どの大学の卒業生がサイバー大学の職員になっているか

他大学が公表している2022年度以降の進路資料では、就職先としてサイバー大学（株式会社サイバー大学）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、大学名を就職先として載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。職員の出身大学は公表されていません。[1]‌‌​​‌​‌​‌​‌‌‌​​​​​​‌‌​​‌​‌​​​‌‌‌‌‌​​‌‌‌​​‌‌‌‌‌‌‌​‌​​‌​​​‌‌‌‌‌​​​

社員インタビューに出てくる前職

採用サイトの社員インタビューには、出身大学は書かれていませんが、入社前の仕事が書かれています。紹介されている4人は、いずれも別の仕事を経験してから入社しています。[1]

  • 教務部 教務課（2020年入社）：以前は国立大学の職員として、教務や広報などの業務を経験
  • 広報部（2019年入社）：前職はWebディレクターで、他社のWebサイト制作や運用に携わっていた
  • メディア開発部（2018年入社）：前職は小学校教諭
  • システム部（2019年入社）：前職では自治体向けのシステム開発に携わっていた
[11] [12] [13] [14]

会社が掲げる理念と、求める人

会社概要によると、経営理念は「情報革命で人々に学習の機会を」です。ソフトバンクグループである株式会社サイバー大学は、情報通信技術（IT）を活用した教育ソリューションを提供し、学習機会の創出や人材開発の支援に努めるとしています。[4]

トップメッセージで学長は、サイバー大学は正規教育機関でありながら、企業としての理念や社会的責任を果たすために活動していると説明しています。新しいビジネスモデルの創造やイノベーションのために、より多くの有能な人の力が必要だとしています。[10]

いまの募集が求める人物像

財務経理部の募集要項は、求める人物像として次の5つを挙げています。[3]

  • チームワークと協調性を重んじる方
  • 自律駆動と周囲を巻き込む力
  • 柔軟性と推進力
  • 知的好奇心と成長意欲
  • 現場とマネジメントのハブとなれる方
[3]

採用の仕組み。株式会社としてのキャリア採用

サイバー大学は学校教育法に基づく大学ですが、設置しているのは株式会社サイバー大学です。会社概要では、学校教育法に基づく大学としての公共性と、株式会社立大学としての機動性を両立させた経営管理体制を構築しているとしています。職員の採用も、学校法人ではなく会社の採用として行われています。[4] [3]

大学サイトのフッターにある教職員採用情報を開くと、採用サイトの題名は「キャリア採用サイト」です。募集職種一覧は職員採用と教員・TA採用に分かれており、2026年9月28日時点で職員採用に載っているのは、財務経理部のリーダーポジションだけです。[1] [2]

いま出ている募集（新卒向けではない）

  • 職種：【財務経理部】メンバークラス～リーダー候補
  • 雇用形態：正社員
  • 必須条件：事業会社での経理実務経験（目安：3年以上）、月次決算・年次決算業務など
  • 選考フロー：書類選考、一次面接、二次面接、最終面接（対面）。二次面接前にSPIを受検する場合がある
[3]

募集職種一覧には、上記以外のポジションに興味がある人向けに、キャリア登録の案内もあります。自分の職務経歴を登録しておくと、合ったポジションがある場合に人事担当者から案内が届く仕組みです。[2]

職員が働く部署と仕事

事業紹介によると、株式会社サイバー大学は、大学を運営する大学事業と、学内で使っているeラーニングプラットフォームのCloud Campusを企業や他大学へ提供する産学連携事業の2本柱で成り立っています。[5]

仕事を見るのページでは、事業を支える部署として次のような部署と仕事が紹介されています。[6]

