浜松医科大学の職員採用（新卒）｜統一試験の流れ・募集時期

どの大学の卒業生が浜松医科大学の職員になっているのか

大正大学が公表している進路資料に、就職先として国立大学法人浜松医科大学の名前があります。[13]‌‌‌‌‌‌‌​‌​​​​​‌​‌​‌‌​‌​​‌​​​​‌‌​​‌‌​​‌​​​​​‌‌‌‌‌​​‌​​​​​​​‌‌‌​‌​

表に入れなかったもの

大学の進路資料には、浜松医科大学の附属病院に理学療法士などの医療職として就職した例や、大学院への進学、博士課程修了後の研究職と見られる例も出てきます。医療職・進学・研究職は、ここで扱う事務職員とは別なので表に入れていません。

試験事務室が紹介している浜松医科大学の職員[9] [10]

東海・北陸地区国立大学法人等職員採用試験事務室は、地区の機関で働く職員の声を載せています。そのうち浜松医科大学の職員は2人で、所属・採用年度・試験区分が書かれています。出身大学の名前は書かれていません。[9] [10]

• 浜松医科大学 学務課国際化推進室留学生係 S.R.さん：採用年度 2024年度／試験区分 事務
• 浜松医科大学 施設課建築係 I.T.さん：採用年度 2021年度／試験区分 建築。出身校では建築学部建築学科を卒業

浜松医科大学が書いていること。人物重視、資格は不要

浜松医科大学は、事務職員の採用について「よくある質問」のページを設けています。応募資格の質問への答えには、職務経験の有無は問わないこと、新卒の人も受験できることが書かれ、「人物重視の採用を行っておりますので、大学職員として働く意欲のある皆様からのご応募をお待ちしております。」と続きます。[2]

医科大学ならではの心配として、附属病院に配属される可能性と資格の要否があります。大学の答えは、配属先の一つとして病院部門（病院総務課・医事課・病院経営戦略課）があり、病院では医事業務（診療報酬請求など）、診療支援、病院経営企画などに携わるというものです。そのうえで「採用にあたっては医療事務などの資格は必須ではありません。」と書き、配属後の研修制度もあると説明しています。[2]

職場の雰囲気については「コンパクトな組織ですので、ほぼ全員が相互に面識があることも相まって、職員同士は互いに尊重し合い、コミュニケーションを大切にしています。」と書かれています。[2]

学歴について書かれていること

第一次試験の窓口である試験事務室のよくある質問には「大学を卒業していなくても受験できます。学歴は一切問いません。」とあります。試験問題のレベルは大学卒業程度です。[8] [5]

留学生係のS.R.さんは、医科大学の職員の魅力を「医療人材の育成に貢献できることだと思います。」と書いています。医療の資格がなくても、医療に関わる大学を事務の側から支える仕事だということです。[9]

採用の仕組み。統一試験の一次のあと、浜松医科大学の二次へ

浜松医科大学の事務職員の第二次試験を受けられるのは、2026年度東海・北陸地区国立大学法人等職員採用試験の第一次試験合格者（試験区分：事務）です。まず統一試験の第一次試験に合格することが入口です。[1]

第一次試験：東海・北陸地区の統一試験[5] [7]

統一試験は全国を7つの地区に分けて同じ日に行われ、受験申込のときに採用を希望する地区を1つ選びます。浜松医科大学は東海・北陸地区です。2026年度の第一次試験は6月28日の教養試験（40題全問必須解答、120分）だけでした。合格すると地区の合格者名簿に載り、採用を希望する大学などへ直接、第二次試験を申し込みます。内定を応諾できるのは1つの機関だけです。[5] [7]

第二次試験：浜松医科大学の選考（2026年度・事務）[1]

第二次試験の最初の段階が、集団面接と集団討論です。ほかの受験者と同じ場で話し、討論するので、自分の意見を言うだけでなく、周りの意見を受けて話を前に進める力も見られる形式です。[1]

業務説明会

2026年度は、浜松医科大学の事務職員への就職を希望する人を対象に、7月22日（水）と7月29日（水）の14時から15時まで、管理棟2階第一会議室で業務説明会が開かれました。内容は大学紹介、若手職員によるパネルディスカッション、質疑応答で、そのあと若手職員が日常や業務内容を直接伝える懇談会もありました。第2回はZoomでも同時配信されました。参加した職員は、総務企画、財務経営、教務・学生支援、医療支援の経験者です。[1]

