どの大学から入っているのか。大学側の公表資料で確かめる
会社が並べた採用実績校ではなく、大学の側が自分で公表している進路資料を1件ずつ開いて、上場会社の名前が載っている行を集めました。[1] [2] [3] [4] [5] [6] [10]
| 大学・学部 | 掲載されている資料 | 人数と対象年度 |
|---|---|---|
| 千葉工業大学 情報科学部 情報ネットワーク学科 | 就職実績の情報ネットワーク学科の並びに「アライドテレシスホールディングス(株)」 | 人数の記載なし／一覧に対象年度の記載なし（過去3年） |
| 名桜大学（学部の区切りのない一覧） | 就職実績の情報通信業の欄に「アライドテレシスホールディングス株式会社」 | 人数の記載なし／令和7年度 |
| 東北工業大学 工学部 電気電子工学課程 | 主な就職先（過去5年間の実績）の【製造業】の欄に「アライドテレシスホールディングス(株)」 | 人数の記載なし／一覧に対象年度の記載なし（過去5年間の実績） |
| 東北工業大学 工学部 情報通信工学課程 | 主な就職先（過去5年間の実績）の【製造業】の欄に「アライドテレシスホールディングス(株)」 | 人数の記載なし／一覧に対象年度の記載なし（過去5年間の実績） |
| 東北工業大学 工学部 電気電子工学科 | 主な就職先実績の表で、電気電子工学科の列に社名 | 人数の記載なし／2023年度（2024年3月卒） |
| 神奈川工科大学 情報学部 情報工学科 | 卒業生の主な就職先の情報工学科の並びに「アライドテレシスホールディングス(株)」 | 人数の記載なし／一覧に対象年度の記載なし（過去5年） |
| 神奈川工科大学 情報学部 情報ネットワーク・コミュニケーション学科 | 卒業生の主な就職先の情報ネットワーク・コミュニケーション学科の並びに「アライドテレシスホールディングス(株)」 | 人数の記載なし／一覧に対象年度の記載なし（過去5年） |
| 福山大学 工学部 | 主な就職先の工学部の「運輸・通信、情報、サービス業 など」の欄に「アライドテレシスホールディングス」 | 人数の記載なし／一覧に対象年度の記載なし |
上場している会社名と、採用ページの会社名が違う
募集要項の問合せ先には、2つのURLが並んでいます。アライドテレシス株式会社のサイトと、アライドテレシスホールディングス株式会社のサイトです。新卒採用のページは前者のドメインの中にあり、ページ末尾の著作権表示もAllied Telesis K.K.です。[7]
一方、大学の資料はほとんどが上場会社の名前であるアライドテレシスホールディングスで書いています。会社のサイトには、新卒がどちらの法人に入社するかを名指しした記載が見当たりませんでした。この記事では、確認できないことは書かないため、雇用する法人については触れていません。[7] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [10]
表に入れなかった行と、その理由
福山大学の同じページの経済学部の欄には、ホールディングスの付かない「アライドテレシス」という表記で社名があります。同じページの工学部の欄はホールディングス付きなので、書き分けが意図的に見えます。どちらの法人か決められないため、この行は表に入れていません。
日本大学生産工学部の資料にも社名がありますが、令和5年度の人数が0名でした。東京大学の新領域の資料は2020年度で、2022年度より前なので外しています。金沢工業大学の資料の数字は在籍者数、東北工業大学の卒業生メッセージのページは一覧ではないため、いずれも行にしていません。
立命館大学の資料にも社名がありますが、学部が書けない表で、過去5年の採用実績しか分かりません。推測で学部を書かないため、表からは外しました。
会社が募集要項に書いていること
この会社の採用は2通りに分かれています。職種別採用と総合職採用です。職種別採用は入社の段階で仕事内容や勤務地が決まり、総合職採用は集合研修を通して適性に応じた配属部署を決定します。[7]
総合職採用のページには「集合研修を通して、適性に応じた配属部署を決定します。理系・文系に関わらず、活躍できるフィールドがあります。」と書かれています。メリットとして座学研修や実務研修を通じて希望部署を考えられること、デメリットとして必ずしも希望通りの配属にならない可能性があることが、両方とも書かれています。[7]
