平成国際大学の職員採用｜採用の仕組みと次の募集の探し方

どの大学の卒業生が平成国際大学の職員になっているのか

他大学が公表している進路資料では、就職先として平成国際大学の事務職員になったと分かる行を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。‌‌​​‌​‌‌​‌‌‌‌‌‌‌​‌​‌​​​‌​​​‌‌‌‌​​​​‌‌‌​​‌​‌‌​​​‌‌​​​‌​​‌‌​​​​‌‌​

表に入れなかった行と理由[16] [17] [13]

他大学の進路資料には、法人名の「学校法人佐藤栄学園」を就職先として載せたものがあります。たとえば北海道大学教育学部の就職状況のページ（2019〜2023年度）は、教員の欄に学校法人佐藤栄学園（栄東中学・高等学校）と書いています。法人の2025年度事業報告書によると、法人の本務教員660人のうち平成国際大学は48人で、ほかは中学・高校・小学校・専門学校にいます。法人名だけの行は、平成国際大学の職員になった根拠にならないので表に入れていません。[16] [13]

筑波大学が2024年7月に公表した進路資料では、大学院（修士課程・博士前期課程）の就職先例の「教員等」の欄に平成国際大学の名前があります。大学院修了者の教員等の区分で、事務職員とは見分けられないため、これも表に入れていません。[17]

大学・法人が公表していること[1] [13]

平成国際大学の公式サイトにも法人のサイトにも、事務職員の出身大学の一覧は載っていません。法人の採用ページにある「先輩教員の声」も、教員の紹介です。公表されているのは職員の人数です。[1] [7] [13]

• 平成国際大学の本務職員は42人、兼務職員は10人（2025年5月1日現在・法人の2025年度事業報告書）
• 法人全体の専任職員に占める女性の割合は34.4％（2026年4月1日現在）

大学と法人が掲げていること。建学の精神「人間是宝」

法人の募集要項に、事務職員に求める人物像をまとめた欄はありません。大学と法人が掲げる考え方は、建学の精神のページで確かめられます。[9] [4]

建学の精神は「人間是宝」です。学園創設者の佐藤栄太郎がこの精神を掲げて学校法人佐藤栄学園を設立し、人は一人ひとりが宝の原石であり、その原石を磨き上げ、宝にするために教育がある、という想いが込められていると説明されています。学訓は「今日学べ」で、今日できることは今日のうちにやるという姿勢を表しています。[4]

教育目的は、建学の精神「人間是宝」を旨として、幅広い教養を授けるとともに、深く専門の学芸を教授研究し、我が国及び国際社会の発展と人類の福祉に寄与しうる人材を育成することです。学長挨拶は、少人数教育で法的素養・基礎を身につけさせ、社会に貢献できる人材の育成のために教職員一丸となって務めていると書き、法学部から警察官・消防官・市役所職員などの公務員を多数輩出していると紹介しています。[4]

法人の2025年度事業報告書は、職員の育成について、私学教職員としての資質向上のため各種研修の実施、異校種間の人事交流の促進、関係法令の周知徹底など、幅広い視点での能力開発に努めたと書いています。大学だけでなく中学・高校なども含めた法人の職員として育てる考え方です。[13]

採用の仕組み。学校法人佐藤栄学園の教職員採用試験

平成国際大学は私立大学なので、国立大学のような統一の採用試験はありません。大学の教職員採用情報のページに載っているのは、2027年度の専任教員（民法（財産法）とヘルスプロモーション分野）の募集2件と、履歴書・教育研究業績書の様式だけです。事務職員の募集はこのページにはありません。[1]

大学の「佐藤栄学園リンク」のページからたどれる学校法人佐藤栄学園のサイトには「教職員募集」のページがあり、2026年9月7日のお知らせで2027年度の第2回教職員採用試験の応募受付を始めたと告知しています。お知らせからリンクされている募集要項の職種と選考方法は次のとおりです。[6] [7] [8]

要項は、全職種について専任または有期労働契約での募集になるとしています。採用予定人数は各職種若干名です。法人の採用ページのよくある質問は、事務職員（一般事務）の適性検査を学校事務に関する適性を図る検査だと説明し、迅速に数的処理ができるか、与えられた事象から物事を判断・解釈する能力、時事に関する内容などを問うと書いています。[9] [12]

同じよくある質問によると、応募は書面に限られ郵送で受け付けます。1次選考の結果と2次選考の案内は試験期日のおおむね1週間前までに書面で届き、2次選考の結果は試験期日からおおむね3週間以内に書面で届きます。3月下旬には新採用者対象の研修会を予定しているとも書かれています。[12]

職員の仕事。大学と法人が書いている範囲

平成国際大学の公式サイトに、事務の部署を並べた組織図は載っていません。事務職員の仕事が分かるのは、キャリアセンターのページと、法人の事業報告書の記述です。[5] [13]

