愛知教育大学の職員採用（新卒）｜統一試験の流れ・募集時期

どの大学の卒業生が愛知教育大学の職員になっているのか

中部大学が公表している就職実績に、経営情報学部 経営総合学科の就職先として愛知教育大学の名前があります。2023年度、2024年度、2025年度の3つの年度の一覧に載っています。[9] [10] [11]​​‌​​‌‌​‌​‌‌‌​‌​​​​‌‌​‌​‌‌​​​​‌​​‌‌​‌‌‌‌‌​‌​‌‌​‌‌​​​‌​​‌‌​‌‌​​​​

表に入れなかったもの

至学館大学の進路資料には、就職・進学先として愛知教育大学の附属中学校の名前があります。附属学校での勤務は、職種が書かれていなくても教員や支援員の可能性が高く、大学の事務職員とは別なので表に入れていません。ほかの大学の資料には、愛知教育大学の大学院が進学先として載っていることもありますが、進学なので入れていません。

大学が公表している採用者の出身[6]

愛知教育大学は、採用希望者向けガイドブック2026で、過去5年間（令和4年度〜令和8年度）の採用者25名について、出身大学と新卒・既卒の内訳を公表しています。[6]

• 出身大学：愛知教育大学が6名、愛知教育大学以外が19名
• 新卒・既卒：新卒が11名、既卒が14名
• 採用時の年齢：21歳から30歳まで。22歳が8名でいちばん多い

ガイドブックは同じページで、採用において年齢や出身大学による差はない、と書いています。出身大学の名前ごとの人数は公表されていないので、どの大学の卒業生が多いかは分かりません。[6]

愛知教育大学が書いている、求める職員像

令和8年度の法人職員採用試験の募集案内は、冒頭で事務職員に求めることを次のように書いています。[3]

「愛知教育大学の事務職員には、新たな未来を見据え、自ら考え行動し、大学改革や大学運営に積極的に取り組むことが求められています。」[3]

求める人材像（職員像）[3]

• 「様々な職種や立場の人と円滑にコミュニケーションをとり、意欲的に業務に取り組む人。」
• 「愛と勇気をもって人に発信ができる人。」
• 「教わり、学び、教えることができる人。」
• 「大きく描いたヴィジョンに挑戦できる人。」

採用希望者向けガイドブックは、このうち3つをくわしく説明しています。愛と勇気をもって発信できる人については、異なる課の職員や教員と連携する機会が多いことを挙げ、「自分やチームの考えを人に伝え、横のつながりを作ることのできる人を求めます。」。大きく描いたビジョンに挑戦できる人については「自分で志や目標を高く設定し、それに対し果敢に挑戦できる人を求めます。」と書いています。教わること、学ぶこと、教えることの3点は、年齢やキャリアを問わず意識できる人を求める、としています。[6]

学歴について書かれていること[14] [12]

第二次試験の応募資格は「令和８年度東海・北陸地区国立大学法人等職員統一採用試験第一次試験に合格した者」で、学部や専攻の指定はありません。その第一次試験について、試験事務室のよくある質問は「大学を卒業していなくても受験できます。学歴は一切問いません。」と答えています。試験問題のレベルは大学卒業程度です。[3] [14]

職員の言葉[6]

ガイドブックの事務職員インタビューで、教育系企業から転職した職員は、どの職場でも大切なこととして「知らないことであっても自分のものにする意欲が大切だと思います。」と話しています。財務課の係長は、新入職員に求めることとして「人との関わりの中で、対話を大切にすること。」を挙げています。[6]

採用の仕組み。統一試験の一次のあと、愛知教育大学の二次へ

愛知教育大学の職員公募のページには「「国立大学法人等職員統一採用試験」第一次試験合格者を対象とした採用です。」と書かれています。まず統一試験の第一次試験に合格することが入口です。[1]

第一次試験：東海・北陸地区の統一試験[12] [13]

統一試験は全国を7つの地区に分けて同じ日に行われ、受験申込のときに採用を希望する地区を1つ選びます。愛知教育大学は東海・北陸地区です。令和8年度は、受験申込が2026年5月8日から22日まで、第一次試験が6月28日（教養試験）でした。[12]

