どの大学の卒業生が、姫路大学の職員になっているか
他大学が公表している進路資料では、就職先として姫路大学（学校法人弘徳学園）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。
大学が公表している職員の人数
姫路大学は、職員紹介や職員の出身大学・学部を公式サイトで公表していません。大学の情報公開の「教員数・職員数」（令和8年5月1日現在）には、事務職員が男16人、女18人の計34人と載っています。この人数には嘱託・契約の職員も含まれます。[1]
法人の令和7年度事業報告書によると、法人全体（姫路大学・豊岡短期大学・近畿大阪高等学校・認定こども園を含む）の職員は、本務職員78人、兼務職員78人です（令和7年5月1日現在）。[2]
法人の中期計画に書かれていること
学校法人弘徳学園は、職員に求める人物像を採用ページの形では公表していません。法人の中期計画「KOUTOKU VISION 2031」（2026年度〜2031年度）には、人材についての方針が書かれています。[3]
計画は、人材の分野の経営VISIONとして、納得と共感のマネジメントを通じ、学園の発展に貢献する人材を育成するとともに、活力ある組織風土を創造するとしています。[3]
| 重点目標 | 計画 |
|---|---|
| 人事制度・運用の再構築 | 教員の多元的評価と職員の評価制度の再構築、評価サイクルの確立、任用形態の整理と職制改善 |
| 働き方改革による多様性を受容できる職場作り | 育児休業取得率の向上、仕事と家庭の両立ができる働き方の整備 |
| 人材育成による組織力の強化 | 階層別研修の実施、各設置校でのFD・SD強化 |
SDは職員の能力開発の取り組みのことです。法人は、各設置校でのSDの強化と階層別研修を、これからの6年間の計画に入れています。[3]
姫路大学の中期計画（HIMEDAI VISION 2031）
同じ中期計画には、姫路大学自身の計画もあります。運営の分野では、教職員が一体となった入学定員の確保や多様な外部資金の獲得などで収入を確保し、大学運営の合理化や業務の効率化で支出を抑え、大学運営の安定化を進めるとしています。[3]
別の運営VISIONは、教職員の参画を通した意思決定を重視し、働く意欲と希望のある職場作りを目指すとしています。重点目標には、意思決定プロセスの明確化と可視化（委員会の見直しなど）が挙がっています。職員も大学の意思決定に参画する存在として位置づけられていると読めます。[3]
採用の仕組み。いまは採用情報がない
学校法人弘徳学園の採用情報のページ（2026年9月27日確認）は「現在、採用情報はありません。」と表示されています。姫路大学のサイトに、大学独自の職員採用のページはありません。[4]
大学のサイトの「採用ご担当者の皆様へ」は、企業の採用担当者が姫路大学の学生に求人を出すときの窓口です。大学の職員の募集ではありません。[5]
職員の仕事。看護学部・教育学部と通信教育課程
姫路大学は、看護学部（看護学科）、教育学部（こども未来学科）、大学院看護学研究科を持つ大学です。教育学部には通信教育課程があり、在籍学生は819人です（令和8年5月1日現在）。通学の学生（517人）より通信教育課程の学生のほうが多いのが特徴です。[6]
看護学部の実習の調整、教育学部の教員養成や保育士養成の支援、通信教育課程の学生の支援など、職員が関わる仕事は幅広くなります。通信教育課程の学生は、仕事をしながら学ぶ社会人も多いと考えられ、スクーリングや試験の運営、学習の相談など、通学の学生とは違う支え方が求められます。[6]
法人の設置校
学校法人弘徳学園は、姫路大学・姫路大学大学院のほかに、豊岡短期大学、近畿大阪高等学校、こうのとり認定こども園を設置しています。キャンパスは兵庫県姫路市大塩町にあります。法人は姫路市と豊岡市にキャンパスを持ち、豊岡短期大学は豊岡市にあります。[7] [8] [10]
法人の令和8年度事業計画書は、学校法人弘徳学園が平成16年4月に学校法人近畿大学から、近畿大学豊岡短期大学と同附属幼稚園を母体として分離・独立したと説明しています。[10]
待遇について公表されていること
事務職員の初任給、勤務時間、休日などの待遇は、公式サイトで公表されていません。事務職員の募集が出たときは、その要項で必ず確かめてください。[4]
法人の中期計画は、働き方改革として、育児休業取得率の向上と、仕事と家庭の両立ができる働き方の整備を掲げています。姫路大学の中期計画では、SD研修の実施などで、ハラスメントの理解促進と安心して相談できる体制をつくることも目標にしています。[3]
