広島国際大学の職員採用（新卒）｜試験の流れ・初任給・募集時期

どの大学の卒業生が広島国際大学の職員になっているか

他大学が公表している進路資料では、就職先として広島国際大学（学校法人常翔学園）の職員と読める名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。[3]​​​​‌‌‌‌​‌‌‌‌​‌​‌‌‌‌​‌‌‌‌‌​​​​‌‌‌​​​​​‌‌‌​‌​​‌​​​‌‌‌‌​‌​‌​‌​‌​​​

出身大学は問わない

学園の採用サイトのよくあるご質問は、学園内大学の出身者の割合について「専任職員に占める学園内大学出身者の割合は約3割（2024年10月現在）です。採用に際して、出身大学・学部は問いません。」と答えています。数字で学園を紹介するページも、約7割が他大学の出身者で、採用選考において出身大学、学部は一切問わないとしています。[3] [6]

学園が紹介している広島国際大学の職員

採用サイトの職員紹介には、広島国際大学に関わる職員が2人載っています。出身大学・学部はどちらにも書かれていません。[4] [5]

• 広島国際大学 学長室（2022年 新卒入職）：学生時代に母校の大学職員に進路相談やクラブ活動でお世話になったことから、学校職員を志望
• 学園本部 ICT連携機構（広島国際大学担当、2020年 キャリア入職）：教育・研究系システムや入試情報・財務情報の管理システムの運用支援。新卒入職ではない

学園が求める人材

広島採用の募集要項は、常翔学園が求める人材として次の4つを挙げています。[2]

• 信頼される職員：学園に係わるすべての方、学生・生徒、教職員、保護者、地域住民に対して誠実な態度で接し、信頼感のある職員となる
• 改革を推し進める職員：仕事をこなすだけではなく、主体性をもって業務に取り組み、改革・改善を行うことにより組織に対して貢献する職員となる
• 職責を全うする職員：自らの役割を認識し、ねばり強い行動力を持って目的を達成していく職員となる
• 協働できる職員：組織内の様々な考えや働き方をしている教職員を相互に認め合い、自由に議論し提案することでチーム常翔の力を高めていく職員となる

要項の最後には、建学の精神として、世のため、人のため、地域のため、理論に裏付けられた実践的技術をもち、現場で活躍できる専門職業人を育成することが書かれています。長期ビジョンのJ-Vision37では、設置各学校の教育・研究力を連携して持続可能な社会の創出と発展に貢献すること、学生・生徒が学びの成長を実感できる教育を展開すること、設置各学校の構成と規模の最適化を図って安定した財政基盤を確立することなどを掲げています。[2]

採用の仕組みと選考の流れ

広島国際大学のトップページには「学校法人 常翔学園」と、学園の事務職員採用情報のページへのリンクがあります。業務内容には法人本部と設置する各学校が並び、問い合わせ先は学園の総務部人事課です。[10] [1]

募集要項は大阪採用と広島採用に分かれていて、広島採用の要項は、大学アドミニストレーター（行政管理職）として広島国際大学のさまざまな部署で運営管理業務に携わると書いています。よくあるご質問は「大阪・広島の採用地域を越える配置転換は、原則としてありません。」と答えています。大阪採用の内容は、摂南大学・大阪工業大学の職員採用の記事で整理しています。[2] [3]

応募書類は、履歴書兼エントリーシート（WEB）、学園指定様式の自己紹介シート、卒業・修了（見込）証明書、成績証明書の4つです。自己紹介シートは学園の採用ページからダウンロードし、必ず自筆で記入します。マイナビからのエントリー、履歴書兼エントリーシートの提出、応募書類の必着の3点がそろって応募完了です。[2] [1]

職員の仕事と配属

広島採用の要項は、主な配属部門として、情報システム、施設営繕、入試実施・学生募集、教務・学生支援、キャリア支援、国際交流、研究支援、経営企画・大学ＩＲ、広報・ブランディング、財務会計などを挙げています。[2]