第一次試験に合格すると地区の合格者名簿に載り、採用を希望する大学などへ直接、第二次試験を申し込みます。2つ以上の機関の第二次試験を受けてもかまいませんが、採用内定を応諾できるのは1つの機関だけです。[13]

第二次試験：愛知教育大学の法人職員採用試験（令和8年度）[3]

応募は、エントリーフォームの送信とエントリーシートの郵送の両方がそろって完了です。エントリーシートはExcelの灰色の項目に入力してA4片面2枚に印刷し、残りの水色の項目を自筆で書きます。募集案内には「ただし、募集状況によっては期限の前に締め切ることがあります。」とも書かれています。面接のための交通費は自己負担です。[3] [2]

第二次試験の前の職場説明会[4] [5] [16]

令和8年度は、第一次試験の合格者を対象に、2026年7月21日（火）15:00〜16:45に本部棟3階第一会議室で職場説明会が開かれました。対面は先着80名で、説明会のあとに職員質問ブースが設けられました。参加できない人向けに、7月27日配信予定のオンデマンド方式（視聴期限8月7日）も用意されていました。チラシには「若手職員とともに愛知教育大学の魅力や情報をたくさんお伝えします。」と書かれています。[5] [4] [16]

統一試験以外の採用[1]

職員公募のページには、中途採用として施設系技術職員経験者の採用もあります。これは経験者向けの募集で、新卒の事務職員の入口は統一試験です。[1]

職員の仕事。3部13課を2〜3年ごとに異動する

募集案内の職務内容は、大学事務局に配属され、総務、人事、財務、施設、学術研究支援、教務、学生支援などの業務に従事する、というものです。採用後は本人の希望や適性を考慮し、2〜3年ごとに人事異動があると書かれています。勤務場所は愛知教育大学（刈谷市）で、県内の附属学校園で勤務する可能性もあります。[3]

ガイドブックには「2～3年ごとに様々な課を経験し，大学運営について多角的に考える視点を養います。」とあり、事務局は3つの部と13の課でできていると説明されています。[6]

課ごとの仕事（ガイドブックより）[6]

• 総務・企画部：総務課（会議や行事の運営、法人文書管理、防災、広報の企画立案）、企画課（将来構想、中期目標・中期計画、情報ネットワークの維持管理）、人事労務課（教職員の採用・昇進、給与、福利厚生）、附属学校課（附属学校の教育・研究活動の支援、学校事務の総轄）
• 財務・学術部：財務課（概算要求、予算編成、決算、物品の調達）、施設課（キャンパス計画、施設整備、工事監理）、学術研究支援課（競争的資金の申請、附属図書館の管理運営）、地域連携課（公開講座、各種講習の運営）
• 学務部：教務企画課（履修・成績、教育実習、教員免許状の申請手続き）、学生支援課（課外活動、奨学金、学生寮）、国際企画課（留学支援、外国人留学生の支援）、キャリア支援課（就職支援行事、進路相談）、入試課（学生募集と入学者選抜、オープンキャンパス）

附属学校課は、大学事務局と各附属学校に配属されると書かれています。愛知教育大学には附属学校園が7つあり、名古屋市に3校園、岡崎市に3校、刈谷市に1校です。[6]

キャリアと研修[6]

ガイドブックの一般的な昇進の流れでは、採用後から30代までが係員で、30代前半から主任、30代後半から係長、40代前半から副課長・室長、40代後半から課長という例が示されています。副課長以上は面接などの試験で昇進し、年齢ではなく経験年数や経験したポストの数が基準になると書かれています。必要に応じて他機関への出向や人事交流もあり、文部科学省での1年間の研修も図に入っています。[6]

研修は、採用1年目の新人職員研修（学内）、2〜5年目の若手職員研修、6年目の東海地区国立大学法人等中堅職員研修、7年目以降の係長研修やリーダーシップ研修などが挙がっています。ガイドブックには、採用6年目に行政実務研修生として文部科学省で勤務した職員の話も載っています。[6]

応募できる条件と待遇

ガイドブックに載っている給与の例（令和8年4月現在）[6]

