大阪音楽大学の職員採用｜採用の仕組みと次の募集の探し方

どの大学の卒業生が大阪音楽大学の職員になっているか

他大学が公表している2022年度以降の進路資料では、就職先として大阪音楽大学（学校法人大阪音楽大学）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。​​​​​​‌‌​‌‌‌‌​‌​‌‌‌​​‌‌​​​‌​​‌​‌‌‌​‌​‌​‌‌‌‌​‌​​‌​‌​​​​​​​​‌​‌‌​‌

大学サイトのサイトマップを確かめた範囲に、職員紹介や先輩職員の声のページはありません。職員の出身大学や学部も公表されていません。[1]

法人が公表している職員の人数

情報公開の教職員数のページ（2026年5月1日現在）によると、学校法人大阪音楽大学の本務職員数は62（男性29、女性33）、兼務職員数は28（男性6、女性22）で、合計90です。[2]

同じページによると、法人の教員数は専任教員39、非常勤講師407で、合計446です。大学と短期大学部の教員は兼任する場合があるため、学校ごとの教員数は法人全体の内訳ではないと注記されています。[2]

建学の精神と、法人が教職員に求める姿勢

建学の精神のページによると、1915年（大正4年）に創立者が「新音楽新歌劇ノ発生地タラン」と大阪音楽学校を創立しました。その理念を受け継いで、いまは大学、短大、大学院を擁した関西唯一の音楽単科大学として、延べ3万3千人を超す音楽人を世界へ送り出しているとしています。[6]

大学の目的および使命は、広く音楽に関連する知識を授けるとともに、深く専門の学芸を教授研究し、音楽の発展に貢献できる良識ある人材を育成することです。[6]

中期計画の運営方針

2026～2030年度の中期計画は、「人を大切にする心が、誠実な音楽を生む」という基本的な考えのもとで学校運営を行うとしています。運営方針には次のような項目が並んでいます。[5]

• 学生を預かるという責任の重さを自覚し、教職員自らが学び、成長し、輝き続ける組織づくりを進める
• 教育・研究の現場を深く理解したうえで、数値に基づく適切な判断と現場の実情に即した運営を両立させる
• 立場や役職の違いを超えて互いを尊重し、深い信頼と絆のもとで音楽と向き合う大学づくりを進める

採用の仕組み。いまは職員の求人が出ていない

大阪音楽大学の採用情報のページは、募集要項（教員）、募集要項（職員）、募集要項（その他）の3つに分かれています。2026年9月28日時点で、教員の欄には専任教員募集（木管楽器）【9/30応募締切】が載っていますが、職員の欄とその他の欄は「ただいま、求人はございません。」です。[1]

大学サイトのヘッダーとフッター、サイトマップには、法人やグループの別の採用サイトへのリンクはありません。付属音楽幼稚園だけは別に採用情報のページを持っていて、担任・副担任の2025年4月1日採用は採用決定したと書かれています。これは幼稚園の担任の採用で、大学の事務職員の募集ではありません。[1] [7]

事業報告書と中期計画に書かれた採用の方針

2025年度事業報告書は、2021～2025年度の中期事業計画の総括で、収支安定化に向け、新たな教育分野の構築、教職員の新規採用抑制、事業見直しによる経費削減を進めたと書いています。[4]

2026～2030年度の中期計画は、人的資源の有効活用として、業務量・業務特性を踏まえた適正な人員配置、年齢構成や専門性を考慮した戦略的な採用・配置・役職任免、ICTやAI等の活用による業務効率化と少人数でも機能する組織体制の検討を挙げています。[5]

職員の仕事と育て方

中期計画の人事に関する取組目標は、人材育成の推進として、職種・職層に応じた計画的な人材育成を通じて、法人運営を担う人材の質的向上を図るとしています。具体的には次の3つです。[5]

• 職種・職層別の課題に応じた研修の企画・実施
• 専任事務職員のジョブローテーションによる幅広い知見の獲得
• 個々の職員の状況に応じた支援を行い、組織全体の底上げを図る

2025年度事業報告書は、2021～2025年度の中期事業計画の間に、若手職員への教務経験を基盤とした人材育成を進め、組織活性化に取り組んだと書いています。[4]

オープンキャンパスの運営

事業報告書によると、2025年度のオープンキャンパスは年3回で、6月は227組、11月は231組、3月は157組が参加しました。11月の実施分からは、オープンキャンパス検討委員会の発足に伴い、運営を事務局全体で担う体制にしたと書かれています。[4]

キャリア支援の仕事

事業報告書は、キャリア事務部門を中心とした支援体制の強化により、一般企業への就職を含めた進路の多様化に対応したと書いています。音楽教室の講師採用説明会や公立学校の教員採用説明会のほか、自衛隊音楽隊、神戸市職員などの採用説明会も開き、インターンシップでは18の企業・団体に延べ38人を派遣しました。[4]

演奏会と地域の仕事

大学は、本格的なオペラ公演のできるホールとして建設されたザ・カレッジ・オペラハウスを持っています。豊中市が主催する豊中音楽コンクールは、2019年度から大学が運営を委託されていて、2025年度は本選をザ・カレッジ・オペラハウスで行いました。[4]

事務運営では、届出等のデジタル化を進め、業務効率化や超過勤務削減を進めたとしています。今後は、AI等を活用したDX推進による業務の質向上と組織運営の効率化を図るとしています。[4]

勤務条件と働き方の手がかり

職員の求人が出ていないため、給与や勤務時間、休日などの条件は公式には確かめられません。ここでは中期計画から、働き方に関わる方針を紹介します。[1] [5]