  • 事業統制企画室：文部科学省など監督官庁への認可申請対応、自己点検・評価活動や認証評価への対応
  • 教務部：教員や学生の授業サポート、試験や成績の管理、教員の研究支援、福岡キャンパスの図書館の運営
  • 学生部：入学検討者へのアプローチ、入学後の学生生活全般、インターンシップや卒業後の進路相談
  • 広報部：プレスリリースやメディアとの連携、高校訪問やWeb広告による学生募集、オープンキャンパスなどのイベント管理
  • メディア開発部：授業コンテンツや研修コンテンツの品質管理と制作支援
  • 産学教育連携部：Cloud Campusを他企業や他大学へ販売し、導入後の運用フォローまで行う
  • システム部：Cloud Campusと関連システムの企画、開発、運用
  • 人事総務部・財務経理部：人事制度、採用、施設管理、決算や学校法人会計基準に則った会計業務
[6]

社員の仕事の例

教務部の社員はティーチングアシスタントとして、英語科目を受講する学生からの問い合わせに対応しています。学生からの問い合わせには24時間以内に返すことが決められており、担当の教員と毎日Web会議を行いながら回答していると話しています。[11]

メディア開発部の社員は、科目を担当する教員と授業設計を詰め、スライドや資料を用意して授業を収録し、動画を編集しています。新規科目の授業コンテンツの制作は1年がかりの作業になると話しています。[13]

部署を越えるキャリアパス

キャリアパスのページには、学生サポートセンターで入学手続きや学生からの問い合わせを担当した社員が、5年目に産学教育連携部へ営業職として異動し、8年目に部長代行に昇進した事例が載っています。職員と教員の垣根を越えてプロジェクトに参加することもあると書かれています。[9]

勤務条件と働き方

採用サイトの働き方・制度のページと、財務経理部の募集要項には、次の条件が書かれています。新卒向けの要項ではないため、新卒の条件として同じになるとは限りません。[8] [3]

  • 勤務時間：9:00～17:45、10:00～18:45（部署によって異なる）、標準労働時間7時間45分、休憩60分
  • 働き方：コアタイムなしのスーパーフレックス（フレキシブルタイム7:00〜22:00）
  • 休日：週休2日制（年間休日125日 / 2026年度）
  • 休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、がん治療休暇、ドナー休暇など
  • 福利厚生：財形貯蓄、確定拠出年金401k、社員持株会制度、慶弔見舞金制度、社員割引制度
  • 昇給：年1回、賞与：年2回
  • 勤務地：東京、福岡
  • 試用期間：あり（3ヶ月）、試用期間中の待遇に変更はない
[8] [3]

働き方・制度のページによると、2020年2月から原則在宅勤務を続けており、在宅勤務手当も毎月支給しています。財務経理部の募集要項では、在宅勤務支援金は月額4,000円と書かれています。業務に関わる資格の受験料を支給する資格取得奨励金制度や、サイバー大学の授業コンテンツを無料で視聴できる制度もあります。[8] [3]

募集の時期

サイバー大学の職員の新卒募集の時期は、2026年9月28日時点で公式サイトに書かれていません。いま募集職種一覧に載っている財務経理部の募集にも、締切日は書かれていません。[2] [3]

数字で見るサイバー大学

  • 従業員数：112人（2026年5月1日現在）
  • 男女比：6：4（2026年5月1日現在）
  • 従業員平均年齢：43.9歳（2026年5月1日現在）
  • 拠点別人数比：東京と福岡で6：4（2026年5月1日現在）
  • 年間休日日数：125日（2026年度）
  • 平均残業時間：16時間（2025年度平均）
  • 有給取得率：74.6％（2025年度）
  • 離職率：11.1％（2025年4月～2026年3月）
  • Cloud Campus導入企業数：239社以上、利用ユーザー数：157万人以上（2025年9月末時点）
[7]

会社概要によると、株式会社サイバー大学の資本金は1億円で、親会社はサイバーユニバーシティ株式会社です。福岡キャンパスは福岡市東区香椎照葉、東京オフィスは東京都港区海岸にあります。[4]

事業紹介によると、サイバー大学は2007年に開学した日本初のフルオンライン大学で、「ビジネスのわかるITエンジニア」「ITのわかるビジネスパーソン」の育成を基本コンセプトにしています。在学生の約6割は社会人です。[5]

