会社が採用学科・給与について書いていること（引用）
新卒採用募集要項は、採用学科を技術系と事務・営業系に分けて書いています。[1]
| 区分 | 職種 | 採用学科 |
|---|---|---|
| 技術系 | 研究・開発／技術サービス／生産技術／品質管理 | 電気・電子工学、情報工学、システム工学、機械工学、物理・応用物理学ほか |
| 事務・営業系 | 人事／経理／SE／法務／商品企画／国内営業／国際営業 | 全学部・全学科 |
事務・営業系は学部・学科を問いません。給与の欄も「学部卒（文・理とも）」と書かれていて、文系と理系で同じ金額です。[1]
給与は3区分。年間休日125日、在宅勤務は週1回まで
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 給与 | 修士了（理工系のみ）：月給315,000円（2026年）／学部卒（文・理とも）：月給288,000円（2026年）／高専卒（理工系のみ）：月給255,000円（2026年） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月）、平均月数（6.566ヶ月）※2025年度実績 |
| 勤務地 | 本社（西宮）、フルノINTセンター（西宮）、東京支社、三木工場ほか |
| 休日休暇 | 完全週休2日制、年間休日125日、長期休暇（夏期、年末年始）、年次有給休暇（初年度12日、2年目以降20日）ほか |
高専卒の給与も書かれていますが、「理工系のみ」とされています。勤務地には三木工場が入っています。[1]
在宅勤務については、福利厚生のページに「週に1回を限度に利用可能です。」とあり、一部の製造部門は除かれています。出社が基本の働き方です。[2]
入社後の育成は、新入社員研修のあと、指導員がつく期間が職種で違います。教育制度のページには「研究開発職は2年間、事務・営業職は半年間の指導員期間があります。」と書かれています。[3]
大学名で差がつかない土俵は、この会社では2つある
「学歴に頼らず勝負する」は気持ちの問題ではなく、選考のどこが大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。この会社の公開情報から特定できるのは次の2つです。
土俵1：事務・営業系は全学部・全学科
学部・学科で応募が止められることはありません。人事・経理・法務・商品企画・国内営業・国際営業などの職種があります。[1]
土俵2：自由応募の流れに説明会がある
自由応募は、エントリー（会員登録）、web会社説明会、エントリーシート提出、1次面接、2次面接、最終面接・適性検査の順です。説明会に出てからエントリーシートを書けるので、会社の話を踏まえて書く準備ができます。[1]
大学側の資料で確かめる。4大学
この会社は採用実績校を公開していません。そこで、大学が自分で出している進路資料の側から確かめます。逆転就活コラムでは、大学の公式資料を集めて、そこに載っている企業名を確認しています。古野電気について、2022年度以降を含む資料で確認できたのは4大学です。[4] [5] [6] [7] [8]
| 大学・学部／学科 | 掲載されている資料 | 対象年度 |
|---|---|---|
| 大阪大学 人間科学部・工学部 地球総合工学科（博士前期課程修了者） | 人間科学部の「卒業生の就職先（2022年度～2024年度）」と、工学部の「過去３年間の博士前期課程修了者の就職先」地球総合工学科の主な企業名 | 人間科学部は2022年度～2024年度、地球総合工学科は2025年4月1日現在（過去３年間採用実績） |
| 京都産業大学 理学部 | 「理学部 2025（令和7）年度就職状況」の主な就職先一覧 | 2025（令和7）年度 |
| 兵庫県立大学 工学部・大学院工学研究科 | 「過去3年間の進路先」主な進路（進学先・企業名） | 最近3年間（2026年3月卒業まで） |
| 長岡技術科学大学（学部・大学院） | 「就職状況一覧」の就職企業INDEX | 令和6年度 |
大阪大学の人間科学部は文系の学部で、会社が事務・営業系を全学部・全学科としていることと噛み合います。ほかは理学・工学の学部や大学院です。[1] [4] [5] [6] [7] [8]
30日でやること。説明会から入る
ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。
- 1〜3日目：技術系か事務・営業系かを決める。事務・営業系なら、人事・経理・法務・商品企画・国内営業・国際営業から関心のある職種を絞る
- 4〜7日目：エントリー（会員登録）をして、web会社説明会に参加する
- 8〜14日目：説明会の内容を踏まえて、エントリーシートを書いて出す
- 15〜21日目：1次面接・2次面接に備える
- 22〜30日目：最終面接と適性検査に備える。勤務地に西宮の本社と三木工場があること、在宅勤務が週1回までであることを踏まえておく
この会社について分からないことは、分からないままにしてください。採用人数も、採用実績校も、既卒の扱いも公開されていません。会社が出していない情報を推測で埋めて、応募するかどうかを決めないでください。[1]
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 古野電気 新卒採用募集要項確認日：2026-09-11 ／ 募集職種・採用学科・給与（2026年）・賞与（2025年度実績）・勤務地・勤務時間・休日休暇・福利厚生・採用選考の流れ（推薦応募・自由応募）
- 古野電気 福利厚生確認日：2026-09-11 ／ 在宅勤務（週に1回を限度、一部製造部門を除く）・フレックス・出産育児介護支援・住まい・くるみん認定
- 古野電気 教育制度確認日：2026-09-11 ／ 新入社員研修・OJT指導員制度（研究開発職2年間・事務営業職半年間）・階層別研修
- 大阪大学 人間科学部 卒業生の進路確認日：2026-09-11 ／ 「卒業生の就職先（2022年度～2024年度）」に古野電気
- 京都産業大学 理学部 進路・就職確認日：2026-09-11 ／ 「理学部 2025（令和7）年度就職状況」の主な就職先一覧に古野電気株式会社
- 兵庫県立大学 工学部 進路確認日：2026-09-10 ／ 「過去3年間の進路先」主な進路（進学先・企業名）に古野電気
- 大阪大学 工学部・工学研究科 進路・就職情報確認日：2026-09-11 ／ 「過去３年間の博士前期課程修了者の就職先」地球総合工学科の欄（2025年4月1日現在）の主な企業名に古野電気
- 長岡技術科学大学 就職状況一覧（令和６年度）確認日：2026-09-11 ／ 令和6年度の一覧（ファイル名はR7）。就職企業INDEXと産業分類別就職先一覧に古野電気㈱