地域手当は基本給の12％（岡崎地区で勤務する場合は9％）です。昇給は原則年1回（1月）で、期末・勤勉手当（ボーナス）は6月と12月の年2回、合計4.65月分と書かれています。年次休暇は年間20日（4月採用の場合、その年は15日）で、育児休業は子が3歳になるまで取れます。大学の敷地内に職員住宅があり、単身用は月21,500円です。[6]

募集の時期。令和8年度の日程と、いまの段階

令和8年度の法人職員採用試験は、エントリーシートの郵送期限が2026年7月31日で、最終選考は8月26日でした。この募集の受付は終わっています。[3]

次の試験について、試験事務室は「令和9年度の試験関連情報は、令和9年3月1日以降に公開予定です。」と書いています。愛知教育大学の令和9年度の第二次試験の日程は、まだ公表されていません。[12]

公開されている数字

• 職員数：常勤職員約510名、非常勤職員約160名、合計約670名（令和8年5月1日現在）
• 常勤職員の内訳：事務職員等 約140名、大学教員 約190名、附属学校教員 約180名。事務職員等のうち事務系が89%、施設・技術系が7%、図書系が4%
• 事務職員の年齢構成：20代20名、30代41名、40代35名、50代以上42名（50歳以上には定年退職後の再雇用の職員を含む）
• 過去5年間（令和4年度〜令和8年度）の採用者：25名（新卒11名、既卒14名）
• 離職率：0%（新卒採用10年目までの職員）

事務職員等は約140名で、令和8年度の事務系事務の採用予定数は2名程度です。過去5年の採用者が25名なので、1年あたり平均5名ほどを採ってきた計算になります。[6] [3]

愛知教育大学は、明治6（1873）年に開校した愛知県養成学校を淵源とし、昭和24（1949）年に愛知学芸大学として発足、昭和41（1966）年に愛知教育大学に名称を変更しました。ガイドブックは大学の特色として、教員養成の単科大学であること、7つの附属学校園があることを挙げています。[8] [6]

東海・北陸地区の第一次試験の結果（事務区分）[15]

倍率は「受験者数／第一次試験合格者数」です。これは東海・北陸地区の全機関に向けた第一次試験の数字で、愛知教育大学の第二次試験の応募者数や倍率は公表されていません。[15]

30日でやること。教養試験の準備と、面接で話す材料を並行して作る

ここまでの内容を、行動に落とします。以下は組み立て方の例で、この通りにやれば通るという意味ではありません。自分の状況に合わせて入れ替えてください。

1. 1〜3日目：試験事務室の試験概要を読み、令和9年度の試験情報が2027年3月1日以降に公開予定であることを確かめる。愛知教育大学の職員公募のページもあわせて見る
2. 4〜10日目：教養試験の練習を始める。愛知教育大学の面接に進むには、まず統一試験の第一次試験に合格する必要がある
3. 11〜17日目：募集案内の求める人材像4つを書き写し、それぞれに重なる自分の経験を1つずつ書き出す。エントリーシートと面接の材料になる
4. 18〜24日目：集団面接と個別面接の準備をする。3部13課のどこに配属されても、附属学校園に配属されても働ける理由を自分の言葉で整理する
5. 25〜30日目：ガイドブックの事務職員インタビューと若手職員アンケートを読み、職場説明会で聞きたいことを3つ用意しておく

志望動機は、大学が自分で書いていることから組み立てます。たとえば、「子どもの声が聞こえるキャンパス、地域から頼られる大学」を目指していること、教員養成の単科大学で7つの附属学校園を持っていること、事務職員に自ら考え行動して大学改革や大学運営に取り組むことを求めていること。そこに自分の経験を重ねれば、根拠のある志望動機になります。[6] [3]

