どの大学から入っているのか。確認できたのは7大学
会社は新卒の採用実績校を公開していません。大学が自分で公表している進路資料をたどって、「ビジネスブレイン太田昭和」の社名を確認できたのは7大学です。[9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16]
| 大学・学部 | 掲載されている資料 | 対象年度 |
|---|---|---|
| 中央大学 商学部 | 「2025年度卒業生の主な就職先（就職者2名以上の企業・機関）」の商学部の欄に「ビジネスブレイン太田昭和」（合計2名） | 2025年度（2026年4月9日現在） |
| 創価大学 理工学部 情報システム工学科 | 「進路・就職実績」の学部別進路状況、理工学部情報システム工学科・学術研究，専門・技術サービス業の欄に「株式会社ビジネスブレイン太田昭和」 | 2025年度卒業生（2026年5月1日現在） |
| 千葉工業大学 社会システム科学部 経営情報科学科 | 「主な進路先」の社会システム科学部経営情報科学科の欄に「㈱ビジネスブレイン太田昭和」 | 就職実績（過去3年）。一覧に年度の記載なし（2026年9月取得） |
| 名古屋商科大学（学部の別なし） | 「業種別就職先一覧（株式会社等は省略）」に「ビジネスブレイン太田昭和」 | 一覧に年度の記載なし（2026年9月取得。同ページの「2012〜2026年度」は海外インターンシップ派遣実績数の年度） |
| 愛知工業大学 電気学科 電子情報工学専攻 | 「主な進路・就職先一覧（電気学科）」の電子情報工学専攻、サービス：税理・会計・特許・経営コンサルタントの欄に「(株)ビジネスブレイン太田昭和」（2025年3月卒・2026年3月卒の両方の資料に掲載） | 2025年3月卒・2026年3月卒 |
| 専修大学（学部の別なし） | 「主な就職先」の他の業種の欄に「ビジネスブレイン太田昭和」 | 2025年3月卒業生（2025年3月31日時点判明分） |
| 筑波大学大学院 数理物質科学研究群 物理学学位プログラム | 大学院修士課程・博士前期課程の就職先例、物理学の欄に「ビジネスブレイン太田昭和」 | 令和6年度（2024年度、修士課程・博士前期課程修了者） |
中央大学の商学部、名古屋商科大学、専修大学のように文系・経営系の大学がある一方で、創価大学の理工学部、愛知工業大学の工学部電子情報工学専攻、筑波大学大学院の物理学のように理系の欄にも社名があります。どちらかに偏っていない、というのが大学側の資料から見える形です。[9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16]
表に入れなかった大学がある
創価大学には、就職・キャリアのページの中に「GLOBAL LEADER COLLEGE」という別のページがあり、そこにも社名がありますが、これは2017年の単年の進路実績です。2022年度以降の卒業生を含まないため、表には入れていません。[17]
会社が学歴について書いていること（引用）
新卒採用のページを見るかぎり、大学名や学部を選考の条件として挙げている記載はありません。応募資格として明記されているのは卒業年次で、「2027年3月卒業見込み、および卒業後3年以内の方を対象」とあります。エントリーはキャリタス就活への登録から行う案内です。[1]
インターンシップは4種類が案内されていて、「プログラミング経験者限定」と明記された「ITコンサルタント体験」が1つ、残る3つ（社員座談会、「会計コンサルタント体験」、「数理的論理性適性体験」）はいずれも「文理不問」と明記されています。[1]
唯一の新卒採用のインタビュー（#03、2020年入社・商学部出身のシステムエンジニア）には、就職活動でBBSを知った経緯として、冬のインターンでOB・OGと話す機会があったことが書かれています。そこで聞いた話として「文系出身者のほうが多い」ことや、入社後のプログラミング研修が充実していることを知り、未経験でも活躍できそうだと感じた、と語られています。[5]
新入社員研修について、環境を知るページには「入社前からコンピュータやプログラミングについてよく知っていたという人は意外に多くありません。ほとんどの人が、入社前教育・新入社員教育で初めてこれらの勉強を始めます。」とあります。[4]
新卒採用ページに書かれていること
| 項目 | 記載内容 |
|---|---|
| 応募対象 | 2027年3月卒業見込み、および卒業後3年以内の方（既卒可） |
