どの大学の卒業生が群馬大学の職員になっているか
共愛学園前橋国際大学が公表している「4年生の就職状況」に、就職先として国立大学法人群馬大学の名前があります。[13] [14]
| 大学 | 掲載されている資料 | 対象年度 |
|---|---|---|
| 共愛学園前橋国際大学 | 4年生の就職状況（2023年度・2024年度）の業種 教育学習支援業 の欄に、国立大学法人群馬大学が各年度1名 | 2023年度・2024年度 |
表に入れなかったもの
他の大学の進路資料には、群馬大学の大学院や医学部附属病院が進路先として載っているものもあります。大学院は進学、附属病院は看護職など医療職の就職なので、事務職員の話とは別として表に入れていません。
群馬大学の職員の声に出てくる出身
群馬大学は職員の出身大学の一覧を公表していません。職員採用案内（パンフレット）の若手職員インタビューには、出身について次のような記述があります。[3]
- 研究推進部 産学連携推進課（H31年採用）：応募した理由として「教育学部出身ということもあり」、教育に関わる仕事を考えるなかで大学を支える仕事に魅力を感じたと書いています。出身大学の名前は書かれていません
- 同じ職員は、地元が群馬県で、生まれ育った地域に貢献できることも理由のひとつだったと書いています
- 学務部 教務課（H31年採用）：もともと公務員志望で、県内外の試験や面接を受けたなかで、説明会や面接で接した職員の対応にひかれて群馬大学を選んだと書いています
- 昭和地区事務部 管理運営課（R5年採用）：学生時代にキャリア支援センターの職員に世話になったので、いつかその部署で就活生を手助けしたいと書いています。どの大学のキャリア支援センターかは書かれていません
群馬大学が職員に求めていること
群馬大学の職員採用案内は、冒頭で新しい未来を創る主役を学生、研究者、医療従事者、職員のひとりひとりだと書き、職員が目指すものとして、未来ある学生を応援したい、研究者や医療従事者を支援したい、という2つを挙げています。[3]
副課長のメッセージでは教職協働が取り上げられています。教員が教育研究に十分な時間を確保できるように、職員も教員と対等に考え、ときには議論を先導しながら一緒に方向性を決めていくことが重要だ、という内容です。群馬大学では企画戦略室・経営IR室・国際展開推進室・学長補佐室を教職協働で運営し、職員が企画・立案した内容が役員の経営判断に活用されていると書かれています。[3]
採用前に準備しておくこと
事務職員採用試験のQ&Aでは、採用前に準備しておくことについて、ワードやエクセルは必ず必要になるので使いこなせるようにしておくとよい、と答えています。附属病院に配属された場合も、医療事務関係の資格や病院事務の経験は無くて問題なく、勤務してから覚えていくと書かれています。[4]
学歴の条件
新卒の入口である関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験の受験資格は、令和8年度は平成3年（1991年）4月2日以降に生まれた者で、学歴や専攻の指定はありません。[9]
採用の仕組み。統一試験の後に群馬大学の面接
群馬大学の職員採用試験のページに新卒向けとして載っているのは、関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験（事務職員）です。同じページには2026年度キャリア採用試験も載っていますが、こちらは民間企業等で1年以上の勤務経験がある人などが対象で、新卒向けではありません。採用情報のページに並ぶそのほかの募集は、教員等の公募と、附属学校教諭・事務職員・技術職員等の育休代替などの常勤・非常勤の募集です。[1] [2]
第一次試験：地区共通の教養試験
関東甲信越地区の試験事務室（東京大学本部内）の案内によると、令和8年度は3月上旬に試験案内が出て、受験申込が5月8日（金）10時〜5月22日（金）17時、第一次試験が6月28日（日）、第一次試験合格者発表が7月16日（木）9時30分でした。第一次試験は教養試験で、試験時間120分、40題を全問必須で解答します。[8] [9]
関東甲信越地区の第一次試験会場には、前橋市の群馬大学（荒牧キャンパス）も入っています。第一次試験は、採用を希望する機関の所在地区に関わらず、受験に便利な地区で受けられると書かれています。[9] [8]
第二次試験：群馬大学ごとの面接
第二次試験は、国立大学法人等ごとに第一次試験合格者に個別に日程を設定して、面接考査等を行います。令和8年度は7月19日（日）以降でした。受験希望者は、第一次試験合格者発表の後の個別説明会や各機関のホームページを見て、自分で志望機関に申し込みます。日程が重複しない限り、複数の機関を受けられます。[10] [8]