募集学部・学科の条件は職種で違う
職種別採用のうち、ソフトウェアエンジニアの募集学部・学科は「計算機工学を学ぶ学科や、それに類する学科(計算機科学、電子工学など)」で、必要な経験・能力の欄にはC言語でのコーディング経験と書かれています。ここは条件がはっきりしています。[7]
もう1つのインフラ・プリセールスエンジニアは違います。募集学部・学科の欄は「不問（IT、情報通信に関連する専攻であれば尚可）」です。尚可とは、あればなお良いという意味で、条件ではありません。必要な経験・能力はTCP/IP、Ethernet基礎で、実務だけでなく学業や趣味での実習・設定・構築経験でもよいと書かれています。[7]
総合職採用には、募集学部・学科の欄そのものがありません。応募資格は「2027年3月までに高専・大学・大学院を卒業もしくは卒業見込みの方」で、職歴がある方は対象外と注記されています。[7]
文系について、会社がはっきり書いている
よくあるご質問には、文系なのですがという問いへの答えがあります。「出身学部は不問、チャレンジ精神を重視しています。」です。続けて「出身学部がどこかは、当社の選考では問いません。私たちが大切にしているのは、これまで何を勉強してきたかということよりも、入社してから色々なことに挑戦できる人か、ということです。」と書かれています。[8]
さらに具体的です。「当社には、技術職、営業、マーケティング、管理事務職をはじめ多彩な職種があり、配属は学部・学科を問いません。多くの文系学部出身のエンジニアがビジネスの最前線で活躍しています。」。文系出身のエンジニアがいる、と会社が書いています。[8]
大学名で差がつかない土俵は、この会社では5つある
大学名を変えることはできません。変えられないものを気にするより、大学名が関係しない部分で差をつけるほうが早い。この会社の公開情報から、そういう土俵を5つ挙げます。
土俵1：総合職採用には学部の条件がない
総合職採用の募集要項には、募集学部・学科の欄そのものがありません。応募資格にあるのは卒業見込みであることと、職歴がないことだけです。[7]
土俵2：文系の割合が数字で出ている
新卒入社の社員文理比は理系53.9%・文系46.1%です。文系も採っていますという言葉だけでなく、半分近くという数字で確かめられます。[9]
土俵3：技術の経験は趣味でもよい
インフラ・プリセールスエンジニアの必要な経験・能力の欄には、TCP/IP、Ethernet基礎とあり、括弧の中に実務、学業、趣味などでの実習・設定・構築経験と書かれています。授業で習っていなくても、自分で触った経験が評価の対象になります。[7]
土俵4：初任給は学校の種類と文理だけで分かれる
初任給は、高専卒／文系190,000円、高専卒／理系200,000円、大卒／文系220,000円、大卒／理系250,000円、大学院了／文系233,000円、大学院了／理系250,000円〜です。大学名による区別はありません。[7]
土俵5：配属先を入社後に決める道がある
総合職採用では、集合研修を通して適性に応じた配属部署を決定します。入る前に何をやるかを決め切れない人でも、研修を受けてから考えられる形です。[7]
公開されている条件と待遇
募集要項に書かれている条件を並べます。金額や日数は、会社が自分のサイトで公開しているものです。[7]
| 項目 | 公開されている内容 |
|---|---|
| 採用の種類 | 職種別採用（ソフトウェアエンジニア／インフラ・プリセールスエンジニア）と総合職採用 |
| 募集人数 | 全体（総合職採用と職種別採用）で30名。職種別は最大20名程度、総合職は最大30名程度（互いに調整） |
| 応募資格 | 2027年3月までに高専・大学・大学院を卒業もしくは卒業見込みの方（職歴がある方は対象外） |
| 募集学部・学科 | ソフトウェアエンジニアは計算機工学を学ぶ学科や、それに類する学科／インフラ・プリセールスエンジニアは不問（IT、情報通信に関連する専攻であれば尚可）／総合職は記載なし |
| 選考方法 | 職種別採用は面接・Webテスト（適性検査・学力検査）・技術試験／総合職採用は面接・Webテスト（適性検査・学力検査） |