中期計画の人事に関する取組目標は、働きがいのある職場環境の整備として、働き方改革および関係法令を踏まえ、教職員が安心して能力を発揮できる就業環境を整えるとしています。[5]

• 法令遵守を前提とした持続可能な就業体制の構築
• 一般事業主行動計画に基づく育児休業等の取得促進および超過勤務時間の抑制
• 業務の属人化防止に向けた業務内容・ノウハウの可視化、マニュアル化
• 経営層からのメッセージを教職員に直接伝える機会の充実による法人方針の共有

人事評価制度については、現行の目標管理型評価制度（MBO）の課題を整理して改善し、コンピテンシー評価や多面的評価等を含めた制度の在り方を検討するとしています。事業報告書も、人事評価制度の実質化を次期中期事業計画の継続課題としています。[5] [4]

選考の流れと時期

大阪音楽大学の職員の選考の流れや時期は、2026年9月28日時点で公式サイトに書かれていません。採用情報のページに、過去の職員募集の要項も残っていません。[1]

数字で見る大阪音楽大学

音楽学部には、このほかに3年次編入学定員10があり、3年次編入学者数は13です。[3]

法人の運営の動き

2025年度事業報告書によると、短期大学部は2026年度以降の入学定員を100人から50人へ、収容定員を200人から100人へ見直す内容を文部科学省に届け出ました。付属音楽幼稚園は、少子化の進行による園児数の減少などを踏まえ、2028年度末をもって閉園することを2025年3月の理事会で決議しています。[4]

事業報告書は、今後の大幅な18歳人口減少を見据えると、継続的な収支改善と事業構造改革が必要な状況にあると書いています。2026年度から2030年度までの新たな中期事業計画は、音楽を基盤とした総合的教育の充実と持続可能な財政基盤の確立を基本目標にしています。[4]

30日でやること

ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

• 1〜3日目：大阪音楽大学の採用情報のページを確かめ、募集要項（職員）の欄が更新されていないか確認する
• 4〜8日目：2025年度事業報告書を読み、オープンキャンパス、キャリア支援、演奏会やコンクールの運営を整理する
• 9〜13日目：2026～2030年度の中期計画の人事に関する取組目標を読み、ジョブローテーションや研修の方針をつかむ
• 14〜18日目：建学の精神と中期計画の運営方針を、自分の経験と結びつけて話せるようにする
• 19〜22日目：音楽の経験の有無にかかわらず、音楽を学ぶ学生を支える仕事で自分が力を発揮できる場面を考える
• 23〜27日目：募集が出ていない間に、大阪府内のほかの大学の職員採用も並行して調べる
• 28〜30日目：募集が出たら確かめる項目（雇用形態、応募資格、初任給、勤務時間、選考、日程）の一覧を作っておく

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、大阪音楽大学の採用情報、教職員数、学生数等、建学の精神のページ、学校法人大阪音楽大学の2025年度事業報告書と2026～2030年度の中期計画、付属音楽幼稚園の採用情報で確認したものです。資料ごとの確認日は出典欄に1件ずつ書いています。募集が出たら、必ず最新の要項を確認してください。自分の経験をどう話に組み立てるかで迷ったときは、逆転内定塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 大阪音楽大学 採用情報確認日：2026-09-28 ／ 「大阪音楽大学について」のメニューからリンク。募集要項（教員）、募集要項（職員）、募集要項（その他）。大学サイトのヘッダー・フッターとサイトマップ（https://www.daion.ac.jp/sitemap.html）も確かめたが、法人やグループの別の採用サイトへのリンクは無い（2026-09-28）
2. 大阪音楽大学 教職員数確認日：2026-09-28 ／ 情報公開のページからリンク。学校法人大阪音楽大学の教員数と職員数（本務職員数・兼務職員数、男女別。2026年5月1日現在）、学校ごとの教員数
3. 大阪音楽大学 学生数等確認日：2026-09-28 ／ 情報公開のページからリンク。音楽学部、音楽専攻科、大学院音楽研究科、短期大学部音楽科、短期大学部専攻科の学生数（2026年5月1日現在）。専攻ごとの内訳は数字との対応が読み取れないため、各表の「計」の行だけを使った
4. 学校法人大阪音楽大学 2025年度事業報告書確認日：2026-09-28 ／ 情報公開の財務情報のページ（https://www.daion.ac.jp/about/information/financial-statement/index.html）からリンク。建学の精神、沿革、設置する学校と学生数（2025年5月1日現在）、事業の概要、キャリア関連、オープンキャンパス、法人の運営、中期事業計画（2021-2025年度）の総括
5. 学校法人大阪音楽大学 2026～2030年度 中期計画（抜粋版）確認日：2026-09-28 ／ 情報公開の事業計画のページ（https://www.daion.ac.jp/about/information/businessplan/index.html）からリンク。中期計画における運営方針、重点課題、人事に関する取組目標（働きがいのある職場環境、人事評価制度、人材育成、人的資源の有効活用）
6. 大阪音楽大学 建学の精神・目的および使命・教育理念・教育目標確認日：2026-09-28 ／ 「大阪音楽大学について」のメニューからリンク。建学の精神、大学・短大の目的および使命、人材養成及び教育研究上の目的、教育目標
7. 大阪音楽大学付属音楽幼稚園 採用情報確認日：2026-09-28 ／ 付属音楽幼稚園のページ（https://www.daion.ac.jp/kindergarten/）からリンク。担任・副担任の採用情報（2025年4月1日採用は採用決定）