サイバー大学の職員を目指す人がいまやること

  • サイバー大学の採用サイトの募集職種一覧を定期的に確かめ、新卒向けの募集が出ていないかを見る
  • 仕事を見るのページで部署ごとの仕事を読み、大学の事務とeラーニング事業のどちらに関心があるかを整理する
  • 会社概要とトップメッセージを読み、株式会社が大学を運営する仕組みと経営理念を自分の言葉で説明できるようにする
  • 社員インタビューを読み、オンライン大学ならではの学生対応や授業制作の仕事を具体的にイメージしておく
  • 他の大学の新卒の職員募集も並行して調べ、大学職員の業界ページで全体の選考時期をつかんでおく
[2] [6] [4] [10] [11]

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

  1. サイバー大学 キャリア採用サイト確認日：2026-09-28 ／ 大学サイトのフッター「教職員採用情報」からリンク。はじめに・事業と仕事・ピックアップ・社員インタビュー・採用情報（募集職種一覧、キャリアパス、働き方・制度）の入口。新卒採用の案内は無い（2026年9月28日確認）
  2. サイバー大学 募集職種一覧確認日：2026-09-28 ／ 職員採用と教員・TA採用の募集職種、募集要項（勤務時間・休日・試用期間・福利厚生・勤務地など）、選考フロー。職員採用に載っているのは財務経理部のリーダーポジションとキャリア登録（2026年9月28日確認）
  3. 株式会社サイバー大学 【財務経理部】メンバークラス～リーダー候補（HRMOS）確認日：2026-09-28 ／ 募集職種一覧の「応募はこちら」からリンクされた株式会社サイバー大学専用の求人ページ。雇用形態、職務内容、必須条件、求める人物像、勤務時間、休日、福利厚生、選考フロー
  4. サイバー大学 会社概要確認日：2026-09-28 ／ 株式会社サイバー大学（サイバー大学設置会社）の経営理念、所在地（福岡キャンパス・東京オフィス）、資本金、親会社、事業内容、ガバナンス
  5. サイバー大学 事業紹介確認日：2026-09-28 ／ 大学事業とCloud Campus事業の2本柱、2007年開学、基本コンセプト、在学生の約6割が社会人
  6. サイバー大学 仕事を見る確認日：2026-09-28 ／ 事業統制企画室、教務部、学生部、広報部、メディア開発部、産学教育連携部、システム部、情報セキュリティ室、人事総務部、財務経理部、サステナビリティ推進室などの職務内容
  7. サイバー大学 数字で見るサイバー大学確認日：2026-09-28 ／ 従業員数、男女比、平均年齢、拠点別人数比（2026年5月1日現在）、年間休日日数（2026年度）、平均残業時間・有給取得率（2025年度）、離職率、Cloud Campusの導入企業数
  8. サイバー大学 働き方・制度確認日：2026-09-28 ／ 在宅勤務、資格取得（自己啓発）奨励金制度、授業の無料視聴、勤務時間・休日などの基本情報
  9. サイバー大学 キャリアパス確認日：2026-09-28 ／ 職員・教員・専門職のキャリアパスの考え方と、学生サポートセンターから産学教育連携部へ異動した事例
  10. サイバー大学 トップメッセージ確認日：2026-09-28 ／ 代表取締役・学長のメッセージ。フルオンライン大学としての使命、企業としての理念、求める人
  11. サイバー大学 社員インタビュー（教務部 教務課）確認日：2026-09-28 ／ 2020年入社。ティーチングアシスタントの仕事、前職（国立大学の職員）、求められる力、働き方
  12. サイバー大学 社員インタビュー（広報部）確認日：2026-09-28 ／ 2019年入社。公式Webサイトの運用とプロモーション、前職（Webディレクター）
  13. サイバー大学 社員インタビュー（メディア開発部）確認日：2026-09-28 ／ 2018年入社。授業コンテンツの制作、前職（小学校教諭）
  14. サイバー大学 社員インタビュー（システム部）確認日：2026-09-28 ／ 2019年入社。Cloud Campusの開発、前職（自治体向けのシステム開発）