| エントリー方法 | キャリタス就活へ登録の上、BBSのページからエントリー |
| 選考説明会 | エントリー後に案内。Live配信またはオンデマンドで参加可能 |
| インターンシップ | 社員座談会（文理不問）、ITコンサルタント体験（プログラミング経験者限定）、会計コンサルタント体験（文理不問）、数理的論理性適性体験（文理不問）の4種類 |
| 入社後の育成 | SEとして実務経験を積みながら、ITの知識と論理的思考力・課題解決能力を身に付け、その後自身の目指すIT・会計・業務コンサルタントへ成長していく設計 |
休日休暇については、環境を知るページに、完全週休2日制（土日）・祝日に加えて、有給休暇（入社初日に5～10日付与）、夏季休暇（6月～11月の間で5日間）、年末年始休暇（12/30～1/4の6日間）、創業記念日休暇（8月第4金曜日）などが挙げられています。これは新卒に限らずBBSグループ全体の制度として書かれています。[4]
どんな会社なのか
会社を知るページによると、「BBSは、経営会計×ITソリューションに強みを持つコンサルティングファームとして、57年の歴史をもち、現在は東証プライム市場に上場。」しています。創業は1967年、公認会計士の山﨑甲子士氏が静岡県浜松市に計算センターを開いたのが前身で、社名には「ビジネスの実務に軸足を置き、お客様のブレインになりたい」という想いと、自らが所属していた太田昭和監査法人（現・EY新日本有限責任監査法人）とともに成長したいという想いが込められている、と書かれています。[3]
| 項目 | 記載内容 |
|---|---|
| 設立 | 1967年8月 |
| 資本金 | 22億3,349万円 |
| 売上収益 | 257億88百万円（単体）／420億99百万円（連結）（2026年3月期） |
| 従業員数 | 1,066人（単体）／2,495人（連結）（2026年3月現在） |
| 本社所在地 | 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー15F |
| 主要営業所 | 大阪支店、名古屋支店、静岡支店、福岡支店、シンガポール |
| 海外現地法人 | BBS（Thailand）Co.,Ltd.、BUSINESS BRAIN SHOWA-OTA VIETNAM CO.,LTD. |
仕事を知るページには、事業を「コンサルティング」「システムインテグレーション」「マネージメントサービス」の3本柱として説明し、行動指針として「１.未来を切り拓く創造の心と力を持とう（創造）」「２.どんな時でも約束を守り、責任の持てる完全な仕事をしよう（責任）」「３.お互いに相手の身になって助け合い、心のつながりを持とう（連帯）」という3つの社訓が挙げられています。求める人物像は「異能の才」という言葉で表現されています。[2]
会社を知るページの沿革には、1987年に会計システムパッケージ「ACTシリーズ」を開発し、経営資源の最適利用によって戦略的経営を実現するコンサルティング手法「Management SI」を独自に開発したことが書かれています。この手法は「200社以上に導入され、BBSの成長を加速させました。」とあります。1991年にJASDAQ市場へ上場し、2015年には東証一部へ市場変更しています。[3]
BPOサービスの拠点は、札幌・新潟・浜松・沖縄のBPOセンターと、大阪・熊本のグローバルシェアードサービス事業部にあり、会社概要にはタイとベトナムの現地法人も挙げられています。本社は東京ですが、コンサルティングとシステム開発だけでなく、間接部門の業務を代行するBPOの拠点が全国に広がっている会社です。[3]
大学名で差がつかない土俵は、この会社では3つある
選考のどこが大学名で動かないのかを、公開情報から特定します。
土俵1：入社前の知識ではなく、入社後の教育を前提にした設計
環境を知るページには「BBSで活躍する社員のうち、入社前からコンピュータやプログラミングについてよく知っていたという人は意外に多くありません。ほとんどの人が、入社前教育・新入社員教育で初めてこれらの勉強を始めます。」と書かれています。新卒採用のインタビューでも、商学部出身で「ITは完全に未経験だった」と語る社員が、入社後にSQLとJavaの開発を任され、3年目には要件定義から任される立場になっています。[4] [5]
土俵2：最初の職種を学部で分けず、SEを起点に枝分かれする仕組み
