アクシアル リテイリングの採用大学と就職難易度｜2大学の公式資料で確認

どの大学から入っているのか。2大学の公表資料で確かめる

会社が採用大学の一覧を公開していなくても、大学の側が「この会社に就職した」と公表していることがあります。逆転内定コラムでは、大学の公式ページを直接開いて社名の前後を読み、その見出しが就職先の一覧であることを確かめています。アクシアル リテイリングについて、現時点で2大学の公式資料で確認できました。[6] [7]​‌​‌‌‌‌​​‌​‌‌‌‌​​‌​​​‌‌‌​‌‌‌​‌‌‌‌​​​​‌​‌‌​‌​‌‌​​​‌‌​‌​‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌

2大学のうち1つは新潟県内の大学です。会社の本部は新潟県長岡市にあり、店舗は新潟・群馬などにあります。働く場所と大学の所在地が重なっています。[2] [3] [6] [7]

会社が学歴・専攻について書いていること（引用）

まず正確に書きます。アクシアル リテイリングの採用サイトには、応募資格・初任給・採用人数・選考の流れの記載がありません。「RECRUIT INFO」は外部の応募ページに移る作りです。採用実績校の一覧もありません。学部・学科の条件も書かれていません。[1]

会社が何を大事にしているかは、はっきり書かれています。創業のころ、買ったイチゴの底にカビが生えていたというお客様からの電話があり、お詫びにうかがったところ家族の誕生日のために買ったものだった、という出来事が紹介されています。そこから前社長・原信一は「お客様のことをとことん考えて地道に改善することが大切」と考え、それが『判断の基準はお客様』という姿勢として会社に根付いた、と説明されています。[1]

グループのビジョンは『Enjoy! Axial Session♪』で、「創造（Creation）」「協働（Collaboration）」「挑戦（Challenge）」の3つのCが重要なキーワードとして掲げられています。どれも大学名や学部名とは関係のない言葉です。[1]

新卒の募集は、持株会社ではなく事業会社ごとの採用ページから入る形です。原信ナルスの採用情報には、新卒採用・中途採用・パートナー社員・アルバイトの区分が並んでいます。[4]

つまり、応募する前に「どの会社で働くのか」を自分で選ぶ形になっています。新潟の原信・ナルスと、群馬のフレッセイでは、店のある地域も客層も違います。グループ全体の数字（130店舗・従業員9,342人）だけを見て決めるのではなく、自分が通える範囲にどのブランドの店があるかを先に確かめてください。[3] [4]

大学名で差がつかない土俵は、この会社では3つある

「学歴に頼らず勝負する」というのは気持ちの問題ではなく、選考のどの部分が大学名で動かないかを見つけて、そこに時間を使うということです。アクシアル リテイリングの公開情報から特定できるのは次の3つです。

土俵1：仕事のやり方（改善活動）が具体的に公開されている

会社は、TQM（Total Quality Management：総合的品質管理）を経営の根幹とした改善活動を強みだと説明しています。チームで原則週1回のミーティングを開き、年2回はQC手法普及委員との面談があり、改善活動に必要な手法は年間50回以上開催される社内外の研修・セミナーで身につけられる、と書かれています。2020年には小売業で初めて『日本品質奨励賞 TQM奨励賞』を受賞したとあります。自分が何かを地道に改善した経験と、直接つなげて話せます。[1]

土俵2：働き方の数字が公開されている

統合報告書には、3年以内離職率（2024年度26.9%）、有給休暇取得率、男性育休取得率82.1%、女性管理職人数28人といった数字が載っています。入ったあとの働き方を、会社の言葉ではなく数字で確かめられます。[3]

土俵3：店に行けば会社の中身が見える

原信・ナルス・フレッセイの3ブランドで130店舗を運営しています。売り場を自分の目で見て、改善できそうな点を具体的に話せるかどうかは、大学名とは関係がありません。[3]

仕事の中身と、会社の位置づけ

アクシアル リテイリング株式会社は、昭和42年8月に設立された会社で、事業内容は「スーパーマーケット事業を中心とした企業集団の持株会社」です。本部は新潟県長岡市にあり、東京証券取引所プライム市場に上場しています（証券コード8255）。資本金は3,159,712,610円です。[2]

グループには、スーパーマーケットを運営する原信ナルスとフレッセイがあり、新卒の募集は事業会社ごとの採用ページから入ります。グループの食品の製造・加工を担う会社もあり、青果・精肉・水産の加工から惣菜・米飯・パン・洋菓子・和菓子の製造、生花の加工までを行っていると統合報告書に書かれています。[3] [4]

店舗は現在130店舗で、中長期的には200店舗規模への拡大を目指す、と統合報告書は説明しています。単なる店舗数の増加ではない、とも書かれています。[3]

応募できる条件と待遇

会社のサイトで確かめられる待遇のうち、金額まで書かれているものは奨学金の返済支援です。

• 奨学金返済支援制度：学生時代に貸与型奨学金を利用し返済残高がある正社員が対象。最終学校卒業後10年未満の正社員に、申請に基づき返済金額の実費を支給（支給上限は月額5,000円、1人当たり支給総額は最大60万円、支援期間は卒業後最大10年）
• 教育：改善活動に必要な手法を学べる社内外の研修・セミナーが年間50回以上。書籍や通信教育の会社制度もある
• 対象範囲：原信、ナルスを含むアクシアル リテイリンググループの全事業会社の正社員