よくあるご質問によると、学園は専任事務職員を「エントリー」「総合職」「専任職」の3つの系列に分けています。新卒採用者は入職後まず「エントリー」系列に格付けされ、業務経験を積みながら、総合職か専任職かの系列選択に向けてキャリアを考えます。総合職は3～5年をめどに部署を異動し、専任職は特定の業務部門で実務のエキスパートを目指す配置です。[3]

2つのキャンパス

大学基礎データによると、2026年5月1日現在の学生現員は東広島が2,530人、呉が1,272人で、合計3,802人です。校地面積は東広島が332,631.09平方メートルで18棟、呉が66,391.00平方メートルで13棟です。要項の勤務地も、広島国際大学（東広島市、呉市）です。[8] [2]

ICT連携機構の職員は、呉キャンパスには学生・教職員が地域のボランティアの方々と協力して整備しているバラ園があり、地域に開放していると紹介しています。[5]

大学の成り立ち

沿革によると、広島国際大学は1998年4月に2学部5学科をもって開学し、2003年4月に大学院を開設しました。学部の増設と改組を重ね、2024年には健康科学部の医療福祉学科を社会学科に改組しています。設置する常翔学園は、関西工学専修学校を始まりとし、大阪工業大学、摂南大学、常翔学園中学校・高等学校、常翔啓光学園中学校・高等学校も運営しています。[9]

大学基礎データによると、2026年5月1日現在の学部の学生数は、健康科学部が1,014、保健医療学部が770、総合リハビリテーション学部が692、薬学部が486、看護学部が470、健康スポーツ学部が320で、合計3,754です。[8]

応募できる条件と待遇

福利厚生は、日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・厚生年金保険）、雇用保険、労災保険、企業型確定拠出年金制度、住宅等資金貸付制度、財形貯蓄制度などです。研修は、役職や等級、勤務年数等に応じて段階的かつ体系的に行い、業務効率化やDXをテーマにしたオンライン研修やワークショップ形式の研修もあると要項は書いています。[2]

よくあるご質問によると、学園外での研修や自己研鑚を奨励するため、出勤を要しない日（有給）の校外研修日を年間27日（2023年度実績）設けています。2023年度の専任・嘱託職員1人あたりの平均超過勤務時間数（期間中の合計）は93時間、年次有給休暇の平均取得日数は13日でした。[3]

募集の時期

学園の採用サイトは、2026.9.11に【2027年4月採用】専任事務職員の募集要項（第2期）を公開しました。応募受付期間は2026/9/11～2026/10/29で、2026年9月28日時点で受付の途中です。[7] [1]

よくあるご質問は、例年、新卒採用は4月中旬から応募受付を開始し、7月下旬ごろに最終選考を実施していると答えています。今回の募集は第2期で、最終選考は2026年12月中旬の予定です。[3] [2]

公開されている数字

大学基礎データの教職員数（2026年5月1日現在）では、広島国際大学の職員数は専任職員88、嘱託職員26、派遣社員12で、合計126です。割合は専任職員が70%、嘱託職員が21%、派遣社員が9%です。専任教員は242です。[8]

学園全体の数字では、新卒とキャリア採用の割合はおおよそ2:1、新卒採用者の定着率は87.5%、平均勤続年数は18.3年です。育児休業からの職場復帰率は100%と公表されています。[6]

30日でやること

ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。応募受付期間中なので、締切から逆算して進めてください。

• 1〜2日目：学園の採用ページから広島採用の募集要項（第2期）と自己紹介シートを手に入れ、よくあるご質問を読む
• 3〜5日目：マイナビ2027からエントリーし、My CareerBoxの案内が届くか確かめる（届かなければ人事課に連絡）
• 6〜10日目：求める人材の4つの像と自分の経験を結びつけ、自己紹介シートを自筆で書く
• 11〜14日目：卒業見込み証明書と成績証明書を取り寄せ、10月29日必着で郵送する
• 15〜20日目：適性検査（11月4日～8日）に備えて基礎的な問題を練習する
• 21〜26日目：集団面接・グループ討論・小論文の練習をし、大阪会場への移動の予定も立てておく
• 27〜30日目：東広島と呉の2つのキャンパス、医療系の6学部について調べ、広島で働く理由を言葉にする