採用の条件・日程・待遇は年度によって変わります。資料ごとの確認日は、この記事の出典欄に1件ずつ書いています。応募の前に必ず最新の案内を確認してください。

参照した資料

大学・機関が公開する情報と、編集部による進め方の提案を分けて掲載しています。採用条件や支援の受付状況は変更されるため、利用時に公式情報をご確認ください。

1. 愛知教育大学 職員公募確認日：2026-09-27 ／ 求める職員像、統一採用試験の第一次試験合格者を対象とした採用である旨、令和8年度採用予定数（事務系事務2・技術系建築0）、中途採用（施設系技術職員経験者）
2. 愛知教育大学 募集案内（第二次試験）について確認日：2026-09-27 ／ 令和8年度の第二次試験（法人職員採用試験）の応募方法、エントリーフォームの入力期間、エントリーシートの提出期限
3. 愛知教育大学 令和8年度 法人職員採用試験募集案内確認日：2026-09-27 ／ 求める人材像（職員像）、応募資格、勤務場所、採用予定数と主な職務内容、採用予定日、応募方法、試験の流れ（集団面接・個別面接）、勤務条件（勤務時間・休日・初任給・手当・保険）
4. 愛知教育大学 職場説明会（機関訪問）について確認日：2026-09-27 ／ 令和8年度の職場説明会の参加方法（対面・オンデマンド）と申込期限
5. 愛知教育大学 令和8年度機関訪問 職場説明会のチラシ確認日：2026-09-27 ／ 職場説明会の日時・会場・定員・対象、オンデマンド配信の予定と視聴期限
6. 愛知教育大学 採用希望者向けガイドブック2026確認日：2026-09-27 ／ 求める職員像、大学の特色、職員数と事務職員の年齢構成（令和8年5月1日現在）、事務局の3部13課と各課の仕事、事務職員インタビュー、キャリアパス、研修制度、採用までの流れ、採用実績（令和4年度〜令和8年度採用者25名の出身大学・新卒既卒・年齢）、勤務条件と給与の例（令和8年4月現在）
7. 学生数 愛知教育大学 大学概要2026-2027確認日：2026-09-27 ／ 教育学部と大学院教育学研究科の収容定員・学生数
8. 愛知教育大学 大学概要2026-2027 目次・沿革確認日：2026-09-27 ／ 沿革（明治6年の愛知県養成学校、昭和24年の愛知学芸大学、昭和41年の名称変更）
9. 中部大学 就職実績（2025年度実績）確認日：2026-09-12 ／ 学部・学科別就職状況の経営情報学部 経営総合学科の「官公庁」の欄に愛知教育大学
10. 中部大学 2024年度卒業生の就職状況確認日：2026-09-11 ／ 2024年度学部卒業生（2025年3月卒業）の就職状況の経営情報学部 経営総合学科の「官公庁」の欄に愛知教育大学
11. 中部大学 2023年度卒業生の就職状況確認日：2026-09-11 ／ 2023年度学部卒業生（2024年3月卒業）の就職状況の経営情報学部 経営総合学科の「官公庁」の欄に愛知教育大学
12. 東海・北陸地区国立大学法人等職員採用試験事務室 令和8年度 試験概要確認日：2026-09-27 ／ 令和8年度の受験資格、試験区分、申込受付期間、第一次試験の日時と内容、全国7地区の仕組み、令和9年度の試験情報の公開予定。地区全体の説明用の出典で、愛知教育大学の名前は載っていない
13. 東海・北陸地区国立大学法人等職員採用試験事務室 第一次試験の合格発表後について確認日：2026-09-27 ／ 第一次試験合格者名簿、第二次試験の申込方法、応諾できるのは1機関のみ。地区全体の説明用の出典で、愛知教育大学の名前は載っていない
14. 東海・北陸地区国立大学法人等職員採用試験事務室 よくあるご質問確認日：2026-09-27 ／ 学歴を問わない旨、出身大学が合否に影響しない旨。地区全体の説明用の出典で、愛知教育大学の名前は載っていない
15. 東海・北陸地区国立大学法人等職員採用試験事務室 申込状況と過去の結果確認日：2026-09-27 ／ 令和8年度と令和7年度の事務区分の受験申込者数・受験者数・第一次試験合格者数・倍率（東海・北陸地区）。地区全体の説明用の出典で、愛知教育大学の名前は載っていない
16. 東海・北陸地区国立大学法人等職員採用試験事務室 トップページ確認日：2026-09-27 ／ 【愛知教育大学】職場説明会の開催についてのお知らせ、職場説明会（愛知教育大学）の日時と会場

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