法人の事業報告書には、事務組織規程や、事務職員の権限及び責任に関する規程などの名前が、理事の職務の執行を効率的に行うための体制として挙がっています。規程の本文（採用の方法など）は公開されていません。[2]
募集の時期。いまは採用情報がない
2026年9月27日時点で、法人の採用情報のページは「現在、採用情報はありません。」です。過去の募集の記録も、画面に表示される形では残っていません。そのため、次の募集の時期は分かりません。[4]
法人の採用情報のページは、教員と職員の募集をまとめて載せるページです。職員の募集が出るときはこのページに載ると考えられるので、定期的に確かめてください。[4]
公開されている数字で、姫路大学の輪郭をつかむ
| 区分 | 人数 |
|---|---|
| 看護学部 看護学科 | 324 |
| 教育学部 こども未来学科 | 193 |
| 学部 計 | 517 |
| 教育学部 こども未来学科（通信教育課程） | 819 |
| 大学院 看護学研究科（博士前期・後期） | 8 |
| 区分 | 人数 |
|---|---|
| 専任教員 | 51 |
| 非常勤教員 | 49 |
| 事務職員（嘱託・契約を含む） | 34（男16・女18） |
通学の学部生517人に対して事務職員は34人で、通信教育課程の819人を含めると1,300人を超える学生を支えています。専任教員は51人で、非常勤教員を含めた教員に占める専任の割合は51.0%です。学部生は男性106人、女性411人で、看護学部は男性51人、女性273人です。[6] [1]
30日でやること。募集が出たときに動けるように
ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。
- 1〜3日目：学校法人弘徳学園の採用情報のページを確かめ、職員の募集が出ていないかを見る
- 4〜8日目：法人の中期計画「KOUTOKU VISION 2031」を読み、人材にかかわる重点目標を自分の言葉で説明できるようにする
- 9〜14日目：看護学部・教育学部・通信教育課程のどれを支える仕事に関心があるかを考える
- 15〜20日目：姫路大学の中期計画を読み、大学がいま力を入れていることを書き出す
- 21〜25日目：新卒で応募できる他大学の職員採用も調べ、応募先を複数持つ
- 26〜30日目：法人内のほかの学校（短期大学・高校・認定こども園）に配属される可能性も考えておく
姫路大学は、いま職員を公式サイトで募集していません。それでも、法人の中期計画を読めば、職員の評価や研修をこれから見直そうとしていることが分かります。公式の資料を押さえておくことが、募集が出たときの準備になります。[4] [3]
大学職員の仕事と、ほかの大学の採用の仕組みについては、逆転内定コラムの大学職員の業界ページにまとめています。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 姫路大学 教員数・職員数（情報の公表）確認日：2026-09-27 ／ 令和8年5月1日現在の専任教員数（51）・非常勤教員数、事務職員数（嘱託・契約含む・男16・女18）
- 学校法人弘徳学園 令和7年度 事業報告書（PDF）確認日：2026-09-27 ／ 教職員の概要（法人全体・令和7年5月1日現在の本務・兼務の教員と職員）、内部統制の体制（事務組織規程など）
- 学校法人弘徳学園 中期計画（2026年度〜2031年度・PDF）確認日：2026-09-27 ／ KOUTOKU VISION 2031 の人材にかかわる経営VISIONと重点目標、姫路大学の中期計画（SD研修など）
- 学校法人弘徳学園 採用情報確認日：2026-09-27 ／ 「現在、採用情報はありません。」の表示
- 姫路大学 採用ご担当者の皆様へ確認日：2026-09-27 ／ 企業の採用担当者向けの求人受付の窓口
- 姫路大学 学生数一覧（情報の公表）確認日：2026-09-27 ／ 令和8年5月1日現在の学部・通信教育課程・大学院の在籍学生数
- 姫路大学 トップページ確認日：2026-09-27 ／ 学部・大学院の構成と、法人の設置校
- 姫路大学 組織図確認日：2026-09-27 ／ 所在地（兵庫県姫路市大塩町）
- 学校法人弘徳学園 学園のあゆみ確認日：2026-09-27 ／ 近大姫路大学の開設（平成19年4月）と、法人名・大学名の変更（平成28年4月）
- 学校法人弘徳学園 令和8年度 事業計画書（PDF）確認日：2026-09-27 ／ 法人の概要（平成16年4月の学校法人近畿大学からの分離・独立、姫路大学の開学）