ディスコ（半導体装置・証券コード6146）の採用大学と就職難易度｜採用人数3年分と年収分布を公開。エントリーシートは事前にダウンロードできる

どの大学から入っているのか。まず「同名の別会社」を分ける

会社が採用大学の一覧を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。逆転就活コラムでは、大学が自分で出している進路資料を集めて、そこに載っている企業名を確認しています。ディスコについて、業種まで確かめられたのは次の2大学です。[3] [4]

2大学とも対象年度が書かれていないので、年度別の実績としては扱えません。名古屋商科大学は商学系の大学で、千葉工業大学は応用化学科です。半導体装置のメーカーですが、化学系や商学系からも入っているということです。[3] [4]

会社が学歴について書いていること（引用）

ディスコの新卒採用 募集要項の応募資格は、次のとおりです。「2027年4月以降に大森本社および羽田R&Dセンターに出社勤務できる方 ※原則出社勤務」「※応募時点で、最終学歴卒業後3年以内で新卒入社を希望される方」「※他拠点（広島・長野）含め上記期間中1度のみ選考に参加可能です」。[1]

学部・学科についての条件は書かれていません。大学名についての記述もありません。会社が大学名をどう扱っているかは公開されていないので、そこは「分からない」が正確です。[1]

一方、募集職群ごとに対象となる学歴は初任給の欄で分かります。総合職は博士修了・修士修了・大学卒、事務職は大学卒と短大・専門学校卒。技能職は修士修了・大学卒・高等専門学校卒です（東京では技能職の採用は行っていないと明記）。事務職に短大・専門学校卒の欄があることは、四年制大学以外の人にとって重要な情報です。[1]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では4つある

「学歴に頼らず勝負する」というのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。ディスコの公開情報から特定できるのは次の4つです。

土俵1：エントリーシートを応募前にダウンロードできる

募集要項のページには「エントリーシート①DL (Excel)」「エントリーシート②DL (Excel)」「エントリーシート①DL (pdf)」「エントリーシート②DL (pdf)」というリンクが並んでいます。マイページに登録しなくても、何を書かされるかを先に見られるということです。設問が分かっていれば、書く材料を集める時間が取れます。これは大学名では手に入らない優位で、動いた人だけが得ます。[1]

土俵2：採用人数が3年分、職群別に公開されている

「2025年度実績：132名【総合職120名/事務職12名】」「2024年度実績：92名【総合職77名/事務職15名】」「2023年度実績：101名【総合職86名/事務職15名】」。総合職は77〜120名と年によって動きますが、事務職は12〜15名で安定しています。志望する職群の枠の大きさを、推測ではなく会社の数字で確かめられます。[1]

土俵3：会社を知るイベントが登録不要で誰でも参加できる

会社は「DDE(Disco Discovery Event）」というセミナーを定期開催していて、こう書いています。「どなたでも参加可能な、定期開催の1 Hour セミナーです」「登録不要で参加可能ですので、ディスコへの新卒入社や転職を考えている方、お気軽にお申し込みください」。しかも「実際にはご自身の映像や音声は配信されません。匿名でご参加いただけます」。過去のテーマには「大手電機メーカーの内定を断ってディスコに入社した理由」「大手人材会社出身の採用担当が語る『いい会社』とは」といったものが並びます。会社説明動画もYouTubeで公開されています。[5]

土俵4：待遇の中身が数字で全部出ている

この会社は、初任給、コミット手当の申請率、過去5年間の昇給率、賞与の支給月数、そして従業員の年収分布まで公開しています。年収分布図のページには「入社に際して重要な検討材料である収入に関して、当社従業員の年収実績を開示します」とあり、2020年から2024年の事業年度別に、年齢別・在籍年数別・職群別で見られる作りです。他社と比べるときに、推測ではなく会社が出した数字で比べられます。[1] [6]

3つの職群。自分の経験に近いのはどれか

初任給の金額には注釈が付いています。「※都市手当、コミット手当含む」「※残業代は別途支給」。コミット手当については「職群（総合職/技能職/事務職）問わず、全力で働くことや周囲との信頼関係構築を約束した全ての正社員に一律10万円支給されます」と説明され、申請しない場合の金額（総合職の大学卒279,900円など）も併記されています。つまり大学卒379,900円のうち10万円は、その約束をした人に支給される手当です。[1]

募集職種は「技術系、営業系、管理系」の3つに分かれ、求人一覧のページではさらに細かく検索できます。技術系はメカ・エレキ・ソフト（組み込み系）・プロセス開発・化学/材料・光学、営業系は国内営業・海外営業・カスタマーエンジニア、管理系は品質保証/品質管理・経理/財務/管理会計・広報/IR・翻訳/ドキュメント・購買/輸出管理・法務/知財・建築/施設管理など。文系の専攻を活かせる職種は管理系と営業系に並んでいます。[7]

働き方の例も職群ごとに書かれています。総合職は「エンジニアとして装置開発や加工ツール開発をおこなう」「営業としてお客様との交渉をおこなう」「人事として人事制度の企画立案をおこなう」、事務職は「技術サポートとして設計や開発の進捗を管理する」「営業サポートとして見積もりの作成や納期調整をおこなう」「経理サポートとして請求書処理や経費精算処理をおこなう」。[1]