新卒の応募資格・初任給・採用人数・選考の流れ・既卒の扱いは、会社のサイトには書かれていません。当てはまる人は、事業会社の採用ページか会社に直接確かめてください。この記事では、確かめられない条件を推測で書きません。[1] [4]

奨学金返済支援制度は、金額まで書かれている数少ない制度なので、もう少し具体的に見ておきます。対象は原信・ナルスを含むグループ全事業会社の正社員で、学生時代に貸与型奨学金を利用し返済残高がある人です。最終学校卒業後10年未満なら、本人の申請にもとづいて返済額の実費が支給され、上限は月額5,000円、1人あたりの支給総額は最大60万円、支援期間は卒業後最大10年です。毎月の返済が1万円なら、その半分を会社が負担する計算になります。[5]

教育の面では、改善活動に必要な手法を学べる社内外の研修・セミナーが年間50回以上あると書かれています。書籍や通信教育の会社制度もあり、上司やQC手法普及委員の支援を受けながら、自分の意思と努力で成長につなげられると説明されています。[1]

公開されている数字で、輪郭をつかむ

統合報告書2025から、規模と働き方の数字を拾います。

3年以内離職率は、2019年度から2024年度まで6年分が並んでいて、直近の2024年度は26.9%です。入ってから3年のあいだに辞める人が一定数いるという事実を、会社自身が出しています。良いか悪いかの判断はここではしませんが、面接で「長く働くために何が必要か」を聞く材料になります。[3]

この数字の読み方を補足します。3年以内離職率は、入社した人のうち3年以内に辞めた人の割合を示す数字なので、店舗で働く人が多い会社では高く出やすい指標です。大事なのは数字の高さそのものより、会社がそれを公開しているかどうかと、辞める理由に会社がどう向き合っているかです。アクシアル リテイリングは、男性育休取得率82.1%や女性管理職人数28人といった数字も同じ資料に並べています。面接では「入社3年目までにどんな支援がありますか」と聞けば、制度の実物を確かめられます。[3]

採用人数と応募者数は公開されていないので、倍率は計算できません。「何人に1人」といった数字を、この記事では出しません。[1]

30日でやること。大学名では動かない部分から埋める

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。

1. 1〜3日目：原信・ナルス・フレッセイのどれが自分の行ける範囲にあるかを確かめる
2. 4〜7日目：実際に店に行き、売り場の並べ方と値札、レジ前の動線を見る。気づいたことを3つ書き出す
3. 8〜14日目：採用ページのTQM（改善活動）の説明を読み、自分が何かを地道に改善した経験を書き出す
4. 15〜21日目：「創造」「協働」「挑戦」の3つのCに重なる経験を、それぞれ1つずつ挙げる
5. 22〜30日目：事業会社の採用ページで、応募資格・初任給・選考の流れを自分の目で確かめる

志望動機も、公開されている事実から組み立てます。この会社は改善活動を経営の根幹に置き、その仕組みを採用ページで長く説明しています。ならば、自分が何をどう改善したかを具体的に言えるかどうかが勝負どころです。「食が好きだから」だけでは、他の誰が書いても同じ文章になります。[1]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、アクシアル リテイリングの採用サイト・会社概要・統合報告書と、原信ナルスのお知らせ、各大学の公式サイトで確認したものです（資料ごとの確認日は出典欄に1件ずつ書いています）。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。自分の経験をどう言葉にするかで迷ったときは、逆転内定塾の無料相談で一緒に整理することもできます。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. アクシアル リテイリング 採用情報 ABOUT US確認日：2026-09-19 ／ 創業のこころ、TQMによる改善活動、日本品質奨励賞、グループビジョンと3つのC、年間50回以上の研修
2. アクシアル リテイリング 会社概要確認日：2026-09-19 ／ 設立、本部所在地、資本金、上場取引所、証券コード、事業内容（持株会社）
3. アクシアル リテイリング 統合報告書2025確認日：2026-09-19 ／ 売上高、店舗数と200店舗規模の方針、従業員数、3年以内離職率、男性育休取得率、女性管理職人数、グループ会社の事業
4. 原信ナルス 採用情報確認日：2026-09-19 ／ 新卒採用・中途採用・パートナー社員・アルバイトの区分
5. 原信ナルス 『奨学金返済支援制度』新設しました!!確認日：2026-09-19 ／ 奨学金返済支援制度の対象と支給額（月額上限5,000円、総額最大60万円、卒業後最大10年）
6. 拓殖大学 商学部 就職実績確認日：2026-09-10 ／ 2025（令和7）年度 商学部 就職データの主な就職先。流通の欄にアクシアルリテイリング
7. 新潟産業大学 就職データ確認日：2026-09-10 ／ 令和7年3月卒業生の主な就職先。小売業の欄にアクシアルリテイリング(株)

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