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、学校法人常翔学園の事務職員採用情報（トップページ、応募・募集要項、広島採用の募集要項、よくあるご質問、職員紹介、JOSHO 7 DATA）と、広島国際大学のトップページ、大学基礎データ、沿革で確認したものです。資料ごとの確認日は出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に、必ず最新の要項を確認してください。自分の経験をどう話に組み立てるかで迷ったときは、逆転内定塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 学校法人常翔学園 事務職員採用情報 応募・募集要項確認日：2026-09-28 ／ 2027年度専任事務職員募集要項（第2期）の概要（採用予定日、採用職種、業務内容、採用予定人数 大阪採用・広島採用 若干名、応募資格、応募書類、応募方法と締切）、大阪採用・広島採用の募集要項PDFへのリンク、新卒採用（4月採用）過去5年の採用実績（大阪地区・広島地区、単位：人）
2. 学校法人常翔学園 広島国際大学【第２期募集】２０２７年度 専任職員募集要項（広島採用・PDF）確認日：2026-09-28 ／ 応募・募集要項のページの「2027年度募集要項（第2期・広島採用）」からリンク。採用予定日、採用職種、業務内容と主な配属部門、応募資格、常翔学園が求める人材、応募書類、応募方法、スケジュール（予定）、勤務条件（勤務時間、休日休暇、勤務地、給与等、定年）、教育・研修制度、福利厚生、建学の精神、J-Vision37
3. 学校法人常翔学園 事務職員採用情報 よくあるご質問確認日：2026-09-28 ／ 学園内大学の出身者の割合、エントリー・総合職・専任職の系列、大阪・広島の採用地域を越える配置転換、配属と異動のサイクル、既卒者の応募、採用説明会、選考スケジュール、広島採用の選考会場、校外研修日、勤務時間、超過勤務、年次有給休暇
4. 学校法人常翔学園 事務職員採用情報 常翔学園で働く人（広島国際大学 学長室 2022年 新卒入職）確認日：2026-09-28 ／ 採用情報のトップページの職員紹介からリンク。志望理由、仕事で大切にしていること、採用選考で印象的だったこと、県外出身で広島に配属になったときのこと。出身大学・学部は書かれていない
5. 学校法人常翔学園 事務職員採用情報 常翔学園で働く人（学園本部 ICT連携機構（広島国際大学担当）2020年 キャリア入職）確認日：2026-09-28 ／ 採用情報のトップページの職員紹介からリンク。担当業務（大学の各種システムの運用支援）、転職して良かったこと・困ったこと、呉キャンパスのバラ園。キャリア入職の職員で、新卒入職ではない
6. 学校法人常翔学園 事務職員採用情報 JOSHO 7 DATA確認日：2026-09-28 ／ 新卒とキャリア採用の割合、他大学の出身者の割合、新卒採用者の定着率・平均勤続年数、係長以上の女性役職者、有給休暇の取得実績、テレワークの実施、育児休業からの職場復帰率
7. 学校法人常翔学園 事務職員採用情報 トップページ確認日：2026-09-28 ／ 採用のお知らせ（2026.9.11 新卒採用・キャリア採用の2027年4月採用の募集要項の公開、嘱託職員・臨時要員の募集）、学園の概要（設置する学校、学生・生徒数、卒業生数、J-Vision37）、職員紹介の一覧
8. 広島国際大学 大学基礎データ確認日：2026-09-28 ／ 情報の公表のページからリンク。学生数（2026年5月1日現在、キャンパス別・学部別）、教職員数（2026年5月1日現在、専任教員・兼任教員、専任職員・嘱託職員・派遣社員）、校地（キャンパス別の面積・建物数）
9. 広島国際大学 沿革確認日：2026-09-28 ／ 大学紹介の「広島国際大学の概要」からリンク。1998年4月の開学、常翔学園の成り立ち、設置する学校、学園と大学の年表
10. 広島国際大学 トップページ確認日：2026-09-28 ／ ページ下部に「学校法人 常翔学園」と、常翔学園の事務職員採用情報のページ（https://www.josho.ac.jp/recruit/）へのリンク