応募できる条件と、公開されている待遇

• 選考期間は2026年1月〜2027年1月末日
• 応募資格は「2027年4月以降に大森本社および羽田R&Dセンターに出社勤務できる方（原則出社勤務）」「応募時点で、最終学歴卒業後3年以内で新卒入社を希望される方」
• 他拠点（広島・長野）を含め、選考期間中に1度しか選考に参加できない
• 諸手当は住勤手当（自己名義住居50,000円、他者名義住居25,000円）、大森手当（本社から住居までの距離に応じて最大30,000円）、両立支援手当（9歳未満の子供1人につき20,000円）、次世代育成手当（9歳以上19歳未満の子供1人につき10,000円）、超過勤務手当など
• 会社が示す手当の支給例は「本社近隣で自己名義住居／子供無し／残業ゼロの場合、50,000円＋30,000円＝計80,000円/月」
• 定期給与改定は年1回（昇給率5.46%／2025年7月実績）
• 賞与は年4回（春期・夏期・秋期・冬期）。2024年度実績17.50ヶ月、過去10年平均14.67ヶ月
• 勤務時間はフレックスタイム制（実働7.75時間、コアタイム10:00〜14:30）
• 完全週休2日制（土・日・祝）で年間休日125日。大型連休が年3回。有給休暇は初年度10日
• 選考フローはエントリー → 書類選考（エントリーシート提出後に適性検査）→ 面接（複数回）→ キャリアディスカバリープログラム（CDP）

住勤手当という制度は珍しいので、会社の説明をそのまま引きます。「住居手当と通勤手当を合算して支払うというディスコ独自の制度。通勤費のかからない地域に住めば、すべて住居費とすることができる」。本社の近くに住むほど手取りが増える設計です。原則出社勤務であることと合わせて考えてください。[1]

公開されている数字で、会社の輪郭をつかむ

賞与の読み方には注意が要ります。会社は「当社の賞与支給月数は業績に連動するテーブルで定められているので、景気が年収に影響を与えることは事実です」と認めたうえで、「なお賞与支給額の下限は4.0ヶ月/年です」と書いています。2024年度の17.50ヶ月は好調な年の数字で、悪い年は4.0ヶ月まで下がりうる、という幅で見てください。過去10年平均の14.67ヶ月のほうが、長い目で見るときの目安になります。[2]

2023年の昇給率33.99%という数字も、注記まで読む必要があります。「※コミット手当導入年度」とあるとおり、月10万円の手当が新設された年の数字です。毎年この率で上がるという意味ではありません。数字を見るときは、その数字が何によって生まれたかを毎回確かめてください。[1]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

1. 1〜3日目：応募資格を開き、自分が「最終学歴卒業後3年以内」に入るかを確認する。あわせて「原則出社勤務」「選考期間中に1度のみ参加可能」の2つを受け入れられるかを考える
2. 4〜7日目：エントリーシート①②をダウンロードして、設問を読む。マイページ登録の前に中身が見られるので、ここが最初にできる差になる
3. 同じ週：DDE（Disco Discovery Event）を予約する。登録不要・匿名参加で、どなたでも参加できると会社が書いている
4. 8〜14日目：「求める人財/求めない人財」と「退職理由」のページを読む。会社が「ベクトルがずれているにも関わらず、待遇に惹かれて入社をしてしまうと、多くは入社後に辛い思いをします」と書いている以上、ここを飛ばして応募するのは危険
5. 15〜21日目：適性検査の対策を始める。書類提出の締切後に受検する流れになっている
6. 22〜30日目：ダウンロードしたエントリーシートを実際に書いてみる。1度しか選考に参加できないので、書き直す機会が限られる

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。ディスコは半導体を「切る・削る・磨く」装置を作る会社です。スマートフォンやパソコンの中の半導体が、どの工程を経て小さなチップになるのかを調べて、そこで何に驚いたかを書けば、それは自分の言葉になります。「年収が高いから」では、会社が「待遇に惹かれて入社をしてしまうと」と警告しているとおりです。[2]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容はすべて2026年9月9日に公式サイトと各大学の公式サイトで確認したものです。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。自分の場合にどの職群が合うか、経験をどう言葉にするかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. ディスコ 東京本社採用 新卒採用 募集要項確認日：2026-09-09 ／ 選考期間、応募資格（最終学歴卒業後3年以内・原則出社勤務・期間中1度のみ）、採用人数実績3年分、募集職群と初任給、コミット手当と申請率、諸手当、定期給与改定と過去5年の昇給率、賞与、勤務時間、休日、福利厚生、募集職種、選考フロー、エントリーシートのダウンロード
2. ディスコ 採用サイト よくある質問確認日：2026-09-09 ／ 新卒3年目以内の離職率と平均年齢、海外拠点への出向人数、賞与と景気の関係および下限4.0ヶ月、自分に合うかの判断のしかた
3. 名古屋商科大学 就職・キャリア確認日：2026-09-09 ／ 業種別就職先一覧（株式会社等は省略）。製造業の欄にディスコ。対象年度の記載はない
4. 千葉工業大学 主な進路先確認日：2026-09-09 ／ 応用化学科の主な進路先に㈱ディスコ。対象年度の記載はない
5. ディスコ 東京本社採用確認日：2026-09-09 ／ DDE（Disco Discovery Event）の案内、会社説明動画と会社紹介パンフレット、その他イベント・メディア情報
6. ディスコ 採用サイト 年収分布図確認日：2026-09-09 ／ 従業員の年収実績を2020〜2024事業年度、年齢別・在籍年数別・職群別に開示するページ
7. ディスコ 採用サイト 求人を探す確認日：2026-09-09 ／ 技術系・製造系・営業系・IT系・管理系の職種区分と、勤務地・雇用形態・特徴による絞り込み

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