| 提出書類 | 履歴書（写真貼付）・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書 |
| 初任給 | 高専卒／文系190,000円、高専卒／理系200,000円、大卒／文系220,000円、大卒／理系250,000円、大学院了／文系233,000円、大学院了／理系250,000円〜 |
| 試用期間 | あり(6ヶ月) ※試用期間中の労働条件に変更なし |
| 諸手当 | 時間外勤務手当・通勤交通費（全額支給）・子ども手当・管理職手当 他 |
| 給与改定・賞与 | 給与改定は年1回、賞与は年2回（営業職は賞与に代えてインセンティブ制度） |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） |
| 年間休日数 | 124日 ※2025年実績 |
| 福利厚生 | 独身寮／財形貯蓄制度／従業員持株会／生命保険団体取扱／健康保険組合契約保養所／企業型確定拠出年金制度／慶弔見舞金／残業時食事代補助制度 他 |
初任給が文系と理系で分かれている点は、応募する前に見ておく価値があります。大卒／文系が220,000円、大卒／理系が250,000円です。一方で、大学名による区別はどこにもありません。[7]
何をしている会社なのか
データのページによると、売上高は499億5,000万円です。社員男女比は男性69.7%・女性30.3%、平均残業時間は9.1時間／月、平均勤続年数は11.0年、産休／育休後の復職率は100%、平均有給取得日数は12.4日です（2025年12月時点・グループ連結の数値）。[9]
過去3年の新卒採用者数も公開されています。2026年14名、2025年24名、2024年23名です。募集要項の採用人数が30名なので、実際にはその前後で採っていることになります。[9] [7]
仕事の中身は職種紹介の欄で分かります。ソフトウェアエンジニアは「ネットワーク機器(無線LANアクセスポイント、L2/L3スイッチ)のファームウェア開発、新規機能企画・開発など」。インフラ・プリセールスエンジニアは「ネットワーク・サーバー・セキュリティーなど、ITインフラに関する提案・導入構築サービス対応・技術問合せ・各種サポート 等」です。[7]
無線LANのアクセスポイントやスイッチは、学校や会社、公共の施設でインターネットをつなぐための機器です。ふだん目にすることは少ないものの、建物の中で通信を支えている装置をつくっている会社だと考えると分かりやすいでしょう。[7]
大学の資料で情報系の学科が多かったのは、この事業の中身と噛み合います。一方で、総合職採用には学部の条件がなく、文系出身のエンジニアもいると会社が書いています。[1] [2] [3] [4] [5] [6] [10] [7] [8]
応募する前に知っておいたほうがいいこと
都合のいいことだけを書いても役に立たないので、条件として重いものと、この記事で確かめられなかったことを並べます。
- 職歴がある方は対象外と明記されている
- ソフトウェアエンジニアの募集学部・学科は計算機工学系に限られ、C言語でのコーディング経験が必要と書かれている
- 初任給は文系と理系で分かれている（大卒/文系220,000円、大卒/理系250,000円）
- 総合職採用は必ずしも希望通りの配属にならない可能性があると会社が書いている
- 試用期間は6ヶ月ある
- 新卒がどちらの法人と雇用契約を結ぶかは、公式サイトの記載からは確認できなかった
出身学部は不問と書き、文系の割合まで数字で出している会社です。その一方で、職種別採用の片方は学科の条件がはっきりしており、初任給も文理で差がついています。募集要項は職種ごとに分かれているので、応募の前に自分が受ける枠のページを最後まで読んでください。[7]
30日でやること。大学名では動かない部分から埋める
ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。
- 1〜4日目：職種別採用と総合職採用の違いを読み、どちらで受けるかを決める
- 5〜8日目：インフラ・プリセールスエンジニアに興味があるなら、TCP/IPとEthernetの基礎を調べる。趣味での経験でもよいと書かれている