第二次試験に合格（いわゆる内定）した場合、応諾できるのは1つの機関だけです。応諾したら、他に受けている機関には選考の辞退を連絡し、試験事務室へ第二次試験合格届を出します。[10]
筆記の倍率
令和8年度の関東甲信越地区の実施結果では、事務の区分は申込者4,195人、受験者2,704人、第一次試験合格者1,631人で、倍率は1.66でした（倍率は受験者数を第一次試験合格者数で割ったもの）。これは関東甲信越地区を採用希望地区とした人全体の数字で、群馬大学だけの数字ではありません。[11]
職員の仕事
職員採用案内の事務組織相関図は、職員の業務を6つに分けています。総務・人事（大学・学部等の事務の総括と連絡調整、教授会等の会議運営、教職員の任免・給与・労務管理・福利厚生）、財務（予算要求・執行管理、物品購入・資産管理、財務諸表・決算報告書の作成）、学生支援（入学試験、履修指導、成績処理、学生生活と就職活動への指導・助言、国際交流）、研究推進（学外の教育研究機関との連携、科学研究費補助金等の採択支援、共同研究・受託研究の受入れ、公開講座）、医事・医療支援（診療報酬請求、医療情報管理、患者の受付・案内、地域医療連携支援）、施設（技術職員）です。[3]
若手職員の仕事の例
- 学務部 教務課 総務係（H31年採用）：新1年生向けの全学オリエンテーションの運営、各種調査への対応、先生方の労務管理や出張書類の確認
- 昭和地区事務部 管理運営課 医療物品係（R5年採用）：医薬品・医療材料を扱う取引業者との会計業務と契約書の作成、価格交渉による経費削減
- 学務部 学生支援課 学生生活係（R5年採用）：日本学生支援機構や自治体・団体の奨学金業務（推薦、休学・退学時の手続き、成績調査）
- 研究推進部 産学連携推進課 産学・地域連携係（H31年採用）：共同研究・受託研究の契約の事務手続き、公開講座や群馬ちびっこ大学の運営、展示会への出展
- 昭和地区事務部 医事課 医療安全係（R4年採用）：医療安全に関する委員会の運営、職員からの相談対応、他病院との相互チェックの窓口、職員研修の作成と受講管理
異動と人事交流
Q&Aによると、採用時は採用試験の結果を基に配属先を決め、その後は毎年5月頃に職務の希望等を調べ、本人の希望や適性を考えたうえで、おおむね2〜4年で異動します。群馬工業高等専門学校、国立赤城青少年交流の家、放送大学群馬学習センターといった群馬県内の機関と定期的に人事交流をしているほか、文部科学省関連機関との人事交流もあります。[4]
採用案内の若手職員は、文部科学省や国立大学協会等の機関に数年間出向する制度があると書いています。係長・副課長・課長のキャリアの例にも、日本学術振興会、国立大学協会、文部省、群馬工業高等専門学校といった学外の勤務歴が並んでいます。[3]
昇進と研修
キャリアパスは、係員として始まり、勤務成績等により主任、係長、副課長、課長、部長と上がっていきます。研修は、新規採用職員研修から課長級までの階層別研修、個人情報管理や法人文書、情報セキュリティなどの基礎研修、タイムマネジメント・人事労務・会計事務・英語・大学経営戦略セミナーなどのスキルアップ研修があります。[4] [3]
応募できる条件と待遇
| 項目 | 記載 |
|---|---|
| 入口 | 関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験（事務）の第一次試験 → 群馬大学の第二次試験 |
| 受験資格（令和8年度） | 平成3年（1991年）4月2日以降に生まれた者。学歴・専攻の指定なし |
| 採用予定数（令和8年度） | 事務5・図書2（試験事務室の採用予定数ページ。各機関の事情により変わる） |
| 初任給 | 月額241,280円〜（学歴や職歴により異なる場合あり） |
| 昇給・賞与 | 昇給 年1回（1月）／期末・勤勉手当 年2回（6月、12月） |
| 諸手当 | 住居手当、通勤手当、扶養手当、超過勤務手当 等 |
| 勤務時間 | 8時30分〜17時15分（休憩60分） |
| 勤務地 | 群馬県前橋市（荒牧キャンパス、昭和キャンパス、附属学校園）、群馬県桐生市（桐生キャンパス） |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、年末年始 |
| 休暇 | 年次有給休暇（1年度につき20日、採用月により異なる）、産前・産後休暇、夏季休暇、結婚休暇、ボランティア休暇 等 |
| 福利厚生 | 文部科学省共済組合、雇用保険・労災保険、学内の体育館・テニスコート・野球場・グラウンド・プール・附属図書館の利用、伊香保温泉の研修施設 |
働き方の数字
採用案内には、常勤の事務系職員等を対象にした令和7年度実績として、年次有給休暇の平均取得日数14.0日／年、平均時間外労働20.7時間／月、育休取得率は全体・男性とも100％、男性の育休の平均取得日数57日が載っています。[3]
