どの大学の卒業生が群馬医療福祉大学の職員になっているか

他大学が公表している進路資料では、就職先として群馬医療福祉大学（学校法人昌賢学園）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。[1]‌‌​‌​‌‌‌​‌‌​‌‌‌‌‌‌​‌‌​‌‌‌‌​​​​‌‌​​‌​‌​‌‌‌‌‌‌​​​​‌​​​‌‌‌‌​​​‌​​‌‌

法人が公表している職員の人数

令和７年度事業報告書の教職員の状況（令和８年５月１日現在）では、大学の事務職員が学部ごとの欄に分けて書かれています。社会福祉学部の欄の事務職員（本部含む）が22、看護学部が7、リハビリテーション学部が5、医療技術学部が4です。短期大学部と専門学校にはそれぞれ3、幼稚園には運転手を含めて4の事務職員がいて、学園全体の事務職員は49、教職員の総合計は316です。[2]

法人の建学の精神

事業報告書によると、学校法人昌賢学園の建学の精神は「仁」で、真心を育て人の道を行うことを意味するとしています。教育理念は「知行合一」で、善いことを行いで示すとしています。[2]

沿革によると、学園の発祥は1449年の学問所の開設で、1866年に昌賢学堂を設立し、1951年に学校法人昌賢学園を設立しました。2002年に群馬社会福祉大学を開設し、2010年に群馬医療福祉大学に名称を変えています。[2]

採用の仕組み。職員募集の情報は公開されていない

群馬医療福祉大学のトップページには、学校法人昌賢学園、基本情報公開、企業の採用ご担当者の方へ、学生募集概要などへのリンクがありますが、職員採用のページへのリンクはありません。[1]

中長期計画が書く事務の方針

学校法人昌賢学園の経営改善計画書（中長期5か年計画、令和6年度〜令和10年度）は、事務等の効率化、合理化に関する目標を達成するための措置として、限られた人員で効率的な事務処理を行なうため、事務の洗い出しや整理統合を継続的に進めるとともに、書類の簡素化など事務負担の軽減を推進するとしています。センター機能や事務局内の組織再編（統廃合）を実施することも挙げています。[3]

同じ計画は、第２次中長期計画（2024年4月～2029年3月）の5か年で重点的に取り組むべき目標を示し、2026年6月に残りの2年間を見据えて修正を行ったと書いています。[3]

職員が支える大学

事業報告書によると、学校法人昌賢学園は、群馬医療福祉大学大学院、群馬医療福祉大学、群馬医療福祉大学短期大学部、群馬社会福祉専門学校、群馬医療福祉大学附属認定こども園鈴蘭幼稚園を設置しています。法人住所は群馬県前橋市元総社町です。[2]

大学には社会福祉学部、看護学部、リハビリテーション学部、医療技術学部の4学部があります。2012年にリハビリテーション学部、2021年に医療技術学部を設置しています。[2]

学生募集と学生支援の計画

中長期計画は、学生募集の取り組みとして、入学者選抜の妥当性の検証、社会人・留学生の受け入れの推進、外部広告の見直しと改変、広報戦略(ペルソナ等)の作成などを挙げています。学生支援では、初年次教育支援の充実、国家試験や採用試験等の実績向上に向けた取り組みの強化、高等教育支援センターによる学修相談や成績下位者への学修面談の充実、オフィスアワー制度の充実を掲げています。[3]

同じ計画は、事務手続きや情報伝達手段の一層の効率化の観点から、インターネットや学内情報ネットワーク等のIT利用の更なる推進も目標にしています。[3]

教員の採用の方針

中長期計画は、教員人事方針を各所属部署毎に策定し、若手の積極的採用を計画的に実施するとしています。事務職員の採用についての目標は、計画には書かれていません。[3]

応募できる条件と待遇

2026年9月27日時点で職員の募集が出ていないため、応募資格、初任給、勤務時間などの待遇は公式サイトで確かめられません。[1]

人事評価の見直しと休暇の目標

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画（令和５年４月１日～令和１０年３月３１日）は、管理職に占める女性の割合を５％以上とすることを目標に、係長級の教職員向け研修にキャリアアップの意識啓発のプログラムを加えること、現在の人事評価が女性に不利な昇進基準になっていないかを精査し、令和8年4月から新しい評価基準を試行し、令和9年4月から導入することを予定しています。[4]

同じ計画は、職員一人当たりの年次有給休暇取得率を６０％以上とすることも目標にし、記念日休暇の導入や、部署ごとの有給休暇取得率向上計画の策定を挙げています。[4]

募集の時期

群馬医療福祉大学の職員の募集は、2026年9月27日時点で出ていません。大学のサイトには過去の職員募集の情報も残っていないため、例年いつ募集が出るかは確かめられません。[1]

公開されている数字

事業報告書の教職員の状況によると、令和８年５月１日現在の学園全体の常勤教員は142、兼任教員は125、事務職員は49、総合計は316です。大学の教員は、社会福祉学部32、看護学部27、リハビリテーション学部20、医療技術学部25です。[2]

行動計画には、令和４年度の採用した労働者に占める女性労働者の割合として、職員は男性66.7％、女性33.3％と書かれています。[4]

30日でやること

ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

  • 1〜3日目：群馬医療福祉大学のトップページを確かめ、職員の募集が出ていないか確認する
  • 4〜8日目：令和７年度事業報告書を読み、学園の成り立ちと4学部の構成を整理する
  • 9〜13日目：建学の精神「仁」と教育理念「知行合一」を、自分の経験と結びつけて話せるようにする
  • 14〜18日目：4学部のうち、事務として関わりたい学部と、実習や国家試験の支援で自分ができることを考える
  • 19〜22日目：中長期計画の事務の効率化の方針を読み、書類の簡素化やIT活用で役立てそうな経験を書き出す
  • 23〜27日目：募集が出ていない間に、群馬県内のほかの大学の職員採用も並行して調べる
  • 28〜30日目：募集が出たら確かめる項目（雇用形態、応募資格、初任給、評価の仕組み、選考、日程）の一覧を作っておく
[1] [2] [3]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、群馬医療福祉大学のトップページ、学校法人昌賢学園の令和７年度事業報告書、経営改善計画書（中長期5か年計画）、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画で確認したものです。資料ごとの確認日は出典欄に1件ずつ書いています。募集が出たら、必ず最新の要項を確認してください。自分の経験をどう話に組み立てるかで迷ったときは、逆転内定塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

  1. 群馬医療福祉大学・短期大学部 トップページ確認日：2026-09-27 ／ 大学のトップページ。学校法人昌賢学園、基本情報公開、採用ご担当者の方へ（企業向け）、学生募集概要などへのリンク。職員採用のページへのリンクは無い
  2. 学校法人昌賢学園 令和７年度 事業報告書確認日：2026-09-27 ／ 大学の「寄附行為、財務、」のページからリンク。法人の概要（建学の精神・教育理念、沿革、設置する学校、学生数、役員、教職員の状況（令和８年５月１日現在））、財務の概要、事業の概要
  3. 学校法人昌賢学園 経営改善計画書「中長期5か年計画」（令和6年度〜令和10年度、令和8年6月改訂版）確認日：2026-09-27 ／ 大学の「寄附行為、財務、」のページ「中長期計画書」からリンク。第２次経営改善計画の考え方、教育・研究・社会貢献・事務等の効率化などの目標と措置
  4. 学校法人昌賢学園 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画確認日：2026-09-27 ／ 大学の基本情報公開のページからリンク。計画期間（令和５年４月１日～令和１０年３月３１日）、目標と取り組み、採用した労働者に占める女性労働者の割合（令和４年度）など