キャリアセンターのページは、公務員希望者・教員希望者・一般企業希望者・資格取得希望者に支援を行っていると紹介しています。個別相談、インターンシップ受入れ先企業の紹介、学内合同企業説明会、資格取得対策講座や公務員試験対策講座を行い、就職シーズンにはエントリーシートや履歴書の添削、模擬面接を行うとしています。保護者向けの就活支援説明会では、教職員による個別相談も実施すると書かれています。[5]

2025年度事業報告書に書かれている平成国際大学の取り組み[13]

• 学部の新設：2025年4月に情報デザイン学部の設置認可を申請し、8月に認可。系列校向けのオープンキャンパスや留学生入試など開設の準備を進めた
• 学生募集：学園内外の高大連携の拡充、高校訪問の強化、運動部の部員獲得、外国人留学生の受入れに努め、2026年度の入学生は368名（入学定員充足率122.6％）
• 留学生の受入れ：日本語別科は305名中152名が3月に課程を修了し、2026年度春学期に105名を迎える予定
• 就職と公務員：就職率93.2％、公務員合格者87名（既卒者・臨時任用採用者を含む）
• 施設：研究棟の個人研究室の改修、新学部棟の新築工事（2027年1月完成予定）
• 地域連携：加須市との連携協定による高齢者向けの講座、大学の美術館が市内の全小中学校を対象に開いた子ども向けの美術の博覧会

大学の沿革によると、平成国際大学は1996年4月に開学し、2017年にスポーツ健康学部、2024年に日本語別科、2026年4月に情報デザイン学部を開きました。キャンパスは加須キャンパスと、大学院サテライトキャンパス（さいたま市大宮区）です。学部の新設や留学生の受入れが続いていて、入試・教務・学生支援の事務の仕事も広がっています。[3] [2]

応募の条件と待遇（2027年度教職員募集要項）

ここに書くのは、学校法人佐藤栄学園の2027年度教職員募集要項の事務職員の条件です。平成国際大学だけの条件ではなく、法人全体の募集の条件です。[9] [10]

年間休日の122日は「大学を除く」と書かれていて、平成国際大学で働く場合の休日の日数は要項から分かりません。賞与は小中高の教員と専門学校の教員の乗率が書かれているだけで、事務職員の乗率は書かれていません。[10]

応募書類は、履歴書（写真貼付。余白に応募する職種と事務職員の種別を明記）、職歴がある人は職務経歴書、卒業した学校すべての成績証明書（原本）です。宛先は学校法人佐藤栄学園の人事部で、郵送で応募します。[10] [12]

募集の時期。2027年度は年2回、第2回は2026年10月5日消印有効

学校法人佐藤栄学園の2027年度教職員募集は、第1回と第2回の2回です。同じ年度に受けられるのは1回までとされています。[9]

2026年9月27日時点で、第2回の応募受付は続いています。法人のお知らせも、受付期間を2026年9月7日から10月5日（消印有効）としています。第2回が終わったあとの募集がいつになるかは、この記事では推測で書きません。[8] [10]

公開されている数字。平成国際大学の本務職員42人

数字は、学校法人佐藤栄学園の2025年度事業報告書（本文は画像）と、法人の情報公開にある資料だけを並べます。[13] [14] [15]

平成国際大学の教職員の平均年齢は52.1歳で、法人全体では46.8歳です。法人本部には本務職員8人・兼務職員2人がいます。法人の本務職員158人のうち、平成国際大学の本務職員は42人です。[13]

法人の情報公開にある資料では、正規雇用労働者の中途採用比率は2023年度22％、2024年度42％、2025年度31％です。2026年4月1日現在、専任職員に占める女性の割合は34.4％、管理職（課長級以上）に占める女性の割合は5.7％です。[15] [14]

事業報告書によると、2026年度の平成国際大学の入学生は法学部113名、スポーツ健康学部132名、情報デザイン学部123名の計368名で、入学定員充足率は122.6％でした。[13]

30日でやること。第2回の締切は10月5日

ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば採用されるという意味ではありません。第2回の応募受付は2026年10月5日（消印有効）までなので、応募する場合は最初の1週間で書類を仕上げる必要があります。[8] [10]

1. 1〜3日目：法人の募集要項とよくある質問を読み、事務職員（総合／経理／施設管理）のどれに応募できるか、応募資格を確かめる
2. 4〜7日目：履歴書に応募職種と種別を書き、卒業した学校すべての成績証明書（原本）をそろえて、10月5日の消印に間に合うよう郵送する
3. 8〜14日目：適性検査に向けて、数的処理・判断推理・時事の問題に取り組む（よくある質問の説明より）
4. 15〜21日目：作文と面接に向けて、建学の精神「人間是宝」と学訓「今日学べ」を読み、中学・高校・大学のどこに配属されても通じる志望動機を組み立てる
5. 22〜30日目：平成国際大学で働きたい場合は、事業報告書の情報デザイン学部の開設・留学生の受入れ・公務員の合格実績を読み、大学の事務で何ができるかを1分で話せるようにする