Q&Aによると、事務系の常勤職員のうち約40%が女性職員で、結婚後も仕事を続け、子育てをしながら働いている女性職員が多いと書かれています。[4]
募集の時期
令和8年度（2026年度）の関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験は、受験申込が2026年5月8日〜5月22日、第一次試験が6月28日、合格発表が7月16日、第二次試験が7月19日以降という日程でした。群馬大学の職員採用試験のページでは、2026年度の関東甲信越地区の試験（事務職員）は募集を終了し、第二次試験（事務職員）も終了したと書かれています。この募集は締め切られています。[8] [1]
試験事務室は、2026年8月18日に令和9年度試験の受験希望者向けの会員サービスの会員登録受付を始めたと告知しています。群馬大学のページでも、試験事務室が令和9年度以降の受験者向けに「国立大学法人等職員仕事理解セミナー」をオンラインで開くと案内しています（2026年7月21日更新）。[12] [1]
公開されている数字
群馬大学の職員の数のページによると、2026年5月1日現在で事務職員は361人、技術職員等は1,167人で、教員・役員などを含めた総計は2,386人です。技術職員等のうち1,094人は医学部附属病院の所属です。[5]
事務職員361人の内訳は、事務局等152人、昭和地区事務部150人、桐生地区事務部30人、共同教育学部17人、情報学部10人、医学部附属病院2人です。[5]
学生の数のページによると、2026年5月1日現在の学部の現員は合計5,127人（共同教育学部836人、情報学部771人、医学部1,418人、理工学部2,096人ほか）、大学院の現員は合計1,399人です。[6]
令和8年度の関東甲信越地区の統一試験の採用予定数ページでは、群馬大学は事務5・図書2と載っています。[7]
30日でやること
ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。
- 1〜3日目：関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験のページで、令和9年度試験の会員登録の受付と試験案内の公表時期を確かめ、会員登録を済ませる
- 4〜8日目：第一次試験（教養試験・120分・40題）の準備が要ることを前提に、教養試験の問題集を1冊決めて毎日解く時間を作る
- 9〜12日目：群馬大学の職員採用案内を読み、総務・人事、財務、学生支援、研究推進、医事・医療支援のうち関心のある仕事を2つ選ぶ
- 13〜17日目：若手職員インタビューを読み、2〜4年ごとの異動や附属病院への配属もある働き方が自分に合うかを考え、理由を書き出す
- 18〜22日目：教職協働の考え方について、自分が授業や研究室、サークルで教員と一緒に何かを進めた経験を1つ書く
- 23〜26日目：試験事務室の仕事理解セミナーや説明会の案内を確かめ、参加できるものに申し込む
- 27〜30日目：第二次試験の申込に備えて、志望動機と自己PRの下書きを作っておく
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、群馬大学の職員採用試験のページ・職員採用案内・Q&A・大学の基礎データ、関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験のページ、他大学の公式資料で確認したものです。資料ごとの確認日は出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に、必ず最新の試験案内を確認してください。自分の経験をどう話に組み立てるかで迷ったときは、逆転内定塾の無料相談で一緒に整理することもできます。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 群馬大学 職員採用試験（採用情報）確認日：2026-09-27 ／ 2026年度関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験（事務職員）は募集を終了、同試験の第二次試験（事務職員）は終了、令和９年度以降受験者向けの「国立大学法人等職員仕事理解セミナー」（2026年7月21日更新）、2026年度キャリア採用試験（民間企業等で1年以上の勤務経験がある人などが対象・事務職員7名程度・2026年9月25日〜10月22日・採用は2027年1月1日から4月1日）、職員採用案内パンフレット、Q&A
- 群馬大学 採用情報確認日：2026-09-27 ／ 採用情報の一覧（職員採用試験新着情報、2026年度関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験（事務職員）、各学部等採用情報（教員等）、附属学校教諭・事務職員・技術職員等の常勤（育休代替等）・非常勤の募集）