- 9〜12日目：自分の大学や家のネットワーク機器を見て、どこにアクセスポイントやスイッチがあるかを確かめる
- 13〜17日目：エントリーする。会社説明会と選考の案内が届く
- 18〜22日目：Webテスト（適性検査・学力検査）の対策をする。どちらの採用にも入っている
- 23〜26日目：職種別採用なら技術試験の準備をする。総合職採用にはこの段階がない
- 27〜30日目：面接で聞くことを決める。総合職なら、集合研修から配属までの流れは聞く価値がある
志望動機も、公開されている事実から組み立てます。建物の中で通信を支える機器をつくり、その導入や運用まで面倒を見ている会社です。ITに興味があるから、では他の誰が書いても同じ文章になります。自分が使っているネットワークで困ったこと、うまくつながらなかった経験から書けるなら、それは自分の言葉になります。[7]
学部が文系でも、この会社のよくあるご質問には「出身学部は不問、チャレンジ精神を重視しています。」と書かれています。新卒入社の社員の46.1%が文系です。学部で自分を外す前に、この答えを読んでから決めてください。[8] [9]
採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。ここに書いた内容は、会社の公式サイトと各大学の公式サイトで確認したものです（資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています）。応募の前に、必ず最新の募集要項を見てください。採用の枠の選び方に迷ったときは、逆転内定塾の無料相談で一緒に整理することもできます。
参照した資料
大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。
- 千葉工業大学 就職実績確認日：2026-09-10 ／ 情報科学部 情報ネットワーク学科の並びにアライドテレシスホールディングス(株)。一覧に対象年度の記載はなく、過去3年と書かれている
- 名桜大学 就職実績確認日：2026-09-10 ／ 令和7年度 就職実績の情報通信業の欄にアライドテレシスホールディングス株式会社。学部の区切りはない
- 東北工業大学 工学部 電気電子工学課程 進路確認日：2026-09-10 ／ 主な就職先（過去5年間の実績）の【製造業】の欄にアライドテレシスホールディングス(株)
- 東北工業大学 工学部 情報通信工学課程 進路確認日：2026-09-11 ／ 主な就職先（過去5年間の実績）の【製造業】の欄にアライドテレシスホールディングス(株)
- 東北工業大学 主な就職先実績（2023年度）確認日：2026-09-11 ／ 2023年度（2024.3卒）の一覧。工学部 電気電子工学科の列にアライドテレシスホールディングス㈱。PDFの段組みで社名が「アライドテレシス」と「ホールディングス㈱」の2行に割れているため目視で確認した
- 神奈川工科大学 卒業生の主な就職先確認日：2026-09-12 ／ 情報学部 情報工学科と情報ネットワーク・コミュニケーション学科の並びにアライドテレシスホールディングス(株)。一覧に対象年度の記載はなく、過去5年と書かれている
- アライドテレシス 新卒採用 募集要項確認日：2026-09-19 ／ 職種別採用と総合職採用の違い、仕事内容、勤務地、募集学部・学科、必要な経験・能力、選考方法、提出書類、募集人数、応募資格、初任給、試用期間、諸手当、給与改定、賞与、年間休日数、休日休暇、福利厚生、勤務時間、問合せ先
- アライドテレシス よくあるご質問確認日：2026-09-19 ／ 文系の応募についての回答（出身学部は不問、チャレンジ精神を重視、配属は学部・学科を問わない、文系学部出身のエンジニア）
- データで見るアライドテレシス確認日：2026-09-19 ／ 売上高、新卒入社の社員文理比、社員男女比、平均残業時間、平均勤続年数、過去3年の新卒採用者数、産休／育休後の復職率、平均有給取得日数
- 福山大学 就職情報（主な就職先）確認日：2026-09-12 ／ 主な就職先の工学部の「運輸・通信、情報、サービス業 など」の欄にアライドテレシスホールディングス。一覧に対象年度の記載はない
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