新卒採用ページには「BBSの新卒社員がまず取り組むのは、SEとして実務経験を積みながら、ITの知識と論理的思考力・課題解決能力を身に付けること。それらをベースに、自身の目指すIT、会計、業務コンサルタントへと成長していきます。」とあります。学部や専攻によって最初の配属先を分けるという記載はなく、全員が同じSEという入口からスタートする設計です。[1]
土俵3：資格の取得は、会社が費用を持って後押しする
主要資格取得一覧には、公認会計士・税理士・中小企業診断士といった経営・会計系の資格と、基本情報技術者・応用情報技術者・情報処理安全確保支援士といったIT系の資格が、2026年3月31日現在の在籍者の保有資格として並んでいます。福利厚生のページには「情報処理試験や簿記検定、TOEICなどの資格取得を目指した勉強会や、企業経営・コンピュータ技術など、様々なテーマで行われる自主的な勉強会もプロジェクト・チームや先輩・後輩の間で随時開催されています。」とあり、環境を知るページの社員育成制度でも「資格取得支援制度」が挙げられています。[7] [6] [4]
公開されている数字
BBSグループの「雇用・採用状況」のページには、2020年度から2025年度までの新卒採用者数が男女別に公表されています。2025年度の新卒採用者数は合計86名（男性47名・女性39名、女性比率45.4%）です。この数字は大学別・学部別の内訳を含まない、グループ全体の新卒採用者数です。[8]
| 項目 | 記載内容 |
|---|---|
| 従業員数 | 1,066人（単体）／2,495人（連結）（2026年3月現在） |
| 新卒採用者数（2025年度） | 合計86名（男性47名・女性39名、女性比率45.4%） |
| 新卒採用者数（2022年度） | 合計72名（男性46名・女性26名、女性比率36.1%） |
| 女性比率（全従業員） | 45.2%（2025年度） |
| 年間休日 | 123日（2023年実績） |
| 平均残業 | 16.09h |
| 資本金 | 22億3,349万円 |
会社を知るページには、2030年度目標（連結）として「売上1000億円」「利益100億円」という数字が掲げられています。また、社員活躍推進における目標のページには、2030年度に向けた目標として女性採用比率50%程度、女性の管理職比率33%以上、男性の育児休業取得比率85%以上が挙げられ、2025年度の実績はそれぞれ女性採用比率64.7%、女性の管理職比率19.6%です。[3] [18]
今週やること
ここまでの内容を行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。
- 1日目：新卒採用ページとインターンシップの案内を読み、「文理不問」の3種類と「プログラミング経験者限定」の1種類の違いを確認する
- 2日目：会社を知るページと仕事を知るページを読み、コンサルティング・システムインテグレーション・マネージメントサービスの3本柱を自分の言葉で説明できるようにする
- 3日目：唯一の新卒社員インタビュー（#03）を読み、商学部出身の社員が未経験からSEとしてどう成長したかの流れを確認する
- 4〜7日目：主要資格取得一覧を見て、会計系・IT系のどちらから資格取得を始めるかを決め、参考書を1冊買って最初の章を読む
- 8〜10日目：なぜBBSなのか、なぜ経営会計とITの両方に関わりたいのかを、自分の経験から3分で話せるようにまとめる
- 11〜12日目：キャリタス就活に登録し、BBSのページからエントリーする。合わせて文理不問のインターンシップへの参加を検討する
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、ビジネスブレイン太田昭和の公式サイトと各大学の公式サイトで確認したものです。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に、必ず最新の募集要項をキャリタス就活等でご確認ください。自分の学部からどう話を組み立てるかで迷ったときは、逆転就活塾の無料相談で一緒に整理することもできます。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- ビジネスブレイン太田昭和 新卒採用確認日：2026-09-11 ／ 応募対象（2027年3月卒業見込み・卒業後3年以内）、エントリー方法（キャリタス就活）、選考説明会、インターンシップ4種類（文理不問3つ・プログラミング経験者限定1つ）、SEを起点にIT・会計・業務コンサルタントへ成長する育成の考え方