- 群馬大学 職員採用案内（パンフレット）確認日：2026-09-27 ／ 事務組織相関図と6つの業務（総務・人事、財務、学生支援、研究推進、医事・医療支援、施設（技術職員））、若手職員インタビュー5人（H31年採用・R4年採用・R5年採用）、職員のキャリアアップ（係長・副課長・課長の異動歴）、勤務条件（初任給 月額241,280円〜、昇給年1回、期末・勤勉手当年2回、勤務時間8時30分〜17時15分、勤務地 前橋市・桐生市、休日、年次有給休暇1年度20日）、福利厚生、研修制度、人事交流、ワークライフバランス（令和７年度実績）
- 群馬大学 事務職員採用試験Q&A確認日：2026-09-27 ／ 人事異動（採用時は採用試験の結果を基に配属、毎年5月頃に希望を調査し概ね2〜4年で異動）、群馬県内の機関との人事交流、附属病院勤務に資格は不要、ワード・エクセルは必要、キャリアパス（係員→主任→係長→副課長→課長→部長）、事務系の常勤職員の約40%が女性
- 群馬大学 職員の数確認日：2026-09-27 ／ 2026年5月1日現在。事務職員361、技術職員等1,167（うち医学部附属病院1,094）、総計2,386。事務職員の内訳（事務局等152、昭和地区事務部150、桐生地区事務部30、共同教育学部17、情報学部10、医学部附属病院2）。表は画像のみのため書き起こしで記録
- 群馬大学 学生の数確認日：2026-09-27 ／ 2026年5月1日現在。学部の現員合計5,127（共同教育学部836、情報学部771、医学部1,418、理工学部2,096 ほか）、大学院の現員合計1,399。表は画像のみのため書き起こしで記録
- 関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験 採用予定数確認日：2026-09-27 ／ 令和８年度の採用予定数。群馬大学は事務5・図書2（各機関の事情により随時更新）。地区全体の事務系は事務171・図書14
- 関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験 採用までの流れ確認日：2026-09-27 ／ 令和8年度の流れ（試験案内3月上旬、受験申込5月8日〜5月22日、第一次試験6月28日、第一次試験合格者発表7月16日、第二次試験7月19日以降・採用予定機関で個別に面接等、図書の専門試験7月25日、採用は概ね次年度の4月1日）。地区共通の説明用で、本文に群馬大学の名前は無い
- 関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験 第一次試験（概要）確認日：2026-09-27 ／ 令和8年度の受験資格（平成3年（1991年）4月2日以降に生まれた者）、試験日程、試験区分と職務内容（事務＝総務・人事、財務会計、学生支援、研究支援、国際交流、附属病院における医療支援等）、試験地（前橋市は群馬大学（荒牧キャンパス））、教養試験（120分・40題全問必須解答）
- 関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験 第二次試験確認日：2026-09-27 ／ 第二次試験は国立大学法人等ごとに第一次試験合格者に個別に日程を設定して面接考査等を実施、日程が重複しなければ複数機関を受験可、第二次試験合格（いわゆる内定）に応諾できるのは1つの機関のみ、意向届。地区共通の説明用で、本文に群馬大学の名前は無い
- 関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験 第一次試験（合格発表・実施結果等）確認日：2026-09-27 ／ 令和８年度実施結果（関東甲信越地区を採用希望地区とする者）。事務：申込者4,195、受験者2,704、第一次試験合格者1,631、倍率1.66（倍率＝受験者数/第一次試験合格者数）。地区共通の説明用で、本文に群馬大学の名前は無い
- 関東甲信越地区国立大学法人等職員採用試験 採用試験関係（2026年度）確認日：2026-09-27 ／ 2026年8月18日 令和９年度試験受験希望者向け会員サービスの会員登録受付を開始、ほか令和８年度試験の採用予定数の変更のお知らせ。地区共通の説明用で、本文に群馬大学の名前は無い
- 共愛学園前橋国際大学 4年生の就職状況（2024年度）確認日：2026-09-20 ／ 業種 教育学習支援業 の欄に「国立大学法人 群馬大学」1名。職種の記載なし
- 共愛学園前橋国際大学 4年生の就職状況（2023年度）確認日：2026-09-19 ／ 業種 教育学習支援業 の欄に「国立大学法人群馬大学」1名。職種の記載なし