任の職員の募集が出ていないかを確かめる。以後も週に1回は確かめる
• 4〜7日目：契約の事務職員・図書館事務職員の要項を読み、仕事の中身・就業場所・待遇を書き出す。契約職員として応募するかどうかは、雇用期間と更新の条件を理解したうえで決める
• 8〜12日目：建学の理念と行動指針を読み、「学生中心の教育」と「患者中心の医療」を支える仕事として、自分が何をしたいかを書き出す
• 13〜17日目：情報の公表の教職員組織を見て、経営企画部・学務部・広報部・医療管理部のうち関心のある部署を2つ選ぶ
• 18〜22日目：当別キャンパスと札幌あいの里キャンパスの紹介を読み、通勤できるかを確かめる
• 23〜26日目：自分の大学の就職課で、大学職員の採用試験の受け方や、他の大学の専任職員の募集の探し方を相談する
• 27〜30日目：履歴書と志望動機の下書きを作り、募集が出たときにすぐ出せるようにしておく

採用の条件・日程・待遇は募集ごとに変わります。ここに書いた内容は、北海道医療大学の採用情報・職員募集の要項・情報の公表・大学案内のページで確認したものです。資料ごとの確認日は出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に、必ず最新の要項を確認してください。自分の経験をどう話に組み立てるかで迷ったときは、逆転内定塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 北海道医療大学 職員募集確認日：2026-09-27 ／ 2026年9月27日時点の職員募集の一覧（4件）：図書館事務職員（契約職員）2026.09.14、技術職員（用務担当兼務・契約職員）2026.07.31、事務職員（契約職員）2026.07.15、診療放射線技師（契約職員）2026.07.10。教員公募は各学部とも0件
2. 北海道医療大学 採用情報確認日：2026-09-27 ／ 採用情報一覧（職員募集4件と、2020.03.30の看護福祉学部 看護学科 実習インストラクターの募集）。区分は教員公募・職員募集・実習インストラクター募集
3. 北海道医療大学 事務職員（契約職員）募集要項確認日：2026-09-27 ／ 2026年7月15日掲載。職種 事務職員（契約職員）、業務内容（書類整理、資料作成、データ入力等の一般事務業務）、採用人数 若干名、雇用期間（令和9年1月1日～令和9年3月31日、年度ごとの更新・契約更新の可能性あり、勤務開始日応相談）、就業時間、就業場所（当別キャンパスまたは札幌あいの里キャンパス）、給与（採用時月額（大卒）172,600円～178,400円、昇給年1回）、賞与・手当（賞与年2回・今年度実績2.25か月分、寒冷地手当、通勤手当）、休日（令和6年度休日 年間127日、有給休暇最大40日）、応募資格（特に必要なし）、学歴・経歴（短大卒以上）、選考方法（書類選考→個人面接）、送付先（学校法人東日本学園 北海道医療大学 経営企画部 人事課）
4. 北海道医療大学 図書館事務職員（契約職員）募集要項確認日：2026-09-27 ／ 2026年9月14日掲載。職種 事務職員（契約職員）、大学図書館における図書館業務全般（資料管理、閲覧、ILL、電子情報資源ほか）、採用人数1名、雇用期間（勤務開始日～令和9年3月31日、年度ごとの更新・契約更新の可能性あり）、給与（採用時月額（大卒）172,600円～178,400円）、休日（令和8年度休日 年間131日）、学歴・経歴（短大卒以上）、選考方法（書類選考→個人面接）
5. 北海道医療大学 技術職員（用務担当兼務・契約職員）募集要項確認日：2026-09-27 ／ 2026年7月31日掲載。職種 技術職員（契約職員・用務担当兼務）、業務内容（施設設備の管理、大型車両の運転および廃棄物運搬業務）、採用人数1名、雇用期間（採用日～令和9年3月31日、契約更新の場合有）、給与 月額200,000円、応募資格（大型自動車第一種運転免許、基本的なPCスキル）、学歴・経歴（高校卒以上）
6. 北海道医療大学 診療放射線技師（契約職員）募集要項確認日：2026-09-27 ／ 2026年7月10日掲載。職種 診療放射線技師（契約職員）、北海道医療大学病院の放射線部勤務、採用人数1人、雇用期間（令和8年9月1日～令和9年3月31日、年度ごとの更新・契約更新の場合有）、診療放射線技師免許が必要、送付先は北海道医療大学病院 事務課
7. 北海道医療大学 教職員組織（情報の公表）確認日：2026-09-27 ／ 2026年5月1日現在。事務職員・技術職員の部署別人数（事務局長1、事務局2、監査室1、経営企画部32、学務部60、広報部18、学術交流推進部5、医療管理部10、その他13、合計142（男71・女71））、医療職員の合計91（大学病院・歯科クリニック）、地域包括ケアセンター12。「参与、嘱託職員、契約職員、臨時職員を含む」の注記あり
8. 北海道医療大学 収容定員・在籍学生数・収容定員比率（2026年5月1日現在）確認日：2026-09-27 ／ 学部の在籍学生数の合計3,262（道内2,849・道外413）。薬学部907、歯学部447、看護福祉学部643、心理科学部259、リハビリテーション科学部717、医療技術学部289
9. 北海道医療大学 情報の公表確認日：2026-09-27 ／ 教職員組織・収容定員と在籍学生数などの資料の掲載ページ（本記事の数字の資料はこのページからリンクされている）
10. 北海道医療大学 建学の理念確認日：2026-09-27 ／ 建学の理念（知育・徳育・体育 三位一体による医療人としての全人格の完成）とその説明
11. 北海道医療大学 行動指針確認日：2026-09-27 ／ 行動指針「21世紀の新しい健康科学の構築」、「学生中心の教育」並びに「患者中心の医療」の推進、構成員一人ひとりの自主性・創造性
12. 北海道医療大学 沿革確認日：2026-09-27 ／ 1974年 学校法人東日本学園大学設立・薬学部開設、1978年 歯学部開設、1993年 看護福祉学部開設、1994年 学校法人名称・大学名称を変更（学校法人東日本学園・北海道医療大学）、2002年 心理科学部、2013年 リハビリテーション科学部、2019年 医療技術学部、2026年 臨床データサイエンス学環開設
13. 北海道医療大学 次世代育成支援対策推進行動計画確認日：2026-09-27 ／ 一般事業主行動計画（令和7年5月1日～令和12年3月31日）。男性職員の育児休暇取得率を30％以上とする目標、ノー残業デー（木曜日）、年次有給休暇の取得促進。男性労働者の育児休業取得率（令和6年度20％、令和5年度36.4％）
14. 北海道医療大学 女性活躍推進行動計画（学校法人東日本学園）確認日：2026-09-27 ／ 計画期間 令和8年4月1日～令和13年3月31日。事務系職員の管理職に占める女性の割合（R3.4 23.3％、R8.4 25％、目標30％以上）、専任職員の有給休暇取得（R8年度12.7日、目標15日以上）、係長級にある者に占める女性の割合50％、男女の平均継続勤務年数（男性13.8年、女性13.1年）、問合せ先 経営企画部人事課
15. 北海道医療大学 当別キャンパス確認日：2026-09-27 ／ JR北海道医療大学駅とスカイウェイでつながるキャンパス。各学部の実習室、歯科クリニック、薬草園、野球場ほか
16. 北海道医療大学 札幌あいの里キャンパス確認日：2026-09-27 ／ 医療技術学部棟、北海道医療大学病院、地域包括ケアセンター（訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、在宅歯科診療所）、総合図書館分館