職員の仕事。教育・研究・診療を支える

よくある質問は、事務職員の仕事を「教育・研究・診療を支える多岐にわたる業務を担っています。」と説明し、次の分野を挙げています。[2]

• 総務企画業務（事務総括、規程整備、広報活動、将来構想の企画立案など）
• 人事労務業務（教職員の採用、給与計算、共済組合関係、労務管理など）
• 財務経営業務（予算編成、執行管理、決算処理など）
• 施設管理業務（施設の維持管理、安全衛生管理など）
• 研究協力業務（研究費管理、研究活動の企画・推進支援など）
• 教務・学生支援業務（教務、学生生活支援、入試など）
• 医療支援業務（医療機関における診療支援、医事業務、経営企画など）
• 学術情報業務（図書館管理運営、情報基盤センター管理運営など）

配属と異動

配属先は、本人の適性やこれまでの経験、面接時の希望、学内の人員状況や業務ニーズなどを総合的に判断して決めると書かれています。部署の異動は「3年程度を目安に行います。」とあり、定期的なジョブローテーションで幅広い業務経験を積む仕組みです。希望者には、ほかの国立大学法人等との人事交流や文部科学省での研修などもあると書かれています。[2]

浜松医科大学の職員の仕事の例

学務課国際化推進室留学生係のS.R.さん（2024年度採用・事務）は、留学を希望する学生への手続き案内、留学の日程や所属する診療科を確定させるための調整、留学前の説明会や留学報告会の運営を担当しています。医学生の臨床実習留学を支える、医科大学ならではの仕事です。[9]

施設課建築係のI.T.さん（2021年度採用・建築）は、大型改修の概算金額の算出と国への予算要求資料の作成、工事監理、小型改修や修繕への対応を担当しています。I.T.さんは、工事費の算出や国への予算要求は入職してから覚えたと書いています。[10]

応募できる条件と待遇

浜松医科大学の採用ページとよくある質問には、初任給の金額は書かれていません。試験事務室の勤務条件のページは、東海・北陸地区の機関の一例として、初任給を本給月額で約22万円～約24万円程度（採用前の職歴等により決定）と示しています。これは地区の一例で、浜松医科大学の金額ではありません。[1] [2] [14]

募集の時期。2026年度の日程と、いまの段階

2026年度の浜松医科大学の第二次試験は、応募書類の受付が8月3日で終わっています。[1]

次の統一試験について、試験事務室は「令和9年度の試験関連情報は、令和9年3月1日以降に公開予定です。」と書いています。2026年9月1日には、試験事務室のトップページに「【令和9年度試験受験希望者向け】国立大学法人等グループ会員サービスの会員登録受付について」というお知らせが出ています。浜松医科大学の次の年度の日程は、まだ公表されていません。[5] [12]

公開されている数字

• 事務局常勤職員：171名（男性97名、女性74名。2026年4月1日時点）
• 事務局常勤職員の年齢層：20代42名、30代59名、40代35名、50代35名（2026年4月1日時点）
• 学部の学生（現員）：医学科709名、看護学科261名（2026年5月1日現在）
• 所定外労働時間：約18時間（2025年度 月平均）

事務局の常勤職員171名のうち、20代と30代で101名と、半分以上を占めています。大学の職員数の表でも、2026年5月1日現在の事務局等の事務等の職員は男性97名、女性74名です。[2] [4]

東海・北陸地区の第一次試験の結果（事務区分）

これは東海・北陸地区の全機関に向けた第一次試験の数字で、浜松医科大学の第二次試験の倍率は公表されていません。[11]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。

1. 1〜3日目：試験事務室の試験概要を読み、令和9年度の試験情報が2027年3月1日以降に公開予定であること、申込に会員サービスへの登録が必要なことを確かめる
2. 4〜10日目：教養試験の知能分野（文章理解・判断推理・数的推理・資料解釈）の練習を始める
3. 11〜17日目：浜松医科大学の事務職員採用のよくある質問を全部読み、業務の8分野のうち関心のある分野を2つ選ぶ。病院部門に配属されたときに何をするかも書き出す
4. 18〜24日目：集団討論に備えて、初対面の人と短時間で論点を整理し、結論をまとめる練習をする
5. 25〜30日目：医療の資格がなくても、医療人材の育成や病院運営を事務の側から支えたい理由を、自分の経験から話せるようにする

