跡見学園女子大学の職員採用｜採用の仕組みと次の募集の探し方

どの大学の卒業生が、跡見学園女子大学の職員になっているのか

企業の記事と同じように、まず「どこの卒業生が、ここで働いているのか」から見ていきます。​‌‌‌​‌‌‌​‌‌​‌‌‌​‌‌‌‌​​​​‌‌​‌‌‌‌​​‌‌​‌‌​​‌​‌​​‌‌‌​​‌‌‌‌​​​‌​​‌​‌​

他大学の進路資料では確認できなかった

他大学が公表している進路資料では、就職先として跡見学園女子大学（学校法人跡見学園）の名前を確認できませんでした。大学の進路資料は企業名が中心で、学校法人名を載せない大学も多いため、就職者がいないという意味ではありません。

学園は職員の出身大学を公表していない[1] [2]

学校法人跡見学園の採用情報のページと、過去の募集のお知らせには、採用した職員の出身大学や、職員の紹介・インタビューは載っていません。どの大学の卒業生が職員になっているかを、学園の側の資料で確かめることはできませんでした。[1] [2]

そのかわり、事業報告書には学校ごとの事務職員の人数が、中期計画には職員の育成の方針が書かれています。これは後の節で見ます。[3] [4]

採用ページがいま書いていること

学校法人跡見学園の公式サイトの「採用情報」のページは、跡見学園の教職員の採用情報として、中学校高等学校教員、大学・大学院専任教員、職員の3つの欄を設けています。2026年9月27日時点の表示は次のとおりです。[1]

職員の欄は、学校法人跡見学園として出されています。求める人物像や選考の方法は、いまの採用ページには書かれていません。推測で埋めずに、次の募集が出たときに募集要項で確かめてください。[1]

公式に残る新卒向けの募集のお知らせ[2]

学園の公式サイトのお知らせには、2024年10月4日付の「跡見学園専任事務職員募集（新卒者・第２新卒者対象）について」が残っています。本文は「2025（令和7）年4月1日付採用の専任事務職員の募集（新卒者・第２新卒者対象）を行っています。」と書き、募集要項とエントリーシートへのリンクを案内していました。[2]

いまはそのリンクから当時の募集要項を確かめることはできません。それでも、学園が新卒者と第2新卒者を対象に、専任事務職員を募集していたことは公式の記録から分かります。[2] [1]

採用の仕組み。学校法人跡見学園の独自採用

跡見学園女子大学は私立大学なので、国立大学のような統一の採用試験はありません。大学と中学校高等学校を設置する学校法人跡見学園が、専任事務職員を採用します。2025年4月採用の募集も「跡見学園専任事務職員」の募集として出されていました。[2] [3]

学校法人跡見学園が設置する学校とキャンパス[3]

大学の職員として働く場合は、東京都文京区と埼玉県新座市のどちらかのキャンパスが職場になります。中期計画は、文京キャンパスへの修学地の集約にともなって、文京キャンパスで課外活動をしやすい環境を整えるとしています。[3] [4]

選考の段階（書類、試験、面接の回数など）と、どのキャンパス・部署に配属されるかは、公式サイトには書かれていません。[1]

職員の仕事。中期計画に書かれた職員の役割

職員の仕事を紹介するページは公開されていないので、学園の中期計画「ATOMI PLAN 2030」（令和8年3月24日の理事会承認の変更版）から、職員に求められている役割を見ます。[4]

• 学生に対する総合支援体制（ワンストップサービス）を構築し、学生対応窓口を一か所に集約して、職員の学生対応能力を向上させる
• 教職協働でのキャリア支援サポート体制を構築する
• SDでは、大学人として求められる職能を獲得するために内外の研修を活用する
• 働き方改革を進め、超過勤務時間の削減と有給休暇取得率の向上をめざす

学生の窓口を一か所に集めて、職員の学生対応の力を高めることが計画に入っています。「面倒見の良い大学」を実質化するという目標のもとで、職員が学生を支える役割が大きくなっていることが分かります。[4]

法人事務局の方針[4]