- ビジネスブレイン太田昭和 仕事を知る確認日：2026-09-11 ／ 3つの事業領域（コンサルティング・システムインテグレーション・マネージメントサービス）、3つの社訓、求める人財像「異能の才」、代表からの採用メッセージ
- ビジネスブレイン太田昭和 会社を知る確認日：2026-09-11 ／ 沿革（1967年創業、1991年JASDAQ上場、2015年東証一部上場）、会社概要（設立・資本金・売上・従業員数・本社・主要営業所・海外拠点・関係会社）
- ビジネスブレイン太田昭和 環境を知る確認日：2026-09-11 ／ 新入社員研修（入社前教育・新入社員教育で初めて学ぶ人が多い）、育成プログラム、資格取得支援制度、働く環境の数字（女性比率・年間休日・育休取得率・平均残業）、休暇制度
- ビジネスブレイン太田昭和 社員インタビュー#03（新卒採用）確認日：2026-09-11 ／ 2020年入社・商学部出身のシステムエンジニアのインタビュー。OB・OGから聞いた「文系出身者のほうが多い」という話、冬のインターン参加のきっかけ、入社後の未経験からの成長
- ビジネスブレイン太田昭和 福利厚生確認日：2026-09-11 ／ 経済的支援・健康支援・働き方支援の各制度、資格取得を目指した社内勉強会の説明
- ビジネスブレイン太田昭和 主要資格取得一覧確認日：2026-09-11 ／ 経営・会計系資格（公認会計士・税理士・中小企業診断士など）とIT系資格（基本情報技術者・応用情報技術者・情報処理安全確保支援士など）の在籍者保有資格一覧（2026年3月31日現在）
- ビジネスブレイン太田昭和 BBSグループ 雇用・採用状況確認日：2026-09-11 ／ 2020〜2025年度の従業員数・新卒/中途採用者数・女性比率・平均勤続年数などのダイバーシティ&インクルージョンデータ（男女別）
- 中央大学 2025年度卒業生の主な就職先（就職者2名以上の企業・機関）商学部・PDF確認日：2026-09-10 ／ 2025年度卒業生の主な就職先（2026年4月9日現在）。商学部の欄に「ビジネスブレイン太田昭和」（合計2名）
- 創価大学 進路・就職実績確認日：2026-09-10 ／ 2025年度卒業生（2026年5月1日現在）の学部別進路状況。理工学部情報システム工学科の学術研究，専門・技術サービス業の欄に「株式会社ビジネスブレイン太田昭和」
- 千葉工業大学 主な進路先確認日：2026-09-10 ／ 就職実績（過去3年）の主な進路先一覧。社会システム科学部経営情報科学科の欄に「㈱ビジネスブレイン太田昭和」。一覧に年度の記載はない
- 名古屋商科大学 就職支援確認日：2026-09-10 ／ 業種別就職先一覧（株式会社等は省略）に「ビジネスブレイン太田昭和」。一覧に対象年度の記載はなく、学部・学科の区分もない。同ページの「2012〜2026年度」は海外インターンシップ派遣実績数の年度
- 愛知工業大学 主な進路・就職先一覧（電気学科）2026年3月卒・PDF確認日：2026-09-11 ／ 電気学科の電子情報工学専攻、サービス：税理・会計・特許・経営コンサルタントの欄に「(株)ビジネスブレイン太田昭和」（2026年3月卒）
- 愛知工業大学 主な進路・就職先一覧（電気学科）2025年3月卒・PDF確認日：2026-09-10 ／ 同じ資料の2025年3月卒版。電子情報工学専攻、サービス：税理・会計・特許・経営コンサルタントの欄に「(株)ビジネスブレイン太田昭和」
- 専修大学 主な就職先（2025年3月卒業生・PDF）確認日：2026-09-11 ／ 主な就職先（2025年3月卒業生／2025年3月31日時点判明分）の他の業種の欄に「ビジネスブレイン太田昭和」。学部・学科の別は無い一覧
- 筑波大学 筑波大学案内2025（追加資料）令和6年度進路状況・PDF確認日：2026-09-11 ／ 令和6年度（大学院修士課程・博士前期課程）の就職先例。数理物質科学研究群 物理学学位プログラムの欄に「ビジネスブレイン太田昭和」
- 創価大学 GLOBAL LEADER COLLEGE確認日：2026-09-11 ／ 2017年 進路実績に「株式会社ビジネスブレイン太田昭和」。単年かつ2022年度より前の実績のため、節1の表に入れなかった理由の出典
- ビジネスブレイン太田昭和 社員活躍推進における目標確認日：2026-09-11 ／ 女性活躍推進法に基づく2030年度目標（女性採用比率・女性の管理職比率・男性の育児休業取得比率）と2020〜2025年度の実績推移