志望動機は、大学が自分で書いていることから組み立てます。たとえば、教育・研究・診療を支える多岐にわたる業務を担うと書いていること、コンパクトな組織でほぼ全員が相互に面識があると書いていること。そこに、自分が医療を支える大学のどんな場面に関わりたいかを重ねれば、根拠のある志望動機になります。[2]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の案内を確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 浜松医科大学 2026年度東海・北陸地区国立大学法人等職員採用試験関係（試験区分：事務）確認日：2026-09-27 ／ 業務説明会の日時・内容・参加職員、第二次試験の受験資格、第一次面接（集団面接・集団討論）の予定日、応募書類と受付期間、第二次面接（個別面接）
2. 浜松医科大学 事務職員採用 よくある質問について確認日：2026-09-27 ／ 受験資格と職務経験を問わない旨、人物重視の採用、事務職員の業務分野、配属と異動の目安、附属病院への配属と資格の要否、勤務時間・休暇、超過勤務（2025年度 月平均）、福利厚生、研修・人事交流、職場の雰囲気、事務局常勤職員の男女比・年齢層（2026年4月1日時点）
3. 浜松医科大学 学生数確認日：2026-09-27 ／ 医学科・看護学科の現員（2026年5月1日現在）
4. 浜松医科大学 職員数確認日：2026-09-27 ／ 区分別の職員数（2026年5月1日現在）
5. 東海・北陸地区国立大学法人等職員採用試験事務室 令和8年度 試験概要確認日：2026-09-27 ／ 令和8年度の受験資格、申込受付期間、第一次試験の日時と内容、合格者発表日、令和9年度の試験情報の公開予定。統一試験の制度の説明用の出典で、浜松医科大学の名前は載っていない
6. 東海・北陸地区国立大学法人等職員採用試験事務室 令和8年度 採用予定数確認日：2026-09-27 ／ 令和8年度の浜松医科大学の採用予定数（事務）
7. 東海・北陸地区国立大学法人等職員採用試験事務室 第一次試験の合格発表後について確認日：2026-09-27 ／ 第二次試験の申込方法、応諾できるのは1機関のみ。地区全体の説明用の出典で、浜松医科大学の名前は載っていない
8. 東海・北陸地区国立大学法人等職員採用試験事務室 よくあるご質問確認日：2026-09-27 ／ 学歴を問わない旨、出身大学が合否に影響しない旨。地区全体の説明用の出典で、浜松医科大学の名前は載っていない
9. 東海・北陸地区国立大学法人等職員採用試験事務室 職員の声（事務系）確認日：2026-09-27 ／ 浜松医科大学 学務課国際化推進室留学生係の職員（2024年度採用・事務）の仕事内容とメッセージ
10. 東海・北陸地区国立大学法人等職員採用試験事務室 職員の声（技術系）確認日：2026-09-27 ／ 浜松医科大学 施設課建築係の職員（2021年度採用・建築）の仕事内容と出身校で専攻した分野
11. 東海・北陸地区国立大学法人等職員採用試験事務室 申込状況と過去の結果確認日：2026-09-27 ／ 令和8年度と令和7年度の事務区分の受験申込者数・受験者数・第一次試験合格者数・倍率（東海・北陸地区）。地区全体の説明用の出典で、浜松医科大学の名前は載っていない
12. 東海・北陸地区国立大学法人等職員採用試験事務室 トップページ確認日：2026-09-27 ／ 2026年9月1日の「令和9年度試験受験希望者向け」会員登録受付のお知らせ。次年度の試験の時期を示す説明用の出典で、浜松医科大学の名前は載っていない
13. 大正大学 進学・就職状況確認日：2026-09-11 ／ ［2024年3月卒業者］の文学部 歴史学科の主な就職先に「国立大学法人浜松医科大学」
14. 東海・北陸地区国立大学法人等職員採用試験事務室 勤務条件・福利厚生確認日：2026-09-27 ／ 東海・北陸地区の機関の一例としての初任給の目安。地区全体の説明用の出典で、浜松医科大学の名前は載っていない

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