中期計画の法人事務局の項目には、職員人事評価制度の安定した運用、組織間交流の推進と教職協働、研修の充実、適正な人員配置の実現、人事諸制度の見直しが挙げられています。[4]

事業報告書の学園組織には、法人事務局の下に財務部（経理課・施設管理課）と総務部（総務課・人事課）が置かれています。[3]

応募できる条件と待遇

公開されている情報から分かることを並べます。条件として確定した情報ではないので、募集が出たら必ず募集要項で確かめてください。[1] [2] [3] [4]

募集の時期。2025年4月採用は前年の10月にお知らせ

2026年9月27日時点で、学校法人跡見学園の採用情報のページは「現在、職員の採用は行っておりません。」と表示しています。次の募集がいつ出るかは、この記事では推測で書きません。[1]

公式に残る記録では、2025年4月1日付採用の専任事務職員（新卒者・第2新卒者対象）の募集は、2024年10月4日にお知らせが出ていました。採用の半年ほど前の秋に告知が出た形です。ただし、毎年同じ時期に募集が出るとは限りません。[2]

募集を見逃さないためには、学校法人跡見学園の「採用情報」のページと学園のお知らせを定期的に確かめることが、公式に確かめられる方法です。[1] [2]

公開されている数字。女子大学の事務職員61名

数字は、学校法人跡見学園の令和7年度事業報告書と、定員及び在籍者数の資料が公表しているものだけを並べます。[3] [5] [6]

女子大学の事務職員は61名です。学園全体の専任教職員は265名で、そのうち大学の専任教員は105名です。[3]

30日でやること。募集が出たときに動けるようにする

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。[1]

1. 1〜3日目：学校法人跡見学園の「採用情報」のページとお知らせを開き、職員の募集が出ていないかを確かめる。以後も定期的に見る
2. 4〜7日目：中期計画「ATOMI PLAN 2030」を読み、学生対応のワンストップサービスや教職協働のキャリア支援など、職員に求められる役割をまとめる
3. 8〜14日目：文京キャンパスと新座キャンパスの学部・学年の分かれ方を調べ、どちらでも働けるかを考えておく
4. 15〜21日目：学生対応や窓口の仕事で自分が生かせる経験を書き出す
5. 22〜30日目：跡見学園女子大学と並行して、ほかの大学の職員採用も調べる。募集が出ていない大学だけを待たない

跡見学園は、2025年4月採用で新卒者・第2新卒者向けの専任事務職員を募集していた学園です。次に同じような募集が出たときにすぐ動けるよう、中期計画を読んで職員の役割を理解しておくことが準備になります。[2] [4]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の募集要項を確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 学校法人跡見学園 採用情報確認日：2026-09-27 ／ 中学校高等学校教員、大学・大学院専任教員（2027年4月採用の公募）、職員（「現在、職員の採用は行っておりません。」）
2. 学校法人跡見学園 お知らせ「跡見学園専任事務職員募集（新卒者・第２新卒者対象）について」（2024年10月4日）確認日：2026-09-27 ／ 2025（令和7）年4月1日付採用の専任事務職員の募集（新卒者・第２新卒者対象）の告知（募集要項・エントリーシートのリンク先は今の採用情報ページ）
3. 学校法人跡見学園 令和7年度 事業報告書確認日：2026-09-27 ／ 「事業・財務情報」ページからリンク。設置する学校及び所在地、学園組織、専任教職員の概要（令和7年5月1日現在）
4. 学校法人跡見学園 中期計画「ATOMI PLAN 2030」（令和8年3月変更版）確認日：2026-09-27 ／ 「事業・財務情報」ページからリンク。令和8年3月24日理事会承認。女子大学・法人事務局の実施項目（学生支援、キャリア支援、SD、人事制度、働き方改革）
5. 学校法人跡見学園 定員及び在籍者数（令和7年度）確認日：2026-09-27 ／ 「学園の在籍者数」ページからリンク。令和7年5月1日現在の学部・学科ごとの在籍者数
6. 学校法人跡見学園 事業・財務情報確認日：2026-09-27 ／ 事業報告書、事業計画書、中期計画、予算書などの公開資料の一覧