志望動機は、公表されている事実から組み立てます。平成国際大学を志望する理由と、学校法人佐藤栄学園の職員として働く理由の両方を用意しておくと、配属先が要項に書かれていない募集にも対応できます。[11] [4]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 平成国際大学 教職員採用情報確認日：2026-09-27 ／ 教職員採用情報のページ。令和9年度 専任教員（民法（財産法））・専任教員（ヘルスプロモーション分野）の募集2件と履歴書・教育研究業績書の様式のみ。事務職員の募集はなし（2026年9月27日確認）
2. 平成国際大学 交通・アクセス確認日：2026-09-27 ／ 加須キャンパス（埼玉県加須市）と大学院サテライトキャンパス（さいたま市大宮区）の所在地
3. 平成国際大学 沿革確認日：2026-09-27 ／ 学校法人佐藤栄学園による1996年4月の開学、スポーツ健康学部・日本語別科・情報デザイン学部の開設など
4. 平成国際大学 建学の精神/学訓/教育目的/学長挨拶確認日：2026-09-27 ／ 建学の精神「人間是宝」、学訓「今日学べ」、教育目的、学長挨拶
5. 平成国際大学 キャリアセンター確認日：2026-09-27 ／ キャリアセンターの支援内容（個別相談、学内合同企業説明会、公務員試験対策講座、保護者への就活支援説明会など）
6. 平成国際大学 佐藤栄学園リンク確認日：2026-09-27 ／ 系列校一覧と学校法人佐藤栄学園のサイトへのリンク
7. 学校法人佐藤栄学園確認日：2026-09-27 ／ 法人サイトのトップ。教職員募集のページへの案内、2026年9月7日のお知らせ、系列校一覧（2026年9月27日確認）
8. 学校法人佐藤栄学園 2027年度 第2回教職員採用試験の応募受付を開始しました確認日：2026-09-27 ／ 2026年9月7日のお知らせ。応募受付期間（2026年9月7日〜10月5日消印有効）と募集要項へのリンク
9. 学校法人佐藤栄学園 2027年度教職員募集要項（2ページ目）確認日：2026-09-27 ／ 募集職種と採用予定人数（事務職員（総合／経理／施設管理）を含む）、専任又は有期労働契約での募集、応募資格、試験期日（第1回・第2回）、選考方法。法人サイトのお知らせ→募集要項（電子ブック）のページ別PDF
10. 学校法人佐藤栄学園 2027年度教職員募集要項（3ページ目）確認日：2026-09-27 ／ 応募受付期間、応募方法、応募書類、給与及び待遇（事務職員の初任給・固定残業手当・住宅手当、勤務時間、年間休日、勤務予定地、休日、社会保険、福利厚生）。電子ブックのページ別PDF
11. 学校法人佐藤栄学園 2027年度教職員募集要項（4ページ目）確認日：2026-09-27 ／ 設置校の一覧（平成国際大学を含む）。電子ブックのページ別PDF
12. 学校法人佐藤栄学園 よくある質問（教職員募集）確認日：2026-09-27 ／ 応募書類と応募方法、事務職員（一般事務）の適性検査の内容、選考結果の通知時期、新採用者対象の研修会
13. 学校法人佐藤栄学園 令和7年度事業報告書確認日：2026-09-27 ／ 教職員の概要（2025年5月1日現在。平成国際大学の本務教員48・兼務教員69・本務職員42・兼務職員10・平均年齢52.1歳、法人合計）、人事（職員の育成）、平成国際大学の各校報告（情報デザイン学部、2026年度入学生、日本語別科、就職率、公務員合格者、施設、地域連携）。本文は画像で目視
14. 学校法人佐藤栄学園 女性活躍推進法に基づく情報公表確認日：2026-09-27 ／ 教職員・管理職に占める女性の割合（2026年4月1日現在）
15. 学校法人佐藤栄学園 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表確認日：2026-09-27 ／ 正規雇用労働者の中途採用比率（2023年度〜2025年度）
16. 北海道大学 教育学部 就職状況について確認日：2026-09-11 ／ 近年の卒業生の主な就職先（2019〜2023年度）の教員の欄にある学校法人佐藤栄学園（栄東中学・高等学校）。節1で表に入れなかった理由の説明に使用
17. 筑波大学 筑波大学案内2025（追加資料）進路状況確認日：2026-09-27 ／ 大学院（修士課程・博士前期課程）の就職先例の【教員等】の欄にある平成国際大学（2024年7月24日公表）。節1で表に入れなかった理由の説明に使用